Principais atividades:
Follow-up com clientes;
Follow-up de todos os projetos;
Controle e acompanhamento de orçamento da área;
Envio de amostras para os clientes;
Acompanhamento de contratos (do início ao fim);
Acompanhamento de cadastro dos SKUs;
Briefing, criação, desenvolvimento e acompanhamento de projetos especiais (de acordo com necessidade dos clientes);
Criação e acompanhamento de KPIs - agenda mensal, agenda semanal, mapan e visit reports;
Acompanhamento de faturamentos da carteira relacionados ao budget;
Criação de ações estratégicas conforme faturamento.
Informações complementares: Será o principal contato com os grandes clientes de cosméticos e responsável pela interface entre todas as áreas conforme solicitação ou demanda deste cliente.
Organização é fundamental, pois as demandas virão tanto dos clientes como das áreas internas.
Experiência comprovadas em Vendas no segmento de Cosméticos;
Nível superior completo;
Inglês e espanhol fluentes;
Excel e PowerPoint avançado.
Diferenciais: Pós-Graduado e fluência no Alemão.
Benefícios
Os primeiros registros de fabricantes de lápis realizados pela primeira vez na cidade imperial de Nuremberg por volta do ano 1660. Vários artesãos também se estabeleceram nos vilarejos vizinhos, mas principalmente em Stein, na parte interna das fronteiras do Marquesado de Ansbach. No local, os artesãos não estavam sujeitos aos mesmos controles rígidos que estavam em vigor em Nuremberg, o que dava a eles uma vantagem sobre a concorrência.
Um deles era o marceneiro Kaspar Faber. Primeiro, ele trabalhava para os comerciantes locais, mas também produzia lápis por conta própria em seu tempo livre. Em pouco tempo, ele obteve tanto sucesso que conseguiu abrir seu próprio negócio. Após esse humilde início, sua empresa se desenvolveria ao ponto de ser conhecida em todo o mundo.
Número de Funcionários
Não DivulgadoFundação
1761Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
Stein, AlemanhaSetores
Bens de ConsumoWebsite
http://www.faber-castell.com.br/Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.