Sobre o Programa:

Objetivo: identificar jovens talentos e investir em seu potencial de desenvolvimento, acelerando sua performance e proporcionando desafios relevantes e crescentes.

Duração: programa de desenvolvimento com duração de dois anos e mais um ano de acompanhamento pós-processo, com oportunidades em diversas áreas da empresa.

Como: os trainees Johnson & Johnson recebem treinamentos em competências fundamentadas nos imperativos de liderança da companhia, tais como: Tomada de Decisão, Construção de Relacionamento e Gestão de Parcerias (conectar); Gestão de Mudanças e Riscos e Planejamento Estratégico (moldar); Influência, Efetividade Pessoal e Mentoria (Liderar); Excelência em Execução e Resultados, Liderança Inspiradora e Gestão de Projetos (Realizar).

Aonde: para as vagas de finanças, existem etapas internacionais de treinamento.

Com quem: todos os trainees terão o acompanhamento de um líder sênior da organização, que os apoiarão em sua integração e desenvolvimento na empresa.

Áreas de atuação*

· Marketing
· Vendas
· Finanças
· IT
· Pesquisa e Desenvolvimento
· Supply Chain
· Manufatura
· Procurement
· Entre outras

· Conclusão da Graduação entre Dez/13 a Dez/15;

· Inglês fluente (escrita, oral e leitura);

· Disponibilidade total para mudanças e viagens.

*Ter todos os pré-requisitos não significa que será aprovado para a próxima fase. A aprovação depende de diversos fatores como número de inscritos, escolha de áreas etc.

A Johnson & Johnson compreende: A sexta maior empresa do mundo em saúde do consumidor. A maior e mais diversificada empresa do mundo em dispositivos médicos e diagnósticos. A quinta maior empresa do mundo em produtos biológicos. E a oitava maior empresa farmacêutica do mundo. Temos mais de 250 empresas que operam em 60 países empregando cerca de 118 mil pessoas.