Sobre o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial no mundo corporativo.

Apoiamos organizações e empresas na construção de políticas e ações antirracistas através do Selo Sim à Igualdade Racial e engajamos a sociedade como um todo na pauta através dos pilares de educação e engajamento.  

Se você quer atuar na pauta antirracista de maneira proativa, num ambiente de trabalho com bastante cooperação, afetividade, e novos desafios, junte-se a este time que hoje conta com mais de 50 profissionais de todos os lugares do Brasil.

> Redes Sociais ID_BR:

Site:
http://simaigualdaderacial.com.br/site/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/id_br/
Facebook: https://www.facebook.com/salveidbr/
Instagram:
https://www.instagram.com/id_br/

 

---

Sobre a vaga
Coordenador(a) de Marketing

>> Principais Tarefas: 

> Estratégia e Liderança:

- Desenvolver e implementar uma estratégia de marketing integrada que suporte os objetivos do ID_BR;
- Liderar e desenvolver as equipes de Marketing, Comunicação, Branding e Eventos;
- Alinhar as estratégias de marketing com os objetivos gerais do instituto, incluindo empregabilidade, educação e mobilização de recursos;


> Marketing e Geração de Demanda:

- Criar e executar campanhas de marketing multicanal para aumentar a visibilidade do ID_BR e seus programas;
- Implementar estratégias de marketing digital e inbound para gerar leads qualificados para os produtos e serviços do Instituto;
- Desenvolver estratégias de marketing de conteúdo que eduquem e engajem o público-alvo sobre igualdade racial e práticas antirracistas;

> Growth e Expansão de Impacto:

- Desenvolver e implementar estratégias de growth abrangentes para expandir o alcance e impacto do ID_BR;
- Identificar e explorar novas oportunidades de mercado e segmentos de público para os produtos e serviços do Instituto;
- Implementar técnicas de growth hacking para acelerar a aquisição de clientes e parceiros;
- Criar e otimizar funis de conversão para diferentes produtos e serviços do ID_BR;
- Colaborar com as áreas de Produto e Tecnologia para desenvolver recursos que impulsionem o crescimento e a retenção de usuários/clientes;
- Estabelecer e monitorar métricas de growth, incluindo CAC (Custo de Aquisição de Cliente), LTV (Lifetime Value) e taxas de retenção;
- Liderar experimentos e testes A/B para otimizar continuamente as estratégias de crescimento;
- Desenvolver programas de referência e incentivo para ampliar a base de clientes e parceiros do ID_BR;

> Comunicação:

- Supervisionar a estratégia de comunicação interna e externa do instituto;
- Gerenciar a presença do ID_BR na mídia, incluindo relações públicas e assessoria de imprensa;
- Garantir uma comunicação clara e consistente da missão e valores do ID_BR em todos os canais;

> Branding:

- Desenvolver e manter uma identidade de marca forte e coerente para o ID_BR;
- Assegurar que todos os materiais e comunicações reflitam adequadamente a marca e os valores do instituto;
- Implementar estratégias para aumentar o reconhecimento da marca ID_BR no mercado e na sociedade;

> Eventos:

- Supervisionar o planejamento e execução de eventos estratégicos do Instituto, incluindo o Prêmio Sim à Igualdade Racial;
- Desenvolver uma estratégia de eventos que maximize o impacto e o alcance do ID_BR;
- Garantir que os eventos estejam alinhados com os objetivos de marketing e branding do instituto;

> Análise e Métricas:

- Estabelecer KPIs claros para todas as iniciativas de marketing e comunicação;
- Analisar o desempenho das campanhas e iniciativas, fornecendo insights para melhorias contínuas;
- Colaborar com a área de Dados e Mensuração de Impacto para alinhar métricas de marketing com os objetivos gerais do instituto;

> Inovação e Tecnologia:

- Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em marketing e comunicação;
- Implementar soluções tecnológicas inovadoras para melhorar a eficácia das estratégias de marketing e comunicação;
- Explorar oportunidades de marketing através de novas plataformas e canais, incluindo potenciais integrações com a IA DEB ;

> Parcerias e Colaborações:

- Desenvolver parcerias estratégicas com outras organizações, influenciadores e mídia para ampliar o alcance do ID_BR;
- Colaborar com as áreas de Relacionamento Comercial e Mobilização de Recursos para apoiar esforços de vendas e captação;

> Gestão Orçamentária:

- Elaborar e gerenciar o orçamento das áreas sob sua responsabilidade;
- Otimizar a alocação de recursos para maximizar o ROI das iniciativas de marketing e comunicação;

---

Buscamos um(a) profissional conectado(a) com o propósito organizacional do ID_BR - a promoção de igualdade racial - que possua uma forte vontade de colocar a mão na massa e se dedicar a esta causa de maneira séria, proativa e inovadora.

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas;




• Experiência  como liderança de equipes de marketing e comunicação;




• Habilidade em análise de dados e métricas de desempenho;




• Conhecimento em estratégias de marketing digital e inbound;




• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; 




• Conhecimento e comprometimento com a pauta de igualdade racial e diversidade; 




• Experiência no desenvolvimento e execução de estratégias de growth em organizações B2B;




• Conhecimento de metodologias de growth hacking e técnicas de otimização de conversão;




• Conhecimento de ferramentas de análise e automação de marketing.
  
  

Você se destaca se: 

• For morador (a) do Rio de Janeiro e São Paulo;


• Pensamento estratégico e visão de longo prazo;


• Criatividade e inovação 


• Liderança inspiradora e colaborativa;


• Adaptabilidade e resiliência;


• Sensibilidade cultural e compromisso com a diversidade e inclusão;


• Orientação para resultados e impacto social

---

---

---

---

História do ID_BR

Com o objetivo de reunir pessoas falando sobre suas identidades, em 2013, Luana Génot organiza a mostra “ID_BR Cara: Pele: Jeito”, na PUC-Rio, onde pessoas gravavam vídeos falando sobre suas peles e a influência dela em suas vidas.

Em 2014 Luana participa da Conferência Mundial da Juventude da ONU, no Sri Lanka, e volta inspirada para criar um modelo de negócio que estimule a diversidade étnico-racial no mundo corporativo.

Durante o mestrado em Relações étnico-raciais, ela cria o conceito da campanha Sim à Igualdade Racial e em 2015 acontece a corrida Sim à Igualdade Racial no Rio de Janeiro.

Em 2016, o Instituto Identidades do Brasil é oficialmente criado, e lança no mesmo ano o Jantar, o Fórum e seu programa de educação.

---

Oportunidades em parceria com o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial.

A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Hoje, o ID_BR é um dos principais fomentadores do Brasil na promoção da igualdade racial no mundo corporativo e desenvolve programas e ações voltadas para a igualdade racial. Por isso, algumas empresas que também identificaram a igualdade racial como uma pauta urgente se tornaram parceiros do ID_BR para que, juntos, possam trazer mais pessoas pretas e indígenas para os quadros funcionais das organizações, além do letramento e conscientização de todo o time.

---

---