• Suportar a gerência de planejamento financeiro no entendimento do negócio e seus diversos canais de vendas e departamentos, bem como das estratégias do Grupo para o adequado planejamento de curto e médio prazo junto a Diretoria local e da Matriz. • Definir ferramentas e KPI's de controle junto a Gerencia e Diretoria Locais para investimentos, gastos e lucratividade, assegurando o cumprimento do Budget ou Reforecasting enviados à matriz, além de garantir total transparência da performance do negócio. • Analisar a performance do negócio e identificar desvios ocorridos e potenciais desvios frente ao Budget ou Reforecasting, elaborado junto às demais diretorias da empresa e garantindo execução planos de ação para correção desses desvios. • Entender os processos que impactam no cumprimento das estratégias definidas e assegurar a melhoria junto às áreas executoras, bem como suportar as demais gerências da empresa e de controladoria, na correta apresentação dos números reportados à Matriz. • Análise da viabilidade de novos investimentos - ROI e a viabilidade de manutenção dos existentes, bem como indicar soluções junto a Diretoria Comercial.
• Inglês fluente • Excel Avançado • Comunicação clara • Absorção rápida de informações
Fundado em 1976, na região da Provence (França), o grupo L'OCCITANE é pioneiro no uso de óleos essenciais naturais e de manteiga de karité como base para a elaboração de cosméticos.
A companhia engloba as marcas L'Occitane en Provence, L'Occitane au Brésil, Le Couvent des Minimes, Melvita e Erborian, sendo que as duas últimas não estão presentes no Brasil. Com cerca de 2000 lojas em mais de 80 países, o grupo chegou ao Brasil em 1995 e hoje tem mais de 90 lojas no país, além de dezenas de pontos de venda. O portfólio inclui linhas de produtos para cuidados faciais, corporais, perfumes e produtos para a casa.
Número de Funcionários
Não DivulgadoFundação
1976Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
Provence, FrançaSetores
Estética, Fitness e Bem-estarWebsite
http://br.loccitane.com/Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.