• Realizar o acolhimento da gestante, com escuta qualificada, avaliação clínica inicial e classificação de risco obstétrico, identificando precocemente situações de risco e necessidades específicas de cuidado;


• Avaliar as condições maternas e fetais, incluindo sinais vitais, dinâmica uterina, frequência cardíaca fetal e evolução do trabalho de parto, mantendo monitoramento contínuo do bem-estar materno fetal;


• Registrar, de forma completa, objetiva e fidedigna, os achados clínicos, condutas, procedimentos, evolução do trabalho de parto e demais informações pertinentes no prontuário;


• Planejar, implementar e avaliar o plano de cuidados de enfermagem obstétrica, considerando a fase do trabalho de parto, as condições clínicas da gestante e as boas práticas assistenciais;


• Incentivar e orientar a utilização de métodos não farmacológicos para alívio da dor e promoção do conforto durante o trabalho de parto, como banho morno, uso da bola, deambulação, massagens, balanço pélvico e adoção de posições de livre escolha pela mulher;


• Orientar a gestante e seu acompanhante quanto à evolução do trabalho de parto, procedimentos assistenciais, métodos de alívio da dor, cuidados prestados e direitos da mulher, favorecendo sua participação nas decisões relacionadas à assistência;


• Identificar precocemente sinais de alerta, alterações clínicas e intercorrências obstétricas, adotando as medidas assistenciais cabíveis e acionando a equipe médica e demais profissionais quando indicado;


• Administrar medicamentos conforme prescrição médica, protocolos institucionais e legislação vigente, observando os princípios de segurança na administração de medicamentos;


• Garantir o cumprimento das boas práticas de atenção ao parto e nascimento, conforme protocolos institucionais, evidências científicas e diretrizes vigentes do Ministério da Saúde;


• Assegurar ambiente seguro, acolhedor e humanizado, respeitando a individualidade, a autonomia, a privacidade e as escolhas da mulher durante o processo de parto e nascimento;


• Conduzir o trabalho de parto e o parto normal de forma segura, humanizada e baseada em evidências científicas, respeitando a fisiologia do parto e a autonomia da mulher, dentro das competências profissionais e da legislação vigente;


• Realizar assistência ao parto normal e monitorar as condições maternas e fetais durante o período expulsivo, adotando as condutas obstétricas previstas nas normativas profissionais e protocolos institucionais;


• Reconhecer e intervir precocemente diante de situações de urgência e emergência obstétrica, adotando medidas imediatas de assistência e acionando a equipe médica e multiprofissional conforme a necessidade clínica;


• Prestar assistência imediata ao recém-nascido, de acordo com suas condições clínicas e protocolos institucionais, favorecendo, quando indicado, o contato pele a pele, o clampeamento oportuno do cordão umbilical e o início precoce da amamentação;


• Avaliar as condições da puérpera no período pós-parto imediato, incluindo sinais vitais, sangramento vaginal, tônus e involução uterina, identificando precocemente alterações e possíveis complicações;


• Orientar a puérpera e seu acompanhante quanto aos cuidados no pós-parto, sinais de alerta, autocuidado, amamentação e cuidados com o recém-nascido;


• Registrar de forma completa, objetiva e fidedigna todos os procedimentos realizados, avaliações, condutas, intercorrências e demais informações relacionadas à assistência no prontuário;


• Garantir o cumprimento das normas de segurança do paciente, biossegurança e prevenção e controle de infecções relacionadas à assistência à saúde;


• Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional, participando da discussão dos casos e contribuindo para o planejamento, continuidade e qualidade da assistência obstétrica e neonatal;


• Contribuir para ações de educação em saúde, educação permanente e melhoria contínua da qualidade assistencial, promovendo boas práticas no cuidado à mulher e ao recém-nascido;


• Contribuir para a organização do setor e exercer liderança junto à equipe de técnicos e auxiliares de enfermagem, orientando e acompanhando a execução das atividades assistenciais;


• Realizar e acompanhar a movimentação dos leitos, incluindo admissões, altas e transferências, conforme os fluxos e protocolos institucionais;


• Realizar os registros dos partos nos livros e sistemas institucionais, em meio físico e/ou digital, conforme rotina estabelecida pela instituição.

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- COREN de Enfermeiro ativo;
- Especialização em Obstetrícia cadastrada no COREN;
- Vivência no setor de obstetrícia. 

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Mais de 50 anos dedicados à saúde

Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, qualificada como Organização Social de Saúde e entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, a Fundação do ABC foi criada em 1967 com intuito de viabilizar uma faculdade de medicina no Grande ABC.

Foi instituída como fundação sem fins lucrativos pelos três municípios do ABC Paulista – Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. É declarada instituição de Utilidade Pública nos âmbitos federal e estadual e na cidade-sede de Santo André através do registro CMC nº 132.124-1 (PMSA). Em 2007 foi reconhecida como Entidade Benemérita pelas Câmaras de Vereadores de São Bernardo e São Caetano e, em 2009, pela Câmara de Santo André.

ASSISTÊNCIA E GESTÃO

Ao longo dos anos, a FUABC foi se consolidando cada vez mais como parceira estratégica de municípios e do Governo do Estado de São Paulo para a gestão de equipamentos públicos de saúde, primando pela qualidade no atendimento, alta resolutividade e humanização. Hoje está presente em unidades de saúde instaladas em Santo André, São Bernardo, São Caetano, Mauá, Diadema, Itatiba, Itapevi, Sorocaba, São Paulo (Capital), Mogi das Cruzes e Ferraz de Vasconcelos, além de Praia Grande, Santos e Guarujá.

Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela Fundação do ABC realiza mais de 12 milhões de consultas e atendimentos, além de 163 mil cirurgias, 90 mil internações e 20 milhões de exames e procedimentos.

Com mais de 50 anos de tradição, a entidade conta com cerca de 25 mil funcionários diretos e orçamento anual de R$ 3,3 bilhões. Responde pela gestão de 16 hospitais e 6 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs), além do Centro Universitário FMABC e de uma Central de Convênios, que está à frente de dezenas de unidades nas áreas de Atenção Básica, Saúde Mental, Urgência e Emergência, entre outras.

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