Estamos buscando pessoas que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor para todos os nossos clientes.
Para que isso aconteça, temos um time de peso que busca as melhores tecnologias e garante que os processos sejam os mais eficientes. Quer fazer parte da transformação? Venha conhecer essa e outras oportunidades!
 
Sobre nós 
 
Queremos ser a empresa que pessoas de todos os gêneros, raça, idade, classe, orientação sexual e com deficiência escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para transformar as experiências dos nossos clientes.

---

O que esperamos de você:
Foco na melhor experiência para o cliente
Buscar aprendizado constantemente
Colaboração, saber oferecer e pedir ajuda
Proatividade, nós pensamos e agimos como dono
Resiliência, não se limite
Ética, para nós é inegociável

---

Speed Hiring Tech | Pessoas pretas e pardas

Este evento é destinado à pessoas pretas e pardas que desejam fazer parte do nosso time de Tecnologia. Se você tem interesse, se inscreva na vaga!

Vamos avaliar seu perfil e você poderá participar do nosso Speed Hiring.

Quando acontecerá?

O speed hiring será 100% digital e acontecerá no dia 28.06 das 14 às 19h. Você poderá escolher sua preferência de horário para a entrevista e faremos o possível para atendê-la ajustando com a disponibilidade da nossa liderança ;)

Você deverá se inscrever aqui nessa oportunidade até o dia 20.06! Retornaremos com as instruções e próximos passos no seu e-mail.

Temos oportunidades para diversos perfis nos níveis Pleno e Sênior, como:

> Analista de Engenharia de Software Back-end: JAVA | .Net | Kotlin | Entre outras
> Analista de Engenharia de Software Mobile: iOS e Android - Swift | Java | Kotlin
> Analista de Engenharia de Software Qualidade: Silktest e SilkCentral, ferramentas de qualidade de testes
> Analista de Engenharia de Software Front-end: Angular | React | JavaScript
> Team Lead / Agile Coach: Metodologias de projetos ágeis (Scrum l Método Kanban l Safe)e
conhecimento em Melhoria contínua e suas ferramentas (A3,PDCA, Kaizen)

Conhecimento em AWS será um grande diferencial!

---

---

É uma ação de atração e seleção de talentos para nossas vagas em tecnologia, portanto, se vocês já trabalham com tecnologia e querem fazer parte do nosso time, este evento é para vocês.

---

Cada entrevista terá a duração de 30 minutos, por isso, é muito importante que você se prepare previamente. Você terá um retorno sobre sua evolução o mais breve possível.

---

Faremos um match entre o perfil dos inscritos x vagas que estão abertas nas estruturas de tecnologia. Caso você não apresente o perfil que estamos buscando neste momento, você receberá um retorno e ficará em nosso banco de talentos para novas oportunidades.

---

Os interessados deverão realizar o cadastro completo nesta oportunidade. Depois, é só aguardar nossa comunicação que sinalizará se você participará ou não do speed hiring. Importante: Atualize seu GITHub (caso possua) e LinkedIn ;)

---

Sim, temos algumas perguntas nesta inscrição que serão essenciais para avaliarmos o match de perfil com as oportunidades do evento.

---

Sim, este é um evento dedicado a profissionais negros. Mas não se preocupe, caso tenha interesse em nossas vagas acesse nossa página da 99Jobs e veja as mais de 50 oportunidades disponíveis.

---

---

🧡 O ITAÚ UNIBANCO

Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 40,5 bilhões segundo o ranking Interbrand 2021, e estamos em 1º lugar entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2022 com mais de 10 mil funcionários, segundo o ranking Great Places to Work.
 
Com a maior prateleira de produtos do setor no país e por meio de nossas marcas e parcerias comerciais, oferecemos um amplo leque de oportunidades de carreira em diversas áreas de especialização, tudo com um grande propósito – encantar os nossos clientes, entregando o que eles precisam na hora que eles precisam!
 
Hoje contamos com um time de 100,4 mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, em que estamos presentes em 18 países.

🧡 A NOSSA CULTURA ITUBERS

Para nós, a transformação começa quando olhamos para trás: reconhecemos tudo o que construímos juntos até aqui e nos orgulhamos, afinal, são quase 100 anos de história!
 
Mas os últimos anos foram desafiadores e nos impulsionaram para evoluir nossa cultura e forma de trabalhar. Hoje somos movidos por horizontalidade, agilidade, colaboração, mindset digital, eficiência e centralidade no cliente e isso está presente no nosso vocabulário e vivências diárias. O nosso principal pilar é a ética: pra gente, ética é inegociável. Ou seja, nos comprometemos a fazer sempre o certo, sem jeitinhos, sem atalhos.
 
A partir desse pilar principal, temos os nossos outros direcionadores:
 

• A gente trabalha para o cliente
• A gente não sabe tudo
• A gente é movido por resultado
• A gente quer diversidade e inclusão
• A gente #VaiDeTurma!

---

🧡 VEM SER ITUBER VOCÊ TAMBÉM!

Somos um time de itubers apaixonados e estamos em contínua expansão dos nossos times, afinal, somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças. Dá uma olhadinha nas nossas oportunidades e #VemSomarNoItaú!” 🤩
Não encontrou nenhuma oportunidade com o seu perfil? Inscreva-se no alerta de vagas para receber uma notificação sempre que uma vaga do seu interesse for divulgada: https://carreiras.itau.com.br/ Vale lembrar que a inscrição nos bancos de talentos também te ajudam a ser encontrado (a) pelos nossos recrutadores.


O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

---

---

Follow