Já pensou em trabalhar na maior produtora e exportadora de papéis para embalagens do Brasil?
Com 118 anos de história, 17 unidades industriais espalhadas por oito estados do país e uma unidade internacional na Argentina, a Klabin é líder em todos os segmentos em que atua e está dividida em quatro unidades de negócios: florestal, celulose (fibra curta, fibra longa e fluff, muito usada na produção de absorventes e fraldas descartáveis), papéis (papelcartão, papel kraft e reciclados) e embalagens (papelão ondulado e sacos industrias).
Com mais de 16 mil colaboradores diretos e indiretos, a companhia tem a sustentabilidade como um de seus pilares – tanto que, no ano passado, foi considerada a empresa do ano pelo Guia Exame de Sustentabilidade, uma das premiações mais importantes da área. A Klabin também é signatária do Pacto Global da ONU, o que reflete sua busca por fornecedores e parceiros que sigam sempre os mesmos valores de ética e transparência, assim como profissionais com visão de futuro e interesse por inovação.
A Klabin na sua vida: caixa de feira de papelão ondulado, exemplo de embalagens de papelcartão e sacos industriais para a indústria alimentícia e folhas de celulose logo após saírem da fábrica.
Você é uma pessoa questionadora, que coloca a mão na massa e está sempre procurando novas maneiras de executar seus processos? Quer começar a sua carreira em uma empresa que impacta milhões de pessoas diariamente e que te permite explorar infinitas possibilidades no seu dia a dia? Então, cuidado! Você pode se apaixonar pelo nosso Programa de Estágio. <3
Áreas de Atuação:
Gente e Gestão: As pessoas são mais do que recursos e, desenvolvendo Gente, aqui nós valorizamos a Gestão do capital humano. O time de G & G da Klabin não só busca trazer talentos, como também os motiva a buscar qualificação e inspiração diante de novos desafios, para assim construirmos, juntos, uma cultura de engajamento.
Planejamento de Operações: Na prática, os profissionais desta área trabalham diretamente no atendimento às demandas dos clientes, que podem ser de diversos setores, desde uma empresa especializada na produção de fraldas descartáveis a uma companhia que se destina a vender embalagens de papel-cartão para as indústrias de alimentos e bebidas. No dia a dia, a área de Planejamento busca maximizar o faturamento da Klabin, a fim de otimizar seus recursos produtivos.
Suprimentos: A área é responsável pela contratação e compra de produtos e serviços necessários para o funcionamento de todas as unidades industriais, florestais e operacionais da Klabin, das fábricas aos escritórios. Cuida também do relacionamento com os fornecedores, desde o recebimento de uma amostra à negociação de prazos de entrega e pagamentos.
Finanças: São os profissionais que lidam com a gestão dos ativos e passivos e a interface com bancos e investidores. Entre seus os principais desafios, a gerência e o controle dos investimentos e pagamentos, das captações, do capital de giro e das expectativas do mercado.
Controladoria: Área que se utiliza da contabilidade para determinar e acompanhar os padrões de controle definidos pelo orçamento anual da Klabin. Além disso, a Controladoria é responsável pelos relatórios de desempenho, que são muito importantes para as decisões da diretoria e o cumprimentos das obrigações fiscais.
Jurídico: Sempre alinhado aos valores e competências corporativas da Klabin, o Juridíco procura agregar valor através de uma consultoria jurídica de excelência. O time também é responsável em avaliar os riscos de cada operação, em garantir a segurança legal da organização e a prepará-la corretamente para atender planos estratégicos e subir nos índices de crescimento do mercado nacional e internacional.
Desenvolvimento de Produtos: É a área responsável pelo posicionamento e valorização dos produtos e novos mercados, assim como pela análise de tendências e inovações. Além disso, faz com que a marca Klabin esteja presente em feiras, eventos e convenções.
Gestão Comercial: Apoia as áreas comerciais no planejamento de vendas, criando políticas, analisando a composição dos preços e gerindo indicadores. Buscando assim maximizar os resultados da companhia. Fazendo também a gestão do orçamento e atingimento de metas do time comercial.
Marketing: Apoio as equipes de Negócios, Comunicação e Eventos, conhecendo os usuários de nossos produtos, seus problemas e necessidades, definindo assim o conteúdo e a melhor forma de transmitir as mensagem da companhia.
Quando pensamos em quem gostaríamos que fizesse parte do nosso time, vários atributos vêm em mente. Queremos alguém que não tenha medo de tentar coisas novas, que enxergue obstáculos como novos desafios, saiba lidar com frustrações, trabalhe bem com autonomia e se interesse por temas diversos. Uma pessoa que goste de colocar a mão na massa e que seja questionadora e, especialmente, que tenha facilidade de se relacionar com pessoas de universos e interesses diferentes.
Benefícios
A Klabin, maior produtora e exportadora de papéis do Brasil, é líder na produção de papéis e cartões para embalagens, embalagens de papelão ondulado e sacos industriais. Fundada em 1899, possui 17 unidades industriais no Brasil e uma na Argentina. Está organizada em quatro unidades de negócios: Florestal, Celulose (fibra curta, fibra longa e fluff), Papéis (papel cartão, papel kraft e reciclados) e Embalagens (papelão ondulado e sacos industriais).
Toda a gestão da companhia está orientada para o Desenvolvimento Sustentável, buscando crescimento integrado e responsável, que une rentabilidade, desenvolvimento social e compromisso ambiental. A Klabin integra, desde 2014, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da BM&FBovespa. Também é signatária do Pacto Global da ONU e do Pacto Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo, buscando fornecedores e parceiros de negócio que sigam os mesmos valores de ética, transparência e respeito aos princípios de sustentabilidade.
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1899Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
BrasilSetores
IndústriaWebsite
http://www.klabin.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.