Júnior, Remoto
O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.
Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional.
Desde 2016, tivemos mais de 98 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com +300 professores (ensinas) presentes em +130 escolas públicas vulneráveis de 8 estados impactando +120 mil alunos. Além disso, temos 584 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em 220 organizações em +20 estados, impactando a educação em escala.
Conheça mais neste vídeo ou visite nosso site.Principais responsabilidades:
Planejar, coordenar e implementar a estratégia anual de engajamento da rede de lideranças (alumni e outros públicos estratégicos).
Fortalecer comunidades da rede: garantir comunicação fluida, espaços de troca e experiências relevantes.
Criar e coordenar iniciativas como encontros, trilhas, mentorias, jornadas, redes temáticas e comunidades de prática.
Articular conexões entre lideranças e atores-chave: governos, organizações parceiras, instituições de impacto.
Impulsionar trajetórias: desenvolver ações que ampliem oportunidades profissionais e espaços de influência.
Monitorar indicadores de engajamento (participação, adesão, NPS, movimentação de carreira).
Produzir relatórios e aprendizados a partir da sistematização dos dados.
Gerir comunidades e canais digitais (WhatsApp, newsletters, eventos online etc.).
Acompanhar projetos e coletivos de alumni, apoiando suas iniciativas.
Coordenar a equipe da área, garantindo alinhamento, entregas e integração entre analistas e estagiários.
Representar o Ensina Brasil em eventos e reuniões com parceiros e redes.
Identificar e divulgar oportunidades externas relevantes (editais, formações, mentorias etc.).
Zelar pela experiência das lideranças da rede, promovendo propósito e engajamento contínuo.
Estamos em busca de uma pessoa que lidere nossa estratégia de fortalecimento da rede de lideranças do Ensina Brasil — uma comunidade composta por alumni e profissionais da educação pública comprometidos com a transformação social.
Essa pessoa será responsável por planejar, implementar e acompanhar iniciativas de engajamento, articulação e desenvolvimento de comunidades, conectando talentos da rede a oportunidades, criando espaços de troca e gerando impacto sistêmico a partir da atuação coletiva.
Requisitos essenciais:
Pelo menos 3 anos de experiência com:
Gestão de comunidades, redes ou coletivos;
Programas ou projetos com múltiplos stakeholders;
Engajamento ou desenvolvimento de lideranças.
Experiência com gestão de pessoas.
Familiaridade com metodologias de gestão de projetos e planejamento de experiências.
Capacidade analítica e sensibilidade para dados de engajamento.
Excelente comunicação com públicos diversos.
Competências gerais:
Estruturação de rotinas e estratégias de engajamento em comunidades.
Curadoria e facilitação de experiências de aprendizagem e eventos.
Planejamento e execução de projetos complexos com múltiplos stakeholders.
Letramento em dados de engajamento (indicadores, relatórios, dashboards).
Comunicação clara e adaptada a públicos diversos.
Planejamento e execução de eventos online e presenciais.
Competências técnicas:
Word, Excel e PowerPoint (nível intermediário);
Inglês (nível intermediário);
Conhecimento em Zoom e Notion;
Canva (nível básico ou intermediário);
RD Station e WhatsApp Business.
Diferenciais que somam:
Experiência com metodologias de engajamento: trilhas, buddy systems, grupos de afinidade etc.
Conhecimento em desenvolvimento de carreira (especialmente no setor público ou social).
Atuação prévia com redes, articulação intersetorial ou educação.
Familiaridade com inovação, MVPs e metodologias ágeis (OKRs, Design Thinking).
Experiência em facilitação de grupos ou comunidades.
Conhecimento em plataformas de CRM ou ferramentas de gestão de base.
Vaga Remota, com disponibilidade para viagens.
Benefícios
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
2017Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São PauloSetores
Terceiro Setor, Sociais e EducaçãoWebsite
http://ensinabrasil.org2021
Prêmio XP Empreendedorismo Social
2021
Selo Doar Instituto Doar
2021
Top 100 Melhores ONGs Prêmio Melhores ONGs
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.