Na Fundação Estudar, você vai encontrar um ambiente que valoriza o diálogo e o aprendizado constante. Não temos dúvidas de que a inclusão e a diversidade fortalecem o nosso propósito. Acreditamos que a sua autenticidade é o que faz a sua contribuição ser única e por aqui, você vai ter a liberdade de ser quem é, sem julgamentos - afinal, é só assim que vai conseguir explorar todo o seu potencial! Não fazemos distinção de  raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, ou no dia a dia. As oportunidades estão disponíveis para quem sonha grande, tem disposição para aprender e quer transformar o Brasil!

A pessoa será responsável por planejar, coordenar a execução e melhorar os processos seletivos da Fundação Estudar. Os nossos processos seletivos possuem diferentes objetivos e etapas, e envolvem diferentes stakeholders internos e externos a depender do programa. Essa vaga tem desafios não só de identificação e seleção de talentos, como também de uma alta capacidade analítica para avaliação dos processos atuais e implementação de melhorias contínuas e mais disruptivas com o uso de novas tecnologias, por exemplo. A pessoa ideal para esta vaga deve ter excelente capacidade de gestão de processos, capacidade analítica, experiência prévia e/ou alto interesse em avaliação de pessoas e facilidade em dialogar com perfis seniores.

• Planejar e coordenar processos seletivos da Fundação Estudar (Programa de Líderes Estudar, Tech Fellowship, Prep Estudar Fora e Conferências Na Prática); 


• Selecionar, treinar e gerenciar a equipe de avaliadores; 


• Propor e implementar ferramentas de avaliação dos diferentes processos de acordo com os objetivos de cada um; 


• Fazer gestão das interfaces com as áreas de dentro e fora da Estudar que oferecem suporte aos processos seletivos (bolsistas, comunicação, parceiros); Fazer gestão de candidatos; 


• Fazer gestão de orçamento; Avaliar candidatos dos processos de bolsas e revisar avaliação de outros; 


• Avaliar e fazer melhorias na jornada do candidato nos processos seletivos; 


• Acompanhar ações de recrutamento; Dar suporte e participar em eventos de divulgação dos processos seletivos;


• Mensalmente, reportar os resultados das metas que é responsável para a pessoa gestora direta, sendo capaz de trazer estratificações, encontrar causas raízes e apresentar um plano de ação; 

• Capacidade analítica; 


• Diligência, organização e atenção a detalhes; 


• Avaliação de pessoas e construção de feedbacks; 


• Nível intermediário a avançado de excel; 


• Gerenciamento de base de dados; 


• Gerenciamento de fornecedores; 


• Capacidade de comunicação com nível sênior;

• Conhecimento em experiência do cliente (desejável); 


• Conhecimentos de seleção de pessoas (desejável); 


• Interesse por modelos matemáticos (desejável);


• Conhecimento de SQL e linguagens de programação (desejável);

A Fundação Estudar é o lugar ideal para quem pensa em transformar o Brasil. Criada em 1991, a Estudar é uma instituição sem fins lucrativos que apoia a formação de jovens brasileiros de alto potencial que inspiram e contribuem para transformar o Brasil.

Com o intuito de ser um celeiro de transformadores e gerar um efeito multiplicador para o país, a Estudar aposta na transformação por meio do estudo e do conhecimento. Por considerar a inspiração através de exemplos de sucessos e referências, constitui uma comunidade de líderes de diversas áreas.