Objetivo:Responder pelo processo de recrutamento e seleção de vagas táticas e operacionais das áreas mercadológicas.

Responsabilidades:
1) Avaliar o comportamento com base no menu de competências da empresa e nas ferramentas de seleção;
2) Subsidiar os gestores com informações dos perfis, facilitando a escolha dos candidatos;
3) Conhecer as atividades das áreas clientes, facilitando o atendimento estratégico das necessidades.

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- Graduação em andamento em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
- Vivência no processo de Seleção de Pessoas.

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Ideias simples aliadas à ousadia e a busca contínua para oferecer produtos inovadores: assim é a Grendene, uma empresa com mais de 40 anos que conquistou um papel de destaque no setor de calçados no mundo.

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