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Responsabilidades da Oportunidade

O que buscamos?

Profissional com expertise em gestão em inovação e projetos ambientais, com foco no desenvolvimento de soluções sustentáveis e tecnológicas para o meio ambiente de São Paulo. Buscamos uma especialista capaz de criar projetos que integrem energias renováveis, gestão de resíduos e recuperação de ecossistemas, com capacidade de articulação com diferentes setores (ambientalistas, organizações sociais, academia, iniciativa privada).

Objetivo da Vaga:

Atuar como especialista em Inovação e Projetos Ambientais no mandato da vereadora Marina Bragante, desenvolvendo soluções sustentáveis e tecnológicas para o meio ambiente de São Paulo. Criar projetos inovadores que integrem energias renováveis, gestão de resíduos e recuperação de ecossistemas atuando como ponte entre a gestão pública, privada e o terceiro setor. Assim, consolidando a atuação da vereadora Marina Bragante nas pautas relacionadas ao meio ambiente e mudanças climáticas, promovendo ações estratégicas para defesa e implementação de políticas públicas sustentáveis para a cidade.

Principais Responsabilidades:


  • Desenvolver e implementar projetos inovadores que integrem energias renováveis, gestão de resíduos e recuperação de ecossistemas;


  • Identificar e avaliar tecnologias e soluções sustentáveis para o meio ambiente urbano;


  • Elaborar propostas técnicas e projetos para captação de recursos e parcerias;


  • Acompanhar e monitorar a execução de projetos, garantindo o cumprimento de metas e prazos;


  • Estabelecer parcerias com organizações ambientais, startups, empresas de tecnologia e centros de pesquisa;


  • Apoiar o desenvolvimento de conteúdos para redes sociais, artigos, posicionamentos e discursos, fortalecendo o diálogo sobre inovação e projetos ambientais com diferentes públicos;


  • Representar o mandato em eventos, fóruns, manifestações e debates temáticos, promovendo a agenda de inovação ambiental;


  • Oferecer apoio técnico à equipe legislativa na análise de projetos de lei e iniciativas relacionadas ao tema;


  • Articular a integração das pautas de inovação ambiental com outras áreas estratégicas do mandato, como desenvolvimento econômico e direitos sociais.


Perfil Desejado


  • Ampla capacidade de articulação e proatividade;


  • Visão inovadora e criativa para o desenvolvimento de soluções sustentáveis;


  • Capacidade de conectar e articular diferentes atores atuantes na pauta para construir redes de apoio e frentes de atuação junto ao mandato;


  • Alinhamento com as causas de preservação ambiental e enfrentamento à emergência climática;


  • Organização e proatividade para gerenciar múltiplas demandas e prazos;


  • Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outros setores do gabinete;


  • Compromisso com ações que promovam impacto ambiental positivo e sustentável;


  • Alinhamento com os valores e objetivos do mandato.




Requisitos


  • Formação em áreas relacionadas a Meio Ambiente, Engenharia Ambiental, Tecnologia ou áreas afins;


  • Experiência em desenvolvimento e implementação de projetos ambientais inovadores;


  • Conhecimento em energias renováveis, gestão de resíduos e recuperação de ecossistemas;


  • Experiência em articulação com redes ambientais, startups, empresas de tecnologia e academia;


  • Desejável experiência prévia em projetos de inovação e tecnologia para o meio ambiente urbano.



Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Assist. Médica
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Refeição
  • 13ª Bolsa Auxílio

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Presencial em São Paulo - Cargo Comissionado - 40 horas semanais
Sobre a Organização
São Paulo Mais Sustentável

A emergência climática é uma realidade que sentimos no ar seco, no calor extremo e nos desastres que atingem, principalmente, a população mais vulnerável.
 
Atualmente, e é louco pensar nisso, não tem ninguém falando sobre emergência climática na Câmara Municipal de São Paulo. Nenhum vereador ou vereadora está olhando para isso que o próprio nome diz, EMERGÊNCIA, com prioridade.
 
