Cumprir normas e regulamentos da instituição;
Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
Estruturar durante a consulta de enfermagem a sistematização da assistência de Enfermagem (SAE), afim de assegurar assistência segura aos pacientes;
Organizar o setor/serviço de enfermagem sob sua supervisão, elaborar escala de enfermagem, supervisionar direta e indiretamente a equipe de enfermagem;
Realizar grupos educativos e ações de acordo com as necessidades de saúde na unidade e território;
Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na Unidade Básica de Saúde e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade, conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposições legais da profissão;
Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local;
Realizar ações de vigilância epidemiológica, realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local;
Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo. Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis;
Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social;
Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe;
Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação na Atenção Básica, prontuário eletrônico e manual;
Implantar os Manuais Técnicos de Assistência de Enfermagem Institucionais;
Referenciar e contra-referência conforme protocolos institucionais;
Acompanhar e avaliar produtividade e os indicadores quantitativos e qualitativos de enfermagem;
Participar de atividades científicas da categoria profissional e incentivar os demais membros da equipe de enfermagem;
Prescrever medicamentos conforme protocolos estabelecidos pela instituição e gestão municipal;
Planejar e executar visitas domiciliares (ESF, EAB, PAI, EMAD, CAPS, CER, APD);
Prever a necessidade, orientar, supervisionar o uso de materiais e equipamentos e prover o setor de tais elementos;
Atuar em atendimentos de emergência e coordenar a equipe de enfermagem em tais situações;
Zelar para que todos os impressos referentes à assistência de enfermagem corretamente preenchidos;
Realizar plano de cuidados de enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência de enfermagem prestada;
Prever os recursos humanos necessários ao atendimento de enfermagem no serviço;
Realizar o atendimento da demanda espontânea, segundo protocolos institucionais;
Acompanhar a remoção de pacientes para os hospitais/Serviços de Urgência de referência.

---

REQUISITOS GERAIS:

Para UBS Tradicional:   
Superior Completo em Enfermagem
COREN/SP Ativo.
Experiência Mínima de 6 meses como Enfermeiro em UBS.

Para UBS ESF
Superior Completo em Enfermagem
COREN/SP Ativo.
Pós-graduação Lato Sensu/especialização CONCLUÍDA em Saúde pública e/ou Saúde coletiva e/ou Estratégia Saúde da Família;
Experiência Mínima de 6 meses como Enfermeiro em UBS.

---

---

Salário UBS Tradicional: R$ 7.802,89
Salário UBS ESF: R$ 11.165,03

Vale Refeição R$ 40,00 dia
Vale Alimentação R$ 250,00 mês
Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses - R$ 360,00

---

---

---

Mais de 50 anos dedicados à saúde

Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, qualificada como Organização Social de Saúde e entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, a Fundação do ABC foi criada em 1967 com intuito de viabilizar uma faculdade de medicina no Grande ABC.

Foi instituída como fundação sem fins lucrativos pelos três municípios do ABC Paulista – Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. É declarada instituição de Utilidade Pública nos âmbitos federal e estadual e na cidade-sede de Santo André através do registro CMC nº 132.124-1 (PMSA). Em 2007 foi reconhecida como Entidade Benemérita pelas Câmaras de Vereadores de São Bernardo e São Caetano e, em 2009, pela Câmara de Santo André.

ASSISTÊNCIA E GESTÃO

Ao longo dos anos, a FUABC foi se consolidando cada vez mais como parceira estratégica de municípios e do Governo do Estado de São Paulo para a gestão de equipamentos públicos de saúde, primando pela qualidade no atendimento, alta resolutividade e humanização. Hoje está presente em unidades de saúde instaladas em Santo André, São Bernardo, São Caetano, Mauá, Diadema, Itatiba, Itapevi, Sorocaba, São Paulo (Capital), Mogi das Cruzes e Ferraz de Vasconcelos, além de Praia Grande, Santos e Guarujá.

Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela Fundação do ABC realiza mais de 12 milhões de consultas e atendimentos, além de 163 mil cirurgias, 90 mil internações e 20 milhões de exames e procedimentos.

Com mais de 50 anos de tradição, a entidade conta com cerca de 25 mil funcionários diretos e orçamento anual de R$ 3,3 bilhões. Responde pela gestão de 16 hospitais e 6 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs), além do Centro Universitário FMABC e de uma Central de Convênios, que está à frente de dezenas de unidades nas áreas de Atenção Básica, Saúde Mental, Urgência e Emergência, entre outras.

---

---