Sobre o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial no mundo corporativo.

Apoiamos organizações e empresas na construção de políticas e ações antirracistas através do Selo Sim à Igualdade Racial e engajamos a sociedade como um todo na pauta através dos pilares de educação e engajamento.  

Se você quer atuar na pauta antirracista de maneira proativa, num ambiente de trabalho com bastante cooperação, afetividade, e novos desafios, junte-se a este time que hoje conta com mais de 50 profissionais de todos os lugares do Brasil.

> Redes Sociais ID_BR:

Site:
http://simaigualdaderacial.com.br/site/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/id_br/
Facebook: https://www.facebook.com/salveidbr/
Instagram:
https://www.instagram.com/id_br/

 

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Sobre a vaga
Analista de Sucesso do Cliente

> Principais responsabilidades:

• Apoio no cadastro de Fornecedores internos e externos;


• Apoio em pequenas prospecções;


• Gerenciamento de contratos interno e externo;


• Aditivos contratuais (criação, validação/ revisão, negociação de contratos, assinaturas de documentos);


• 
  Gestão e acompanhamento das contas internamente para melhor atendimento do cliente - Recuperação de históricos;
  


• Renovação/ continuidade dos serviços foco em nova oportunidades;


• Onboarding de clientes;


• Relacionamento com o cliente (Geração de valor, resolução de problemas); 


• Apoio no cumprimento das entregas e prazos acordados com o cliente;


• Alinhamento de briefing entre cliente e equipe interna;


• Apoio no envio e elaboração de relatórios de final de jornada;


• Envio relatórios de resultado dos eventos;


• Reuniões de feedback interna e externa;


• Prestação de conta dos eventos; 


• Lista de Convidado e envio de convites dos eventos;


• Apoio na elaboração de novos produtos;


• Passagem de bastão para o financeiro/ Educação Antirracista/ Comunicação.

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Buscamos um(a) profissional conectado(a) com o propósito organizacional do ID_BR - a promoção de igualdade racial - que possua uma forte vontade de colocar a mão na massa e se dedicar a esta causa de maneira séria, proativa e inovadora.


Requisitos Obrigatórios:

• Domínio com as ferramentas do G-suit (Word, Form, Powerpoint do Google);




• Conhecimento de Salesforce, Artia; 



• Experiência na função.
  
  
  

Você se destaca se: 

• Tiver apreço pela pauta antirracista e respeito pela diversidade;



• Se for uma pessoa com boa comunicação, organização e proatividade;



• Bom trabalho em equipe e relação interpessoal.

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História do ID_BR

Com o objetivo de reunir pessoas falando sobre suas identidades, em 2013, Luana Génot organiza a mostra “ID_BR Cara: Pele: Jeito”, na PUC-Rio, onde pessoas gravavam vídeos falando sobre suas peles e a influência dela em suas vidas.

Em 2014 Luana participa da Conferência Mundial da Juventude da ONU, no Sri Lanka, e volta inspirada para criar um modelo de negócio que estimule a diversidade étnico-racial no mundo corporativo.

Durante o mestrado em Relações étnico-raciais, ela cria o conceito da campanha Sim à Igualdade Racial e em 2015 acontece a corrida Sim à Igualdade Racial no Rio de Janeiro.

Em 2016, o Instituto Identidades do Brasil é oficialmente criado, e lança no mesmo ano o Jantar, o Fórum e seu programa de educação.

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Oportunidades em parceria com o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial.

A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Hoje, o ID_BR é um dos principais fomentadores do Brasil na promoção da igualdade racial no mundo corporativo e desenvolve programas e ações voltadas para a igualdade racial. Por isso, algumas empresas que também identificaram a igualdade racial como uma pauta urgente se tornaram parceiros do ID_BR para que, juntos, possam trazer mais pessoas pretas e indígenas para os quadros funcionais das organizações, além do letramento e conscientização de todo o time.

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