O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.

Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 80 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com ~380 professores (ensinas) presentes em +160 escolas públicas vulneráveis de 19 municípios e 7 estados impactando +100 mil alunos. Além disso, temos 557 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em +150 organizações em 19 estados, impactando a educação em escala.

Conheça mais neste vídeo ou visite https://www.ensinabrasil.org/

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Está aberta a inscrição para o Processo Seletivo de Pessoa Consultora de Desenvolvimento de Lideranças do Trainee Ensina, um programa do Ensina Brasil. 

O Trainee Ensina é uma experiência de desenvolvimento de liderança para quem quer construir uma carreira com propósito. Dois anos remunerados como professor(a) em escola pública com formação contínua, mentoria e desafios reais que desenvolvem as competências mais valorizadas no mercado: comunicação, gestão de projetos, autogestão e liderança em contextos complexos.

Temos quatro vagas no total, que serão distribuídas individualmente nas seguintes regiões: Caruaru (PE), Cuiabá (MT), Campo Grande (MS), Goiânia ou Águas Lindas de Goiás (GO).

Principais atividades

• Elaborar e facilitar elementos formativos para os ensinas;




• Executar a logística dos encontros presenciais (Labconecta);




• Realizar a gestão da visita de parceiros e times aos pólos;




• Realizar ações de engajamento das pesquisas e ações que exijam engajamento




• Realizar visitas mensais às escolas parceiras para realizar conversa com equipe gestora;




• Acompanhar o desenvolvimento e acompanhamento dos ensinas com agendas específicas mensais;




• Facilitar encontros de rede e eventos de fortalecimento do polo;




• Apoiar na operação da formação pedagógica no polo (envio de boletos, lembrete aos ensinas etc);




• Apoiar na gestão de editais e projetos formativos estratégicos no polo;




• Estar presente na contratação dos novos ensinas para garantir o apoio aos participantes.

Competências Gerais que precisam ser fortes

• Centralidade no Estudante: Busca alinhar iniciativas estratégicas com os resultados que beneficiem diretamente os estudantes;




•  Capacidade de Execução: - Analisa as solicitações recebidas e a melhor forma de construir a solução necessária, validando as possibilidades com seu gestor. Além disso, prioriza suas tarefas e as conduz com autonomia, alinhando o time sobre o andamento e solicitando suporte sempre que necessário;




• Visão Estratégica e Resolução de Problemas: Aplica o pensamento crítico ao analisar dados e informações para tomar decisões, propondo melhorias com base nos resultados e revisa de forma crítica suas entregas, garantindo o atingimento das expectativas previamente acordadas e a qualidade delas, e sugere caminhos de solução de problemas sempre que necessário;




• Resiliência e garra: Enfrentar imprevistos com uma atitude positiva, mantendo o foco em soluções. Reconhece seus limites e sabe quando pedir ajuda ou envolver outras pessoas, buscando apoio estratégico sempre que necessário; 




• Adaptação e Inovação: Aceita novas formas de trabalhar com entusiasmo e flexibilidade, adaptando suas atividades para testar novos formatos de operacionalização. Realiza ajustes no planejamento e negocia prazos, quando necessário, para atender a demandas emergentes. Busca novas ferramentas, metodologias e tecnologias para aumentar sua eficiência no trabalho;




• Senso de Possibilidade: Demonstra entusiasmo e energia na execução de seus projetos, se guiando pelo impacto que podem gerar para o propósito da organização. Busca continuamente novas formas de aprimorar processos e fortalecer o ecossistema em que atua, promovendo soluções que beneficiem não só seu próprio desempenho, mas também o crescimento dos outros e da organização como um todo.

Competências específicas/ técnicas

• Nível superior completo;




• Pacote Office  (Word, Powerpoint e Excel) e Pacote Google (Google Agenda, Slides, Planilhas, Documento);




• Conhecimento em gestão de projetos educacionais, gestão de sala de aula IDEB, SAEB e BNCC;




• Ferramentas de gestão de pessoas (PDI, feedback);




• Comunicação (facilitação de formações e capacidade de se comunicar com diferentes públicos - ensinas, alunos, gestores escolares, Secretários de Educação).

Diferencial

• Trajetória em impacto social;




• Participação em alguma rede de lideranças;




• Licenciatura em Matemática ou Letras (Língua Portuguesa)



• Ser alumni do Trainee Ensina;


• Gestão de projetos educacionais;


• Cargo de gestão de pessoas.

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• Alinhamento com a nossa cultura e crença na nossa visão;




• Ensino superior completo com formação em licenciatura ou formação pedagógica;




• Experiência profissional com formação continuada de professores, profissionais da educação e/ou lideranças;




• Experiência de pelo menos 2 anos em sala de aula de escola pública.

Possíveis locais e posições que já exerceu

• Formador(a) de professores;




• Coordenador(a) pedagógico ou educacional; 




• Mentor(a) / Facilitador(a) de aprendizagem;




• Consultor(a) educacional e/ou pedagógico.

• Modelo de trabalho: PJ



• Atuação presencial em um dos pólos com viagens semestrais para São Paulo.

  Local de atuação: Caruaru (PE), Cuiabá (MT), Campo Grande (MS), Goiânia ou Águas Lindas de Goiás (GO).

  
  

As inscrições estão abertas até o dia 06 de novembro. 

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O que oferecemos:

• Oportunidade de contribuir para a transformação da educação no Brasil!

• Ambiente de trabalho muito acolhedor, colaborativo, dinâmico e focado em aprendizado contínuo. Como organização de desenvolvimento de lideranças para a educação, nos preocupamos muito com as pessoas <3

• Possibilidade de muito crescimento e desenvolvimento profissional dentro de um projeto inovador.

Outros benefícios que você terá trabalhando aqui:

• Trabalho com propósito em profundidade (próximo a realidade de escolas públicas) e em alta escala (acompanhando a atuação dos ex-participantes em diversas frentes de impacto na educação pública);
• Trabalhar em um ambiente dinâmico, com alto grau de autonomia e com forte comprometimento aos valores e a diversidade e inclusão.
• Wellhub, Zenklub e Auxílio Alimentação. 

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O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.

Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 98 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com +300 professores (ensinas) presentes em +130 escolas públicas vulneráveis de 8 estados impactando +120 mil alunos. Além disso, temos 584 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em 220 organizações em +20 estados, impactando a educação em escala.

Somos parte da rede global Teach for All, presente em +60 países, e temos entre os principais apoiadores a Fundação Lemann, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Instituto Sonho Grande e The Haddad Foundation, além de contar com o apoio institucional de organizações como a Bain&Co, Falconi e Gol.

Conheça mais sobre o Ensina Brasil neste vídeo ou visite nosso site.

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