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Analista de Mídia Paga

Pleno, Híbrido



Como é o ambiente de trabalho?

Nossos Buffs e Poderes:



  • Cartão iFood: um boost para suas refeições, com flexibilidade para usar como quiser!


  • Gympass (Wellhub): para garantir aquele buff de energia extra!


  • Desconto em produtos FURIA: para você garantir as skins mais iradas do mercado de eSports!


  • Descanso remunerado de 30 dias: para você recarregar suas energias nos períodos que preferir


  • Assistência médica: para quando tomar aquele gank, conseguir se recuperar com segurança e tranquilidade.


  • Assistência odontológica: para dar aquele buff na sua skin!


  • Seguro de vida: ninguém quer um game over, mas se acontecer, sua família estará protegida.


  • Licenças especiais: sua saúde física e mental são prioridade, porque jogar o jogo da vida no hard mode sem buffs não dá!


Responsabilidades da Oportunidade

Resumo da Oportunidade:
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Mídia Paga para integrar nosso time de Marketing e acelerar a performance das nossas campanhas! Se você é apaixonado(a) por dados, performance, otimização e não resiste a um bom desafio de ROI, essa vaga é pra você.

As responsabilidades dessa posição FURIOSA são:


  • Planejar, executar, otimizar e monitorar resultados de campanhas de mídia paga em canais como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Twitch Ads, entre outros.

  • Realizar análise de métricas e indicadores de desempenho (CPC, CPA, ROAS, CTR, etc.) para identificar oportunidades e propor melhorias.

  • Associar métricas de campanhas com métricas de negócios e objetivos estratégicos da organização.

  • Criar briefings e testar criativos, segmentações e copywriting focados em performance.

  • Colaborar com as equipes de conteúdo, design e produto para alinhar estratégias e garantir coerência na comunicação.

  • Criar uma rotina de reporting de insights que possam se traduzir em ações estratégias de curto prazo.

  • Construir um plano estratégico de mídia com visões para curto e médio prazo.

  • Monitorar tendências de mercado e novas ferramentas.

  • Acompanhar proativamente atualizações das plataformas de anúncios, testando constantemente novas funcionalidades.


Requisitos

Os pré-requisitos da posição são:


  • Experiência prévia obrigatória em gestão de campanhas de mídia paga.

  • Conhecimento sólido em Google Ads, Meta Ads (Facebook e Instagram) e no tracking dos eventos que alimentam essas plataformas

  • Domínio de métricas de performance e ferramentas de análise, como Google Analytics e Wisely.

  • Familiaridade com estratégias baseadas em funis de vendas para múltiplas personas.

  • Excel intermediário para análises, relatórios e cruzamentos de dados.

  • Perfil analítico, criativo, proativo e orientado a resultados.

Diferencial:


  • Conhecimento no universo de E-sports, Influenciadores Digitais e trabalho de marcas em collabs.

  • Experiência com e-commerce ou gestão de mídia focada em crescimento de bases em redes sociais.

  • Certificações em Google Ads, Meta Blueprint ou similares

  • Uso de IA incorporado às atividades do dia a dia.



Missão da Organização

Sobre a Organização
Transformar diversão em competição e depois em resultados positivos, sem perder a alegria e o foco. Foi com esse desafio (e inspiração!) que a FURIA surgiu em 2017. Se no início a empreitada parecia ousada, logo o sarrafo aumentou: a FURIA rapidamente ganhava não só fãs, como se tornava um movimento, a expressão de uma geração. A cada nova vitória nas arenas e nos jogos, surgiam mais seguidores da pantera.

Hoje a FURIA se tornou uma mobilização cultural de um nicho sedento por representatividade na sociedade. São 1.8 milhões de seguidores nas redes sociais, 363 milhões de impressões e mais de 70 milhões de engajamento de streamers e jogadores. Estamos presentes em São Paulo e Miami, e prontos para o mundo!

A FURIA é um movimento sociocultural e um de nossos valores é o compromisso com a diversidade.  Temos orgulho de cultivar um ambiente com oportunidades iguais e ações afirmativas. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente de raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero. Contamos com 3 grupos de afinidade que promovem ações à favor da luta das Mulheres, Negros e LGTBQIAPN+, representando os mais diversos grupos, gerando representatividade e protagonismo para pessoas que se consideram desses grupos. Trabalhamos todas as nossas vagas com base nessas premissas.
Faça já parte desse movimento, seja FURIA!

Por que trabalhar com a gente?
Hoje somos mais de 200 FURIOSOS que buscam a evolução contínua através da paixão por eSports. Nossos pilares são: Performance, Lifestyle, Conteúdo e Tecnologia. Conquistamos o prêmio de melhor organização de eSports do Brasil em 2020 e 2021 e fazemos parte do Louvre Agreement - ESL Pro. São 11 times e mais de 10 modalidades, mais de 80 jogadores profissionais e record de audiência com mais de 1 milhão de espectadores ao redor do mundo.

Somos parte de um movimento sociocultural e acreditamos ser responsáveis pela diversidade e inclusão, tendo grandes parceiros como RedBull e Logitech ao nosso lado, juntos nessa missão. Nossa visibilidade também está nos mais de 8 milhões de seguidores dos nossos streamers, 42 milhões de horas assistidas e uma multidão de fãs equivalente a 175x o estádio cheio do Corinthians. A FURIA multiplica oportunidades, abraça a equipe dentro e fora do game, assumindo desafios com comprometimento, celebrando nossas conquistas e prontos para o próximo round.



Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Não Divulgado

Fundação

2017

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Tech, Geeks & Nerds

Website

http://furia.gg

Premiações
  • 2021

    MELHOR ORGANIZAÇÃO DE ESPORTS Prêmio eSports Brasil

  • 2021

    MELHOR ORGANIZAÇÃO CCXP AWARDS

  • 2020

    Melhor Organização de eSports Prêmio eSports Brasil


Redes Sociais

Videos da organização

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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