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JOVEM APRENDIZ - CENTRO HOSPITALAR DE SANTO ANDRÉ

Jovem Aprendiz, Presencial



Responsabilidades da Oportunidade

Descrição do Cargo
Atuar no apoio às atividades administrativas e operacionais da instituição, desenvolvendo conhecimentos práticos e profissionais por meio do Programa de Aprendizagem, em conformidade com a legislação vigente e sob supervisão da equipe responsável.

Principais Atividades:


  •  Auxiliar no atendimento ao público interno e externo, quando necessário.

  •  Organizar, arquivar e digitalizar documentos.

  • Apoiar o preenchimento e atualização de planilhas, formulários e sistemas internos.

  •  Auxiliar no controle e distribuição de documentos e materiais.

  •  Prestar suporte às rotinas administrativas do setor.

  •  Receber, conferir e encaminhar correspondências e documentos.

  •  Colaborar com a organização do ambiente de trabalho.

  •  Participar das atividades teóricas previstas pelo Programa de

  • Aprendizagem.

  •  Executar outras atividades correlatas, compatíveis com sua formação e

  • desenvolvimento profissional.


Requisitos

Requisitos:


  • Ensino Fundamental ou Médio cursando ou concluído (conforme os critérios do programa de aprendizagem).

  •  Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office será considerado um diferencial).

  •  Não é necessária experiência profissional.


Competências Comportamentais:

  • Organização.

  •  Responsabilidade.

  •  Proatividade.

  •  Boa comunicação.

  •  Facilidade para trabalhar em equipe.

  •  Interesse em aprender e desenvolver novas habilidades.

  •  Comprometimento e pontualidade.


Jornada de Trabalho:
  • Conforme contrato de aprendizagem e legislação vigente, respeitando a carga horária estabelecida para o programa.


Benefícios

  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte


Missão da Organização

Sobre a Organização
Mais de 50 anos dedicados à saúde

Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, qualificada como Organização Social de Saúde e entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, a Fundação do ABC foi criada em 1967 com intuito de viabilizar uma faculdade de medicina no Grande ABC.

Foi instituída como fundação sem fins lucrativos pelos três municípios do ABC Paulista – Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. É declarada instituição de Utilidade Pública nos âmbitos federal e estadual e na cidade-sede de Santo André através do registro CMC nº 132.124-1 (PMSA). Em 2007 foi reconhecida como Entidade Benemérita pelas Câmaras de Vereadores de São Bernardo e São Caetano e, em 2009, pela Câmara de Santo André.

ASSISTÊNCIA E GESTÃO

Ao longo dos anos, a FUABC foi se consolidando cada vez mais como parceira estratégica de municípios e do Governo do Estado de São Paulo para a gestão de equipamentos públicos de saúde, primando pela qualidade no atendimento, alta resolutividade e humanização. Hoje está presente em unidades de saúde instaladas em Santo André, São Bernardo, São Caetano, Mauá, Diadema, Itatiba, Itapevi, Sorocaba, São Paulo (Capital), Mogi das Cruzes e Ferraz de Vasconcelos, além de Praia Grande, Santos e Guarujá.

Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela Fundação do ABC realiza mais de 12 milhões de consultas e atendimentos, além de 163 mil cirurgias, 90 mil internações e 20 milhões de exames e procedimentos.

Com mais de 50 anos de tradição, a entidade conta com cerca de 25 mil funcionários diretos e orçamento anual de R$ 3,3 bilhões. Responde pela gestão de 16 hospitais e 6 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs), além do Centro Universitário FMABC e de uma Central de Convênios, que está à frente de dezenas de unidades nas áreas de Atenção Básica, Saúde Mental, Urgência e Emergência, entre outras.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1967

Faturamento Anual (em R$)

R$ 1 bi a R$ 2 bi

Sede Global

Santo André

Setores

Saúde, Serviços, Sociais e Educação

Funcionários Recomendam

94%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


96%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.6
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51 avaliações