Atuar na gestão, execução e solução de problemas dos embarques de containers marítimos (cabotagem e internacional) e nos aéreos internacionais; Acompanhar os processos desde a colocação do pedido pelo comercial até entrega do embarque no cliente; Fazer contato e follow-up com áreas comercias, planejamento de produção, contratação, transportes, armazéns externos, armadores, portos e documentação. Garantir embarque com o menor custo e menor lead time. Buscar por alternativas com o objetivo de cumprir com a entrega no cliente e faturamento da empresa.
- Formação:
Superior completo em Administração ou Comércio Exterior.
- Requisitos:
Idiomas: Inglês avançado/fluente e espanhol desejável.
Pacote Office completo – Excel Avançado.
Vivência com gestão de embarques de containers.
Desejável conhecimento em SAP.
A Klabin, maior produtora e exportadora de papéis do Brasil, é líder na produção de papéis e cartões para embalagens, embalagens de papelão ondulado e sacos industriais. Fundada em 1899, possui 17 unidades industriais no Brasil e uma na Argentina. Está organizada em quatro unidades de negócios: Florestal, Celulose (fibra curta, fibra longa e fluff), Papéis (papel cartão, papel kraft e reciclados) e Embalagens (papelão ondulado e sacos industriais).
Toda a gestão da companhia está orientada para o Desenvolvimento Sustentável, buscando crescimento integrado e responsável, que une rentabilidade, desenvolvimento social e compromisso ambiental. A Klabin integra, desde 2014, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da BM&FBovespa. Também é signatária do Pacto Global da ONU e do Pacto Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo, buscando fornecedores e parceiros de negócio que sigam os mesmos valores de ética, transparência e respeito aos princípios de sustentabilidade.
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1899Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
BrasilSetores
IndústriaWebsite
http://www.klabin.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.