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Gestor(a) Sênior de Operações

Autônomo, Híbrido



Como é o ambiente de trabalho?

No GoodTruck, trabalhamos com respeito e acolhimento às necessidades individuais das pessoas do nosso time, desde que não desrespeitem nossos acordos coletivos. Valorizamos comunicação e transparência em todas as situações. E prezamos por práticas de cuidado com o nosso ambiente de trabalho, como: ferramentas de gestão; reuniões de alinhamento; momentos guiados de feedback; pesquisa de clima; encontros de debates e construção coletiva, entre outras.

Se você tem vontade de atuar no terceiro setor e fazer parte de um time que trabalha por impacto social com planejamento estratégico e muita execução, o GoodTruck é um lugar pra você!

DISPONIBILIDADE
. Disponibilidade para reuniões em horário comercial de segunda à quinta-feira (9h às 18h); e finais de semana conforme cronograma de atividades na comunidade.


Responsabilidades da Oportunidade

O GoodTruck Brasil é uma organização da sociedade civil (OSC) com a missão de "levar comida de onde sobra para onde falta". Desde 2016, a organização combate o desperdício de alimentos e a insegurança alimentar, resgatando alimentos que perderam o valor de mercado e destinando-os a comunidades em vulnerabilidade. Com um modelo de impacto comprovado e mais de 1300 toneladas de alimentos já salvas, o GoodTruck se prepara para uma nova fase de crescimento exponencial.
Neste contexto, a contratação de um(a) Gestor(a) Sênior de Operações é um passo estratégico fundamental. Este profissional será a peça-chave para estruturar a expansão da organização, com o desafio de liderar uma equipe de 10 pessoas e aumentar o impacto social do Good em até 18 meses. O perfil busca um líder experiente, com profundo alinhamento à causa, capaz de otimizar processos, escalar a logística e inspirar equipes para transformar a realidade da fome e do desperdício no Brasil.

OBJETIVO:
Liderar e estruturar as operações do GoodTruck para aumentar a capacidade de impacto em 18 meses, garantindo a eficiência, sustentabilidade e escalabilidade da logística de resgate e distribuição de alimentos, da gestão de voluntários e da expansão para novas operações, em total alinhamento com a missão e os valores da organização.

FORMATO:
Híbrido.

RESPONSABILIDADES:
O(A) Gestor(a) Sênior de Operações terá um papel central na execução da estratégia da organização, com as seguintes responsabilidades primárias:

Responsabilidades Específicas

Gestão Estratégica e de Pessoas
- Liderar, mentorar e desenvolver uma equipe multidisciplinar de 12 colaboradores, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e propósito.
- Traduzir o planejamento estratégico em planos operacionais, definindo metas, KPIs e orçamentos para todas as áreas de operação.
- Gerenciar o ciclo de desempenho da equipe, incluindo recrutamento, integração, avaliação e desenvolvimento profissional.

Otimização e Escalabilidade de Processos
- Mapear, analisar e otimizar todos os processos operacionais existentes, desde a "colheita urbana" até a distribuição final, visando eficiência e redução de custos.
- Desenvolver e implementar um plano de escalabilidade para as operações, permitindo a expansão do impacto em volume e alcance geográfico.
- Implementar e gerenciar tecnologias e ferramentas que automatizem e melhorem a gestão operacional e logística.

Gestão de Logística e Cadeia de Suprimentos
- Supervisionar toda a cadeia da organização, incluindo o relacionamento com supermercados e distribuidores parceiros para o resgate de alimentos.
- Gerenciar a logística de transporte, armazenamento e distribuição dos alimentos, garantindo a segurança alimentar e a qualidade dos produtos.
- Desenvolver planos de contingência para mitigar riscos na cadeia de suprimentos.

Gestão de Voluntariado e Engajamento
- Estruturar e escalar o programa de voluntariado, otimizando os processos de captação, treinamento, engajamento e retenção de voluntários.
- Garantir que a experiência do voluntário seja transformadora e alinhada aos valores

Gestão Financeira e de Recursos
- Gerenciar o orçamento da área de operações, garantindo o uso eficiente dos recursos e a sustentabilidade financeira dos projetos.
- Colaborar com a área de captação de recursos na elaboração de propostas e relatórios para financiadores.

Monitoramento, Avaliação e Relatórios
- Definir e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o impacto social e a eficiência operacional.
- Preparar relatórios detalhados de progresso para a diretoria, conselho e financiadores, demonstrando o avanço em relação às metas.


Requisitos

Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Logística ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Projetos, Logística ou Gestão de Negócios Sociais será um diferencial.

Experiência Profissional: Mínimo de 8 anos de experiência profissional, com pelo menos 5 anos em posição de liderança na área de operações, logística ou gestão de projetos.
Experiência no Terceiro Setor: Experiência prévia comprovada em organizações da sociedade civil, negócios de impacto social ou em projetos com forte componente social é altamente desejável.
Experiência com Crescimento: Vivência em ambientes de rápido crescimento, com o desafio de escalar equipes e processos.


Benefícios


Observações e/ou Benefícios Adicionais
  • Formato PJ, com contrato de prestação de serviços.
  • Março a Dezembro de 2026;
  • Horário Flexível | Sexta-feira livre
  • 2 semanas de recesso individual ao longo do ano | 2 semanas de recesso coletivo no final do ano


Sobre a Organização
O GoodTruck Brasil nasceu em 2016, em Curitiba-PR, com o objetivo de levar comida de onde SOBRA para onde FALTA. Através de diversos projetos e ações em colaboração com empresas parceiras e voluntários, nós resgatamos alimentos que seriam desperdiçados e fazemos a destinação de refeições e/ou kits alimentares para populações que vivem em situação de vulnerabilidade social e insegurança alimentar e nutricional.

Em nossa trajetória já evitamos que cerca de 1170 toneladas de alimentos fossem parar no lixo! Também mobilizamos mais de 1.500 voluntários durante esse período, e hoje temos uma equipe fixa de 40 voluntários internos e +400 voluntários externos, que atuam nas 9 cidades onde temos operação ativa: Araucária (PR), Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Curitiba (PR), Duque de Caxias (RJ), Juiz de Fora (MG), Mairinque (SP), Osasco (SP), São Paulo (SP).
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

11 a 50 funcionários

Fundação

2019

Faturamento Anual (em R$)

Menos de R$ 1 mi

Sede Global

Curitiba, Brasil

Setores

Terceiro Setor, Alimentação, Saúde, Sociais e Educação

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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