São Paulo, que sempre foi uma cidade referência, precisa estar conectada com os debates que estão acontecendo no mundo todo sobre adaptação das cidades. A tragédia que vimos no Rio Grande do Sul, atrelada a várias outras que aconteceram no Brasil, como no Litoral Norte de SP, nos mostra que a situação é cada vez mais preocupante. Ignorar essa realidade é ir na contramão do que as pessoas precisam.


Segurança como Prioridade

Este ano, uma pesquisa da Rede Nossa SP (jan.24) mostrou que 60% dos moradores de São Paulo deixariam a capital se pudessem. Esse dado reflete o sentimento de insegurança e abandono que muitos de nós sentimos. Andar por São Paulo, seja a pé, de transporte público ou de carro se tornou sinônimo de medo – e, para as mulheres, esse medo é sempre maior.

Garantir mais patrulha e qualidade nos efetivos é um dos caminhos, mas não a solução. Cuidar de São Paulo a partir de uma boa zeladoria - iluminação, poda de árvores e limpeza urbana - é urgente. E mais do que isso: precisamos voltar a ocupar a cidade, com geração de emprego e renda, além de mobilidade urbana em todas as regiões da cidade.
 
No final das contas, queremos viver em uma cidade onde possamos andar sem medo, onde nossos filhos possam brincar com segurança e onde todos possam aproveitar os espaços públicos. São essas coisas que fazem uma cidade ser boa para viver. Implementar ações efetivas de segurança vai ajudar a tornar São Paulo um lugar mais acolhedor e seguro para todos. É essa a cidade que eu quero.


Crianças e Mães Protegidas

Investir nas crianças é investir no presente e no futuro de São Paulo, e esse é um compromisso que devemos assumir com seriedade. Proporcionar educação de qualidade, saúde, alimentação e espaços de lazer é fundamental para que as crianças desenvolvam suas potencialidades.

Uma das discussões mais atuais é a necessidade de diminuir o uso de telas na infância e proporcionar espaços de lazer adequados às crianças na cidade. Por isso, é fundamental criar mais espaços seguros e acessíveis onde elas possam brincar ao ar livre, socializar e desenvolver habilidades motoras e cognitivas de forma saudável.

E não podemos deixar de falar das mães. Mais da metade dos paulistanos, em números 6 milhões de pessoas, são mulheres. Dentre essas, mais de 2 milhões são mães. Nós, mães, somos essenciais em nossa sociedade, mas amplamente desvalorizadas - quando falamos de mães solos, negras, periféricas e atípicas, a situação é ainda pior e deveria ter mais atenção do poder público. Políticas que fortaleçam essas mulheres financeiramente, psicologicamente e socialmente são urgentes. 
Por que trabalhar com a gente?
39.147 paulistanas e paulistanos me elegeram vereadora da cidade de São Paulo e a primeira vereadora eleita do meu partido, a Rede Sustentabilidade. Sou psicóloga e Mestre em Administração Pública pela Universidade de Harvard, com mais de 15 anos de experiência no setor público.

Paulistana, mãe do Lucas, da Olívia e da Lorena, os trigêmeos mais lindos de São Paulo, tenho uma trajetória política marcada pela busca por soluções que combinem cuidado, diálogo e transparência.

Com forte experiência em cargos de liderança no setor público, onde já fui Secretária de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo, Secretária Adjunta de Desenvolvimento Social do Estado, e Chefe de Gabinete na Assembleia Legislativa com a Deputada Estadual Marina Helou, venho trabalhando para me tornar uma liderança em temas relacionados à redução das desigualdades, desenvolvimento sustentável, primeira infância e inovação em políticas públicas. No setor privado, fui Diretora de Políticas Públicas na AYA Earth Partners e Diretora Executiva do Instituto AYA.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

1 a 10 funcionários

Fundação

2025

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo

Setores

Meio Ambiente e Florestas

Videos da organização

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.6
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