•Supervisionar a equipe de Líderes de Hotelaria, garantindo a continuidade da prestação dos serviços  das áreas supra citadas;
•Realizar programação anual de limpezas terminais, garantindo o cumprimento das mesmas, respeitando a periodicidade e criticidade das áreas;
•Realizar rondas diárias na unidade;
•Entregar diariamente relatório de plantão a gerência imediata;
•Interagir com a área de SCIH;
•Realizar programação anual de férias das equipes operacionais e liderança, garantir a continuidade de prestação de serviços;
Controlar orçamento mensal de insumos, garantindo uso racional;
•Solicitar compra para reposição de materias, quando necessário;
•Garantir que todos os colaboradores estejam devidamente uniformizados e utilizando E.P.I's;
•Realizar visita técnica periódicas a fornecedores, visando garantir qualidade na prestação dos serviços.
•Analisar e propor plano de ação nos índices de absenteísmo da equipe;
•Elaborar relatórios, com informações e dados estatísticos do departamento, visando fornecer subsídios para decisões e correções depolíticas ou procedimentos da Instituição.
•Realizar reuniões periódicas com a equipe de trabalho com objetivo de disseminar informações, integrar e divulgar resultados com registro em ata;
•Garantir e acompanhar a efetividade do contrato de prestão de serviços das empresas de Lavaderia e Coleta de Resíduos;
Apresentar mensalmente indicadores para a equipe assistencial quanto a utilização de enxoval e propostas de melhorias.
•Elaborar escala de folgas mensal/
•Garantir cobertura de liderança de hotelaria durante as 24 horas do dia;
•Realizar plantões noturnos sempre que necessário e com aviso prévio a Gerência responsável para acompanhamento das equipes;
•Acompanhar tarefas das assistentes de Hotelaria;
•Garantir a efetividade do contrato de controle  de pragas da instituição, apresentando mensalmente relatório;
•Garantir manutenção das áreas ajardinadas;
•Elaborar Workshop dos serviços de Hotelaria;
•Realizar palestras internas com assuntos inerentes a Hotelaria;
•Acompanhar a assiduidade das equipes diariamente;
•Realizar projetos institucionais em parceria com as lideres de Hotelaria;
•Interagir com a equipe de auxiliaries de serviços gerais / rouparia e operacional;
•Propor melhorias nos processos de trabalho;
•Atualizar procedimentos / protocolos institucionais inerentes a Hotelaria;
•Registrar e responder não conformidades no sistema Docnix em até 48 horas após o registro da ocorrência;
•Registrar e responder reclamações da area de S.A.U em até 48 horas;
•Programar e garantir a realização de treinamento anual;
•Acompanhar, analisar criticamente e propor ações de intervenção nos indicadores de qualidade das áreas atraves do mapeamento e modelagem de processos;
•Acompanhar, analisar criticamente e propor ações de intervenção nos objetivos atrelados ao Planejamento Estratégico Organizacional;
•Garantir a adesão institucional dos colaboradores por meio de cursos, palestras e campanhas sobre o Programa de Gerenciamento de •Resíduos – PGRSS.
•Qualificar mensalmente fornecedores atraves do sistema de Contratos;
•Inspecionar todos os departamentos, visando a assegurar que os serviços prestados estão dentro das normalidades para acomodação devida dos usuários.

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Graduação em Administração
 
 
Vivencia profissional em cargo de gestão I Experiência em implantação e certificações de Qualidade I Vivência em Hotelaria Hospitalar.

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Horário - 08h as 17h (segunda a sexta)
Salário - R$5.019,49

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Mais de 50 anos dedicados à saúde

Caracterizada como pessoa jurídica de direito privado, qualificada como Organização Social de Saúde e entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, a Fundação do ABC foi criada em 1967 com intuito de viabilizar uma faculdade de medicina no Grande ABC.

Foi instituída como fundação sem fins lucrativos pelos três municípios do ABC Paulista – Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. É declarada instituição de Utilidade Pública nos âmbitos federal e estadual e na cidade-sede de Santo André através do registro CMC nº 132.124-1 (PMSA). Em 2007 foi reconhecida como Entidade Benemérita pelas Câmaras de Vereadores de São Bernardo e São Caetano e, em 2009, pela Câmara de Santo André.

ASSISTÊNCIA E GESTÃO

Ao longo dos anos, a FUABC foi se consolidando cada vez mais como parceira estratégica de municípios e do Governo do Estado de São Paulo para a gestão de equipamentos públicos de saúde, primando pela qualidade no atendimento, alta resolutividade e humanização. Hoje está presente em unidades de saúde instaladas em Santo André, São Bernardo, São Caetano, Mauá, Diadema, Itatiba, Itapevi, Sorocaba, São Paulo (Capital), Mogi das Cruzes e Ferraz de Vasconcelos, além de Praia Grande, Santos e Guarujá.

Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela Fundação do ABC realiza mais de 12 milhões de consultas e atendimentos, além de 163 mil cirurgias, 90 mil internações e 20 milhões de exames e procedimentos.

Com mais de 50 anos de tradição, a entidade conta com cerca de 25 mil funcionários diretos e orçamento anual de R$ 3,3 bilhões. Responde pela gestão de 16 hospitais e 6 Ambulatórios Médicos de Especialidades (AMEs), além do Centro Universitário FMABC e de uma Central de Convênios, que está à frente de dezenas de unidades nas áreas de Atenção Básica, Saúde Mental, Urgência e Emergência, entre outras.

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