Estágio, Remoto
O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.
Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 80 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com ~380 professores (ensinas) presentes em +160 escolas públicas vulneráveis de 19 municípios e 7 estados impactando +100 mil alunos. Além disso, temos 700 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em +150 organizações em 19 estados, impactando a educação em escala.
Conheça mais neste vídeo ou visite https://www.ensinabrasil.org/Somos uma startup com metas ambiciosas de crescimento e impacto, e buscamos pessoas que compartilham da nossa paixão por educação e da nossa visão de transformação.
Valorizamos muito a diversidade e acreditamos que ela é essencial para reduzir desigualdades e garantir que, um dia, todas as crianças tenham acesso a uma educação de qualidade.
Essa é uma vaga prioritária para pessoas autodeclaradas pretas, pardas ou indígenas, mas não exclusiva — todas as pessoas que se identificarem com a oportunidade são bem-vindas para se candidatar.
A área de Ecossistema & Lideranças tem como missão fortalecer a rede alumni do Ensina Brasil (de pessoas que concluíram o Programa Ensina) e impulsionar a trajetória de lideranças que atuam por uma educação pública de qualidade e com equidade. Nossa atuação passa por iniciativas de engajamento, desenvolvimento de carreira e apoio à inserção em posições de influência nos diversos setores do ecossistema educacional, com foco no setor público.
Realizar curadoria, categorização e divulgação de vagas, de oportunidades editais e de programas com foco em desenvolvimento de carreira;
Organizar e manter atualizadas as bases de dados de alumni;
Conduzir pesquisas e entrevistas com alumni para mapear trajetórias e estratégias de entrada, permanência e crescimento em diferentes setores profissionais;
Apoiar na criação de materiais e iniciativas para a rede, como trilhas de desenvolvimento, guias de oportunidades e painéis visuais;
Participar da organização de encontros, mentorias e rodas de conversa sobre desenvolvimento profissional;
Sugerir melhorias contínuas nos processos da área com base em dados, aprendizados e escuta da rede.
Competências específicas/ técnicas
Excel/Google Sheets intermediário;
Canva Design;
Google WorkSpace (Sheets, Docs, Apresentações);
Zoom e Google Meet (para facilitar reuniões e formações).
Diferencial:
Bom uso do LinkedIn(mapeamento de talentos e oportunidades);
Conhecimento e/ou experiência em processos de seleção de pessoas (exemplo: currículo, dinâmica de grupo, entrevista, etc);
Familiaridade com Design Thinking e experiência do usuário.
Benefícios
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
2017Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São PauloSetores
Terceiro Setor, Sociais e EducaçãoWebsite
http://ensinabrasil.org2021
Prêmio XP Empreendedorismo Social
2021
Selo Doar Instituto Doar
2021
Top 100 Melhores ONGs Prêmio Melhores ONGs
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.