O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.

Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. 

Desde 2016, tivemos mais de 98 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com +300 professores (ensinas) presentes em +130 escolas públicas vulneráveis de 8 estados impactando +120 mil alunos. Além disso, temos 584 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em 220 organizações em +20 estados, impactando a educação em escala.

Conheça mais neste vídeo ou visite nosso site.

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Principais responsabilidades:

• Liderar as áreas de Formação e Redes, garantindo a integração estratégica entre desenho, implementação e acompanhamento da jornada formativa dos(as) Ensinas.




• Analisar e dar visibilidade para a liderança executiva dos resultados e indicadores do Programa, propondo ajustes de rota com base em dados, feedbacks e aprendizados.




• Conduzir e tomar decisões nos comitês estratégicos do Programa.




• Liderar os comitês de casos complexos, articulando soluções em parceria com o time jurídico e outras áreas da organização.




• Fortalecer o relacionamento e a articulação com parceiros de formação, governos e instituições educacionais.




• Gerir parceiros nacionais e internacionais de formação, saúde emocional, diversidade, equidade e inclusão (DEI) que apoiam o Programa.




• Acompanhar e garantir o engajamento e desenvolvimento dos(as) participantes, promovendo uma jornada de aprendizagem significativa.




• Gerir metas, orçamento e resultados da área, assegurando sustentabilidade e excelência na execução do Programa.




• Garantir uma interface saudável e colaborativa com outras áreas da organização que se relacionem com o Programa (ex. Relações Governamentais, Comunicação, Dados, Recrutamento & Seleção e Alumni).

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Você acredita no poder transformador da educação e quer atuar de forma estratégica para preparar as próximas lideranças do país? Então essa vaga é para você.

O Trainee Ensina é o principal programa de desenvolvimento de lideranças do Ensina Brasil. Ele desenvolve jovens talentos em início de carreira que escolhem atuar como professores(as) em escolas públicas por dois anos — vivenciando de perto os desafios e as potências da sala de aula e da comunidade escolar como um todo — e, a partir dessa experiência, conectados em rede, seguem rumo a diferentes posições de liderança nos mais diversos setores da educação.

Nosso propósito é garantir que, quando estiverem com a “caneta na mão”, esses líderes estejam preparados(as) para transformar positivamente a vida de milhares de estudantes e contribuir para uma educação pública mais justa e de qualidade no Brasil.

Como Gerente do Trainee Ensina, você será responsável por garantir a excelência, a coerência e o impacto da formação dos(as) Ensinas (participantes do programa). Essa é uma posição estratégica e transversal, que lidera as áreas de Formação e Redes, responsáveis pelo desenho e implementação de toda a experiência formativa dos participantes — desde os momentos presenciais e trilhas de desenvolvimento até o acompanhamento contínuo da jornada em nossos territórios de atuação em alguns dos nossos pólos (Caruaru/PE, Petrolina/PE, Campo Grande/MS, Dourados/MS, Cuiabá/MT, Vitória/ES, Águas Lindas de Goiás/GO, Luziânia/GO, Taubaté/SP) ou São Paulo/SP ou Brasília/DF.

Além disso, a pessoa gerente é responsável pela gestão das metas, orçamento e resultados da área, articulando diferentes stakeholders internos e externos para garantir que cada Ensina viva uma experiência transformadora, conectada à nossa missão e à realidade da educação pública brasileira.

Somos uma organização que acredita no poder da diversidade para criar ambientes e conexões que geram maior impacto na educação pública brasileira. Por isso, incentivamos a inscrição de pessoas que pertencem a grupos minorizados.

Principais responsabilidades:

• Liderar as áreas de Formação e Redes, garantindo a integração estratégica entre desenho, implementação e acompanhamento da jornada formativa dos(as) Ensinas.




• Analisar e dar visibilidade para a liderança executiva dos resultados e indicadores do Programa, propondo ajustes de rota com base em dados, feedbacks e aprendizados.




• Conduzir e tomar decisões nos comitês estratégicos do Programa.




• Liderar os comitês de casos complexos, articulando soluções em parceria com o time jurídico e outras áreas da organização.




• Fortalecer o relacionamento e a articulação com parceiros de formação, governos e instituições educacionais.




• Gerir parceiros nacionais e internacionais de formação, saúde emocional, diversidade, equidade e inclusão (DEI) que apoiam o Programa.




• Acompanhar e garantir o engajamento e desenvolvimento dos(as) participantes, promovendo uma jornada de aprendizagem significativa.




• Gerir metas, orçamento e resultados da área, assegurando sustentabilidade e excelência na execução do Programa.



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  Garantir uma interface saudável e colaborativa com outras áreas da organização que se relacionem com o Programa (ex. Relações Governamentais, Comunicação, Dados, Recrutamento & Seleção e Alumni).
  
  

  
  
  
  

  • Dedicação: 40h semanais

  
  

  • Local de trabalho: Remoto, com viagens para São Paulo e Polos do Trainee Ensina

  
  

  • Modelo de contrato: PJ

  
  
  
  



• Esta vaga é destinada exclusivamente a pessoas que residem em uma das seguintes localidades: Caruaru (PE), Petrolina (PE), Campo Grande (MS), Dourados (MS), Cuiabá (MT), Vitória (ES), Águas Lindas de Goiás (GO), Luziânia (GO), Taubaté (SP), além das capitais São Paulo (SP) e Brasília (DF).Somente candidaturas de pessoas que moram nesses locais serão consideradas.

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Outros benefícios que você terá trabalhando aqui:

• Auxílio financeiro para estrutura de trabalho remoto;
• Trabalho com propósito em profundidade (próximo a realidade de escolas públicas) e em alta escala (acompanhando a atuação dos ex-participantes em diversas frentes de impacto na educação pública);
• Contato com a rede internacional do Teach For All para trocas e com outras redes relevantes de impacto no Brasil;
• Oportunidades de crescimento acelerado e desenvolvimento contínuo, com avaliações de desenvolvimento recorrente e investimento em treinamentos e outras oportunidades;
• Trabalhar em um ambiente dinâmico, com alto grau de autonomia e com forte comprometimento aos valores e a diversidade e inclusão.

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O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.

Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 98 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com +300 professores (ensinas) presentes em +130 escolas públicas vulneráveis de 8 estados impactando +120 mil alunos. Além disso, temos 584 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em 220 organizações em +20 estados, impactando a educação em escala.

Somos parte da rede global Teach for All, presente em +60 países, e temos entre os principais apoiadores a Fundação Lemann, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Instituto Sonho Grande e The Haddad Foundation, além de contar com o apoio institucional de organizações como a Bain&Co, Falconi e Gol.

Conheça mais sobre o Ensina Brasil neste vídeo ou visite nosso site.

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