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Líder de Hotelaria

Líder, Presencial



Responsabilidades da Oportunidade

Acompanhar, orientar e monitorar as atividades da equipe de Higienização, Rouparia, Jardinagem, Controle de Acesso e Gerenciamento de Resíduos;
•Acompanhar o andamento de todas as obras do hospital para garantir a limpeza, controle de infecção e retirada dos moveis e equipamentos;
•Realizar treinamento com toda equipe operacional para garantir a execução das rotinas conforme descritas.
•Realizar inspeção diária nos departamentos e preencher check-list;
•Garantir o uso racional dos produtos e materiais dos setores a fim de evitar desperdícios.
•Acompanhar visitas técnicas e manutenção por prestadores de serviços.
•Promover a integração da equipe como unidade de serviço, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situação, estabelecer prioridades juntamente ao superior imediato.
•Realizar conferência de equipamento e solicitar manutenção e consertos, e materiais para reposição, visando manter em condições adequadas para funcionamento;
•Auxiliar preenchimento de planilhas de serviços para informações e dados estatísticos do departamento, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos da Instituição.
•Disponibilizar materiais, atender solicitações de urgência, identificar insumos e equipamentos, acompanhar os serviços encerrados a fim de garantir o bom funcionamento dos serviços conforme preconiza a SCIH;


Requisitos

Ensino Médio Completo.   Desejável: Técnico em Hotelaria.
 
 
Manuseio de máquina de limpeza de remoção e enceradeira | Limpeza Concorrente | Terminal e isolamento | Diluição de produtos.


Benefícios

  • Estacionamento
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Salário - R$ 3. 417,80
Horário - 22h40 às 06h
Insalubridade
Adicional noturno



Missão da Organização

Sobre a Organização
Mais de 50 anos dedicados à saúde

Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, qualificada como Organização Social de Saúde e entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, a Fundação do ABC foi criada em 1967 com intuito de viabilizar uma faculdade de medicina no Grande ABC.

Foi instituída como fundação sem fins lucrativos pelos três municípios do ABC Paulista – Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. É declarada instituição de Utilidade Pública nos âmbitos federal e estadual e na cidade-sede de Santo André através do registro CMC nº 132.124-1 (PMSA). Em 2007 foi reconhecida como Entidade Benemérita pelas Câmaras de Vereadores de São Bernardo e São Caetano e, em 2009, pela Câmara de Santo André.

ASSISTÊNCIA E GESTÃO

Ao longo dos anos, a FUABC foi se consolidando cada vez mais como parceira estratégica de municípios e do Governo do Estado de São Paulo para a gestão de equipamentos públicos de saúde, primando pela qualidade no atendimento, alta resolutividade e humanização. Hoje está presente em unidades de saúde instaladas em Santo André, São Bernardo, São Caetano, Mauá, Diadema, Itatiba, Itapevi, Sorocaba, São Paulo (Capital), Mogi das Cruzes e Ferraz de Vasconcelos, além de Praia Grande, Santos e Guarujá.

Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela Fundação do ABC realiza mais de 12 milhões de consultas e atendimentos, além de 163 mil cirurgias, 90 mil internações e 20 milhões de exames e procedimentos.

Com mais de 50 anos de tradição, a entidade conta com cerca de 25 mil funcionários diretos e orçamento anual de R$ 3,3 bilhões. Responde pela gestão de 16 hospitais e 6 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs), além do Centro Universitário FMABC e de uma Central de Convênios, que está à frente de dezenas de unidades nas áreas de Atenção Básica, Saúde Mental, Urgência e Emergência, entre outras.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1967

Faturamento Anual (em R$)

R$ 1 bi a R$ 2 bi

Sede Global

Santo André

Setores

Estética, Fitness e Bem-estar, Saúde

Funcionários Recomendam

91%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


94%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.5
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