Sobre o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial no mundo corporativo.

Apoiamos organizações e empresas na construção de políticas e ações antirracistas através do Selo Sim à Igualdade Racial e engajamos a sociedade como um todo na pauta através dos pilares de educação e engajamento.  

Se você quer atuar na pauta antirracista de maneira proativa, num ambiente de trabalho com bastante cooperação, afetividade, e novos desafios, junte-se a este time que hoje conta com mais de 50 profissionais de todos os lugares do Brasil.

> Redes Sociais ID_BR:

Site:
http://simaigualdaderacial.com.br/site/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/id_br/
Facebook: https://www.facebook.com/salveidbr/
Instagram:
https://www.instagram.com/id_br/

 

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Sobre a vaga
Analista de Ações Afirmativas 

O profissional ficará responsável por atender o cliente, desenhar ações e perceber a necessidade da perspectiva racial, entender a escuta do cliente e aplicar treinamentos às empresas, garantindo a criação de estratégias para acelerar o processo de promoção da igualdade racial.


>> Principais Tarefas: 

• Aplicar treinamento nas empresas e parceiros, bem como aperfeiçoar/atualizar o material para aplicá-lo nas empresas;




• Apoiar os especialistas e a coordenação no gerenciamento de crise nas empresas;




• Fazer o acompanhamento das contas junto aos clientes, participar das reuniões para entender a necessidade de novas atuações e propor soluções; 




• Identificar novas ferramentas e aprimorar os treinamentos existentes para garantir a relevância do material; 




• Fazer o acompanhamento diário das contas com os clientes, dando o direcionamento do que precisa ser feito para atendimento da conta, participando das reuniões de alinhamento com os clientes. Se houver necessidade o analista precisa envolver a especialista e solicitar suporte;




• Promover o aperfeiçoamento dos processos, identificar o problema e propor soluções; 




• Apoiar o desenvolvimento dos cursos e identificar necessidades de melhorias dos produtos;




• Documentar tudo o que está sendo desenvolvido nas empresas na plataforma de gestão, através do lançamento das informações, fazer acompanhamento do cronograma, sinalizar marcos do projeto e verificar riscos de atrasos;




• Acompanhar o time de Dados na reunião junto ao cliente e ser um ponto focal para o cliente;




• Apoiar o time de Mobilização de recursos para passar estratégias e revisão de texto e editais;




• Apoiar o time de Dados para pesquisa e desenvolvimento de pesquisa que envolva as pautas raciais;




• Fazer reunião com time de Relacionamento para entender as necessidades, compartilhar com a liderança e encaminhar para as áreas envolvidas.

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Buscamos um(a) profissional conectado(a) com o propósito organizacional do ID_BR - a promoção de igualdade racial - que possua uma forte vontade de colocar a mão na massa e se dedicar a esta causa de maneira séria, proativa e inovadora.

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação completa em  áreas de Humanas e correlatas
  Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Educação, Ciência Política,História, Filosofia, Comunicação etc. 




• Desejável mestrado em Relação Étnico Racial ou uma Formação em Diversidade e Inclusão. 

Você se destaca se: 

• Apreço pela pauta antirracista e respeito pela diversidade;


• Formação em Diversidade e Inclusão; 


• Experiência com a condução de Treinamentos; 


• For morador (a) do Rio de Janeiro e São Paulo. 

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História do ID_BR

Com o objetivo de reunir pessoas falando sobre suas identidades, em 2013, Luana Génot organiza a mostra “ID_BR Cara: Pele: Jeito”, na PUC-Rio, onde pessoas gravavam vídeos falando sobre suas peles e a influência dela em suas vidas.

Em 2014 Luana participa da Conferência Mundial da Juventude da ONU, no Sri Lanka, e volta inspirada para criar um modelo de negócio que estimule a diversidade étnico-racial no mundo corporativo.

Durante o mestrado em Relações étnico-raciais, ela cria o conceito da campanha Sim à Igualdade Racial e em 2015 acontece a corrida Sim à Igualdade Racial no Rio de Janeiro.

Em 2016, o Instituto Identidades do Brasil é oficialmente criado, e lança no mesmo ano o Jantar, o Fórum e seu programa de educação.

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Oportunidades em parceria com o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial.

A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Hoje, o ID_BR é um dos principais fomentadores do Brasil na promoção da igualdade racial no mundo corporativo e desenvolve programas e ações voltadas para a igualdade racial. Por isso, algumas empresas que também identificaram a igualdade racial como uma pauta urgente se tornaram parceiros do ID_BR para que, juntos, possam trazer mais pessoas pretas e indígenas para os quadros funcionais das organizações, além do letramento e conscientização de todo o time.

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