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ASSISTENTE DE RH - T&D - CONTRATO SÃO MATEUS

Júnior, Presencial



Responsabilidades da Oportunidade


  • Dar suporte na logística de Treinamentos & Desenvolvimento (confirmação de presença, listas de participantes, emissão de certificados, registros em planilhas/sistema).

  • Organizar e manter atualizadas as planilhas de acompanhamento de candidatos, vagas e indicadores da área.

  • Realizar contatos com candidatos, agendando entrevistas, fornecendo informações e acompanhando cada etapa do processo seletivo.

  • Apoiar o processo de admissão de colaboradores, coletando e conferindo documentação, cadastrando dados em sistema e garantindo prazos de integração.

  • Colaborar com a equipe de RH no alinhamento de demandas e na execução de atividades administrativas relacionadas à área.

  • Apoiar as etapas administrativas do processo de Recrutamento & Seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks, controle de vagas abertas e encerradas, atualização dos controles internos).

  • Apoiar na realização das transferências e movimentações em sistema TOTVS e envio dos e-mails às Unidades.


Requisitos

REQUISITOS GERAIS:   
Experiência em rotinas administrativas de RH, principalmente R&S e T&D.
Experiência no processo de integração de novos colaboradores;
Domínio de Excel/planilhas para controles e relatórios (nível intermediário).

DESEJÁVEL:  Ensino superior completo ou cursando (preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas).


Benefícios

  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Salário bruto R$ 3.426,12
Vale Refeição R$42,13
Vale Alimentação R$ 250,00 mês
Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses
Horário: segunda a sexta das 8:00 às 17:00



Missão da Organização

Sobre a Organização
Mais de 50 anos dedicados à saúde

Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, qualificada como Organização Social de Saúde e entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, a Fundação do ABC foi criada em 1967 com intuito de viabilizar uma faculdade de medicina no Grande ABC.

Foi instituída como fundação sem fins lucrativos pelos três municípios do ABC Paulista – Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. É declarada instituição de Utilidade Pública nos âmbitos federal e estadual e na cidade-sede de Santo André através do registro CMC nº 132.124-1 (PMSA). Em 2007 foi reconhecida como Entidade Benemérita pelas Câmaras de Vereadores de São Bernardo e São Caetano e, em 2009, pela Câmara de Santo André.

ASSISTÊNCIA E GESTÃO

Ao longo dos anos, a FUABC foi se consolidando cada vez mais como parceira estratégica de municípios e do Governo do Estado de São Paulo para a gestão de equipamentos públicos de saúde, primando pela qualidade no atendimento, alta resolutividade e humanização. Hoje está presente em unidades de saúde instaladas em Santo André, São Bernardo, São Caetano, Mauá, Diadema, Itatiba, Itapevi, Sorocaba, São Paulo (Capital), Mogi das Cruzes e Ferraz de Vasconcelos, além de Praia Grande, Santos e Guarujá.

Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela Fundação do ABC realiza mais de 12 milhões de consultas e atendimentos, além de 163 mil cirurgias, 90 mil internações e 20 milhões de exames e procedimentos.

Com mais de 50 anos de tradição, a entidade conta com cerca de 25 mil funcionários diretos e orçamento anual de R$ 3,3 bilhões. Responde pela gestão de 16 hospitais e 6 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs), além do Centro Universitário FMABC e de uma Central de Convênios, que está à frente de dezenas de unidades nas áreas de Atenção Básica, Saúde Mental, Urgência e Emergência, entre outras.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1967

Faturamento Anual (em R$)

R$ 1 bi a R$ 2 bi

Sede Global

Santo André

Setores

Estética, Fitness e Bem-estar, Saúde

Funcionários Recomendam

93%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


95%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.6
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