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ENFERMEIRO II - MATERNIDADE

Pleno, Presencial



Responsabilidades da Oportunidade

• Receber e passar o plantão, conhecendo e informando sobre todas as ocorrências, a fim de garantir a continuidade do cuidado prescrito ao paciente;
• Apresentar-se ao paciente, realizando a dupla checagem, informando seu nome e sua função de maneira cordial e gentil, bem como o procedimento a ser realizado , visando o bom atendimento determinado pela instituição;
• Atender prontamente as solicitações dos pacientes e acompanhantes, dentro dos limites e normas estabelecidos, buscando prestar um atendimento de excelência, assim como solicitações da equipe multiprofissional;
• Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE)  aos pacientes em atendimento no setor e assegurar os registros corretos no prontuário por meio de padronização de impressos, protocolos do modelo assistencial , padronização de identificação do profissional conforme legislação do Conselho de Classe, realizando auditoria do prontuário e permanente  treinamento da equipe;
• Contribuir com a assistência de enfermagem, acompanhando o enfermeiro Referencia  no planejamento, organização, coordenação, controle, execução e avaliação dos serviços, visando sempre o atendimento seguro, humanizado e individualizado do paciente e acompanhante;
• Preparar e administrar medicações, conforme via de administração e de acordo com a prescrição médica uitilizando o conceito beira-leito;
• Realizar visitas de enfermagem, prescrevendo cuidados específicos ao paciente em atendimento, contribuindo com o tratamento determinado em prescrição médica;
• Prestar assistência direta a pacientes graves, bem como realizar procedimentos de responsabilidade privativa da categoria e de maior complexidade, a fim de manter a segurança e tratamento adequado ao paciente;
• Observar e analisar os cuidados e procedimentos realizados pela equipe de enfermagem do seu plantão, orientando e indicando treinamentos quando necessário, contribuindo com a formação e especialização continua da equipe;
• Acompanhar reuniões mensais com a equipe de enfermagem, com o objetivo de mantê-la muinida de informações atualizadas sobre a empresa, processos de atendimento de paciente e manter um canal aberto de comunicação;
• Acompanhar o uso, zelo, conservação, manutenção e reposição de materiais equipamentos e medicamentos do setor em que está inserido, conferindo a disponibilidade, validade e funcionalidade, contribuindo com o adequado funcionamento do setor;
• Realizar a conferência do carro de emergência, verificando a existência ou a falta de itens necessários à composição providenciando a reposição dos itens faltantes, a fim de manter organização disponibilizando quando fizer necessário;
• Conhecer e aplicar as metas internacionais de segurança do paciente, conforme prerrogativas da OMS (Organização Mundial de Saúde) ;
• Fazer uso correto e adequado dos EPI’S (Equipamento de Proteção Individual) destinado ao setor e atividades que se façam necessária a utilização, bem como utilizar o crachá de forma visível e o uniforme e/ou paramento conforme determinação da instituição;
• Realizar a notificação de evento sentinela e não conformidade entre as áreas no Gerenciador de Documentos (GED), conforme rotina estabelecida pela instituição;
• Acompanhar o gerenciamento de risco por meio de análise das notificações de eventos adversos, encaminhando os casos de eventos graves ou sentinela à Gerência de Enfermagem e ao setor de Qualidade para juntos, elelaborarem o plano de ação;
• Preparar o paciente para a alta, orientando os envolvidos com relação aos cuidados recomendados, visando a sua integração à próxima etapa do tratamento;
• Apoior o enfermeiro referencia na realização da escala mensal de plantão, bem como escala de atribuições diária, verificando as necessidades e prioridades, a fim de contribuir com o processo e rotinas implantadas.
• Admitir e assistir as gestantes em trabalho de parto e/ou tratamentos relacionados, assim como pacientes de ginecologia, conforme rotina estabelecida para o setor;
• Orientar os pais sobre os cuidados ao recém-nascido, esclarecendo dúvidas de maneira a assegurar a promoção desses cuidados de forma correta;
• Orientar sobre amamentação, esclarecendo dúvidas das parturientes sobre os cuidados necessários, contribuindo com a adequada alimentação do recém-nascido;
• Participar e/ou coordenar grupo de estudo na instituição e revisar documentos e rotinas, auxiliar no treinamento dos colaboradores com temas relacionados ao grupo de estudo que atua, elaborar e revisar documentos e rotinas, auxiliar em processo de auditoria interna quando solicitado pela Gerência de Enfermagem, Supervisão de Enfermagem e/ou Qualidade;
• Executar atividades relacionadas aos processos da área, conforme designado pelos líderes imediatos ou de acordo com a necessidade da área.


Requisitos

Graduação em Enfermagem conselho ativo no Coren
Pós Graduação em  Enfermagem Pediátrica e Neonatal


Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Vale-Alimentação


Missão da Organização

Sobre a Organização
Mais de 50 anos dedicados à saúde

Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, qualificada como Organização Social de Saúde e entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, a Fundação do ABC foi criada em 1967 com intuito de viabilizar uma faculdade de medicina no Grande ABC.

Foi instituída como fundação sem fins lucrativos pelos três municípios do ABC Paulista – Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. É declarada instituição de Utilidade Pública nos âmbitos federal e estadual e na cidade-sede de Santo André através do registro CMC nº 132.124-1 (PMSA). Em 2007 foi reconhecida como Entidade Benemérita pelas Câmaras de Vereadores de São Bernardo e São Caetano e, em 2009, pela Câmara de Santo André.

ASSISTÊNCIA E GESTÃO

Ao longo dos anos, a FUABC foi se consolidando cada vez mais como parceira estratégica de municípios e do Governo do Estado de São Paulo para a gestão de equipamentos públicos de saúde, primando pela qualidade no atendimento, alta resolutividade e humanização. Hoje está presente em unidades de saúde instaladas em Santo André, São Bernardo, São Caetano, Mauá, Diadema, Itatiba, Itapevi, Sorocaba, São Paulo (Capital), Mogi das Cruzes e Ferraz de Vasconcelos, além de Praia Grande, Santos e Guarujá.

Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela Fundação do ABC realiza mais de 12 milhões de consultas e atendimentos, além de 163 mil cirurgias, 90 mil internações e 20 milhões de exames e procedimentos.

Com mais de 50 anos de tradição, a entidade conta com cerca de 25 mil funcionários diretos e orçamento anual de R$ 3,3 bilhões. Responde pela gestão de 16 hospitais e 6 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs), além do Centro Universitário FMABC e de uma Central de Convênios, que está à frente de dezenas de unidades nas áreas de Atenção Básica, Saúde Mental, Urgência e Emergência, entre outras.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1967

Faturamento Anual (em R$)

R$ 1 bi a R$ 2 bi

Sede Global

Santo André

Setores

Estética, Fitness e Bem-estar, Saúde

Funcionários Recomendam

92%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


94%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.5
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