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Como é o ambiente de trabalho?

Diversidade & Inclusão

Na Fundação Estudar, você vai encontrar um ambiente que valoriza o diálogo e o aprendizado constante. Não temos dúvidas de que a inclusão e a diversidade fortalecem o nosso propósito. Acreditamos que a sua autenticidade é o que faz a sua contribuição ser única e por aqui, você vai ter a liberdade de ser quem é, sem julgamentos – afinal, é só assim que vai conseguir explorar todo o seu potencial! Não fazemos distinção de  raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo ou no dia a dia. As oportunidades estão disponíveis para quem sonha grande, tem disposição para aprender e quer transformar o Brasil!


Responsabilidades da Oportunidade

Você terá a responsabilidade de trazer novos parceiros institucionais para a Fundação Estudar, passando os leads que qualificar para as vendedoras finais, colaborando com a sustentabilidade financeira da organização. A pessoa ideal deve gostar de relacionar-se, vender e negociar com profissionais de cargos seniores, demonstrando resiliência, adaptabilidade, capacidade de resolução de problemas e foco no cliente/resultado.

Relacionamento com parceiros externos, especialmente profissionais seniores de empresas renomadas (em especial, com o C-level, diretoria de RH e MKT de grandes empresas): 


  • Execução da estratégia de aquisição de novos parceiros: preparação, prospecção, qualificação, análises quantitativas/qualitativas.

  • Definição de parceiros-alvo e pesquisa de potenciais novos parceiros institucionais com base no perfil histórico de vendas de cada produto.

  • Utilização das seguintes ferramentas (não é necessário ter experiência prévia): Linkedin Premium, Sales Navigator, Snov.io, Néctar, briefings de vendas, funil de vendas. 

  • Elaboração e atualização de materiais de apresentação. 

Nutrição de leads qualificados para closers (vendedoras finais)
Análise de indicadores intermediários e dos resultados das vendas/projetos executados, dentre outras análises e estudos a serem utilizados como base para tomadas de decisão da liderança. Gestão de rotina comercial e de plataforma CRM, com especial atenção à gestão de conhecimento.


Requisitos

1. Comunicação, inclusive com seniores.
2. Abertura de Relacionamento
3. Pesquisa e prospecção de Vendas (processo de vendas: conhecimento de funil de vendas e suas etapas, SPIN Selling)
4. Inglês intermediário
5. Resiliência
6. Foco no Resultado e no cliente
7. Agilidade

Desejáveis:
Conhecimento sobre RH.
Inglês avançado.
Capacidade analítica.
Disciplina e organização.
Adaptabilidade e habilidade de resolução de problemas com autonomia.
Visão estratégica e de longo prazo.
Conhecimentos: Prospecção, Construção de briefing, SPIN e Construções de propostas Redação Comercial (newsletter) Ferramentas: Sales Navigator, Snovio, Linkedin Premium, Leadscore


Benefícios

  • 13ª Bolsa Auxílio
  • Academia / Práticas Esportivas
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Curso de Línguas
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Refeição


Missão da Organização

Sobre a Organização

A Fundação Estudar é o lugar ideal para quem pensa em transformar o Brasil. Criada em 1991, a Estudar é uma instituição sem fins lucrativos que apoia a formação de jovens brasileiros de alto potencial que inspiram e contribuem para transformar o Brasil.

Com o intuito de ser um celeiro de transformadores e gerar um efeito multiplicador para o país, a Estudar aposta na transformação por meio do estudo e do conhecimento. Por considerar a inspiração através de exemplos de sucessos e referências, constitui uma comunidade de líderes de diversas áreas.


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Não Divulgado

Fundação

1991

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Terceiro Setor, Sociais e Educação, Tech, Geeks & Nerds

Redes Sociais

Videos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.0
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