Como é o ambiente de trabalho?

Estamos buscando pessoas que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor para todos os nossos clientes.
Para que isso aconteça, temos um time de peso que busca as melhores tecnologias e garante que os processos sejam os mais eficientes. Quer fazer parte da transformação? Venha conhecer essa e outras oportunidades!
 
Sobre nós 
 
Queremos ser a empresa que pessoas de todos os gêneros, raça, idade, classe, orientação sexual e com deficiência escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para transformar as experiências dos nossos clientes.


Responsabilidades da Oportunidade

O que esperamos de você:
Foco na melhor experiência para o cliente
Buscar aprendizado constantemente
Colaboração, saber oferecer e pedir ajuda
Proatividade, nós pensamos e agimos como dono
Resiliência, não se limite
Ética, para nós é inegociável


Requisitos

Speed Hiring Tech | Pessoas pretas e pardas

Este evento é destinado à pessoas pretas e pardas que desejam fazer parte do nosso time de Tecnologia. Se você tem interesse, se inscreva na vaga!

Vamos avaliar seu perfil e você poderá participar do nosso Speed Hiring.

Quando acontecerá?


O speed hiring será 100% digital e acontecerá no dia 28.06 das 14 às 19h. Você poderá escolher sua preferência de horário para a entrevista e faremos o possível para atendê-la ajustando com a disponibilidade da nossa liderança ;)

Você deverá se inscrever aqui nessa oportunidade até o dia 20.06! Retornaremos com as instruções e próximos passos no seu e-mail.

Temos oportunidades para diversos perfis nos níveis Pleno e Sênior, como:

> Analista de Engenharia de Software Back-end: JAVA | .Net | Kotlin | Entre outras
> Analista de Engenharia de Software Mobile: iOS e Android - Swift | Java | Kotlin
> Analista de Engenharia de Software Qualidade: Silktest e SilkCentral, ferramentas de qualidade de testes
> Analista de Engenharia de Software Front-end: Angular | React | JavaScript
> Team Lead / Agile Coach: Metodologias de projetos ágeis (Scrum l Método Kanban l Safe)e
conhecimento em Melhoria contínua e suas ferramentas (A3,PDCA, Kaizen)

Conhecimento em AWS será um grande diferencial!


Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Vale-Refeição
  • Vale-Alimentação
  • Universidade Corporativa
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Poss. Horário Flexível
  • Desconto em Produtos
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica
  • Academia / Práticas Esportivas
  • 13ª Bolsa Auxílio

O que é o evento Speed Hiring?

É uma ação de atração e seleção de talentos para nossas vagas em tecnologia, portanto, se vocês já trabalham com tecnologia e querem fazer parte do nosso time, este evento é para vocês.


Como será a dinâmica do speed hiring?

Cada entrevista terá a duração de 30 minutos, por isso, é muito importante que você se prepare previamente. Você terá um retorno sobre sua evolução o mais breve possível.


Como se dará o processo de seleção dos participantes?

Faremos um match entre o perfil dos inscritos x vagas que estão abertas nas estruturas de tecnologia. Caso você não apresente o perfil que estamos buscando neste momento, você receberá um retorno e ficará em nosso banco de talentos para novas oportunidades.


Tenho interesse em seguir no processo seletivo, o que devo fazer?

Os interessados deverão realizar o cadastro completo nesta oportunidade. Depois, é só aguardar nossa comunicação que sinalizará se você participará ou não do speed hiring. Importante: Atualize seu GITHub (caso possua) e LinkedIn ;)


Já me inscrevi em outras oportunidades, devo me inscrever nesta vaga também?

Sim, temos algumas perguntas nesta inscrição que serão essenciais para avaliarmos o match de perfil com as oportunidades do evento.


É um evento para pessoas pretas e pardas?

Sim, este é um evento dedicado a profissionais negros. Mas não se preocupe, caso tenha interesse em nossas vagas acesse nossa página da 99Jobs e veja as mais de 50 oportunidades disponíveis.


Missão da Organização

Sobre a Organização
somos um banco universal

O Itaú Unibanco é o maior banco privado do Brasil, a maior instituição financeira da América Latina e uma das maiores do mundo.
Nossa marca é apontada como a mais valiosa do país, segundo o ranking Interbrand, entre outros importantes reconhecimentos.

Presente em 18 países, buscamos oferecer soluções completas em termos de produtos e serviços por meio de inteligência financeira e um ecossistema de parcerias. Isso repercute em nossos contínuos esforços em atender plenamente às necessidades de cada cliente, desde pessoas físicas e microempresas a organizações de grande porte, e proporcionar a melhor experiência tanto digital quanto presencial.
Por que trabalhar com a gente?
nossa essência

Acreditamos que uma instituição financeira deve ajudar a realizar sonhos e investir em grandes ideias. Um banco incentiva pessoas a crescer e empresas a progredir. É assim que guiamos nossos negócios. Nossa responsabilidade com o desenvolvimento do país está na essência de nossa atividade.

Conheça um pouco mais as ações que apoiamos no portal Nossas Atitudes.

Quer saber mais sobre o dia a dia no Itaú? Acompanhe-nos nas nossas redes: LinkedIn | Itaú BBA | Facebook | Instagram | Youtube

#vemproItaú 😉
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 90.000 funcionários

Fundação

1924

Faturamento Anual (em R$)

Mais de R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Seguros, Finanças, Serviços, Varejo e Comércio

Premiações
  • 2021

    LinkedIn Top Companies LinkedIn

  • 2020

    Lugares Incríveis para Trabalhar FIA

  • 2020

    Melhores Empresas para Trabalhar Great Place to Work

  • 2020

    Carreira dos Sonhos Cia de Talentos

  • 2019

    Melhores Empresas para Começar a Carreira Você S/A

  • 2019

    As Melhores na Gestão de Pessoas Valor

  • 2019

    Melhores Empresas Você S/A

  • 2019

    LinkedIn Talent Awards LinkedIn


Redes Sociais

Videos da organização

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Funcionários Recomendam
93%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


95%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
4.1
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