Sênior, Remoto
O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.
Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 80 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com ~380 professores (ensinas) presentes em +160 escolas públicas vulneráveis de 19 municípios e 7 estados impactando +100 mil alunos. Além disso, temos 557 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em +150 organizações em 19 estados, impactando a educação em escala.
Conheça mais neste vídeo ou visite https://www.ensinabrasil.org/Somos uma startup e temos metas ambiciosas de crescimento e impacto e estamos em busca de pessoas que também são apaixonadas por educação e que compartilham da nossa visão e valores. Aqui no Ensina Brasil valorizamos muito a diversidade e acreditamos que ter um time diverso contribui ativamente para a redução de desigualdades e para que, um dia, todas as crianças tenham uma educação de qualidade. Por isso, buscamos preferencialmente pessoas que agreguem na diversidade do time e que possam tornar a organização cada vez mais plural e diversa.
Breves Atribuições:
Estruturar e monitorar os indicadores da Teoria da Mudança do Ensina Brasil, acompanhando o desempenho e o impacto dos programas;
Liderar o desenvolvimento e aprimoramento de instrumentos de coleta e mensuração (ex: índices, rubricas e etc.);
Liderar a condução de pesquisas com diferentes stakeholders (ex: participantes dos programas, estudantes, gestores escolares, parceiros e etc.), do desenho à análise dos resultados;
Realizar análises de dados e gerar insights que apoiem a estratégia dos programas e da organização;
Construir apresentações executivas e materiais de síntese, apoiando ciclos de aprendizagem e tomada de decisão nas diferentes áreas;
Realizar levantamento e análise de benchmarks, tendências e referências do setor, conectando aprendizados ao contexto educacional (ex: IDEB, Plano Nacional de Educação);
Garantir a qualidade, organização e acessibilidade dos dados, apoiando o uso das informações pelas diferentes áreas da organização;
Possíveis locais e posições que já exerceu:
Experiência prévia em organizações do terceiro setor, setor público e/ou iniciativas de impacto social, preferencialmente nas áreas de educação e/ou políticas públicas.
Experiências-requisito para a vaga:
Experiência com estruturação e acompanhamento de indicadores de projetos e programas, incluindo apoio ao desenvolvimento de instrumentos de coleta e mensuração;
Experiência com condução de pesquisas com diferentes públicos (ex: surveys, entrevistas, grupos focais);
Experiência com análise e interpretação de dados (quantitativos e/ou qualitativos) para geração de insights;
Experiência em sistematização de aprendizados e comunicação de análises para diferentes públicos, apoiando a tomada de decisão;
Experiência com levantamento e análise de benchmarks, tendências e boas práticas de mercado/ecossistema, contribuindo para o aprimoramento de programas e estratégias.
Experiências desejáveis que podem somar à vaga:
Experiência prévia em Monitoramento & Avaliação no terceiro setor, especialmente em educação;
Experiência com desenho de Teoria da Mudança, indicadores de impacto ou avaliação de impacto;
Experiência em articulação com múltiplos stakeholders, como times internos, participantes de programas, escolas e/ou outros atores do contexto educacional;
Experiência com uso de tecnologia e/ou IA aplicada à análise de dados.
Competências Gerais que precisam ser fortes:
Pensamento analítico e senso crítico: capacidade de interpretar dados com profundidade, identificar padrões, levantar hipóteses e evitar conclusões superficiais;
Capacidade de execução: habilidade de transformar análises e planos em entregas concretas, com autonomia e responsabilidade;
Comunicação e influência: habilidade de traduzir dados e análises para diferentes públicos, apoiando a tomada de decisão;
Trabalho em equipe: capacidade de colaborar com diferentes áreas e perfis, construindo soluções de forma conjunta;
Proatividade e protagonismo: disposição para antecipar demandas, propor caminhos e assumir responsabilidade pelas entregas;
Organização e gestão de prioridades: capacidade de lidar com múltiplas demandas, estruturando entregas com clareza e qualidade;
Competências específicas/ técnicas:
Domínio de Excel ou Google Sheets (nível avançado) para análise e manipulação de dados;
Conhecimento em SQL para consulta, extração e organização de dados;
Familiaridade com ferramentas de visualização de dados e construção de dashboards (ex: Power BI, Tableau, Looker Studio);
Experiência com ferramentas de construção de formulários e coleta de dados (ex: Google Forms, Typeform, FormAssembly ou similares);
Capacidade de estruturação e preparação de bases de dados para análise (ex: limpeza, padronização e consolidação de dados);
Familiaridade com linguagens de análise de dados (ex: R ou Python) para análises estatísticas e/ou automação (diferencial);
Experiência com ferramentas de gestão de dados/CRM (ex: Salesforce) (diferencial).
Benefícios
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
2017Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São PauloSetores
Terceiro Setor, Sociais e EducaçãoWebsite
http://ensinabrasil.org2021
Prêmio XP Empreendedorismo Social
2021
Selo Doar Instituto Doar
2021
Top 100 Melhores ONGs Prêmio Melhores ONGs
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.