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Analista de Fortalecimento de Redes

Pleno, Remoto



Como é o ambiente de trabalho?

O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.

Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 80 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com ~380 professores (ensinas) presentes em +160 escolas públicas vulneráveis de 19 municípios e 7 estados impactando +100 mil alunos. Além disso, temos 557 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em +150 organizações em 19 estados, impactando a educação em escala.

Conheça mais neste vídeo ou visite https://www.ensinabrasil.org/


Responsabilidades da Oportunidade

Somos uma startup e temos metas ambiciosas de crescimento e impacto e estamos em busca de pessoas que também são apaixonadas por educação e que compartilham da nossa visão e valores. Aqui no Ensina Brasil valorizamos muito a diversidade e acreditamos que ter um time diverso contribui ativamente para a redução de desigualdades e para que, um dia, todas as crianças tenham uma educação de qualidade. Por isso, buscamos preferencialmente pessoas que agreguem na diversidade do time e que possam tornar a organização cada vez mais plural e diversa.

 

Você fará parte da área de Ecossistema e Lideranças, sendo responsável por desenvolver e implementar estratégias de fortalecimento da rede, gerenciar a comunicação em diferentes plataformas, facilitar encontros presenciais e virtuais, além de incentivar a participação em editais e oportunidades externas. Também monitorará métricas de engajamento para embasar decisões estratégicas e colaborará com outras áreas para garantir que as ações da rede estejam alinhadas aos objetivos organizacionais.

Terá um papel estratégico na construção de uma rede engajada e inspiradora, sendo peça-chave para promover a colaboração, o crescimento e o impacto de lideranças comprometidas com a educação.


Principais responsabilidades:


  • Desenvolver estratégias de fortalecimento da rede e promover conexões significativas entre seus membros

  • Gerenciar e estruturar a comunicação da rede nos diferentes canais (newsletter, redes sociais, eventos, grupos online)

  • Incentivar a candidatura da rede em editais e oportunidades, identificando programas relevantes para os membros

  • Gerenciar ações automobilizadas, apoiando iniciativas que surjam dentro da própria rede

  • Criar e monitorar métricas de engajamento para avaliar a evolução da comunidade

  • Facilitar encontros presenciais e virtuais para impulsionar o relacionamento entre os participantes

  • Colaborar com áreas internas para alinhar as necessidades da rede com os objetivos organizacionais



Modelo Remoto


Requisitos


  • Mínimo de 2 anos de experiência com gestão de comunidades (ex.: redes de alumni, coletivos, associações)

  • Experiência com indicadores de engajamento e aplicação de boas práticas para fortalecer comunidades

  • Experiência com mobilização e comunicação digital (como newsletters, grupos online, eventos virtuais e presenciais)

  • Domínio de ferramentas de automação de comunicação (ex.: RD Station, Mailchimp, HubSpot)

  • Experiência com organização e facilitação de eventos presenciais ou virtuais


Diferencial:

  • Conhecimento em UX e design de experiência do usuário para redes e comunidades

  • Experiência com desenvolvimento de programas de mentoria e networking

  • Conhecimento em métodos ágeis e design de comunidades

  • Experiência em captação e mobilização de recursos via editais e parcerias

Competências gerais

Destaques:


  • Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal

  • Inteligência emocional e gestão de conflitos

  • Facilidade em lidar com múltiplos stakeholders e promover parcerias estratégicas

  • Criatividade e resolução de problemas

  • Empatia e escuta ativa

Outras competências:


  • Capacidade de análise e planejamento estratégico para criar e fortalecer conexões dentro da rede

  • Foco em resultados e habilidade de mensurar impacto das ações implementadas

  • Perfil proativo e colaborativo, com capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe



Somos uma organização que acredita no poder da diversidade para criar ambientes e conexões que geram maior impacto na educação pública brasileira. Por isso, incentivamos a inscrição de pessoas que pertencem a grupos minorizados.


Benefícios

  • Academia / Práticas Esportivas
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Poss. Horário Flexível
  • Vale-Alimentação

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Modelo Remoto

Outros benefícios que você terá trabalhando aqui:
  • Auxílio financeiro para estrutura de trabalho remoto;
  • Zenklub - plataforma de saúde mental e nutricional 
  • Trabalho com propósito em profundidade (próximo a realidade de escolas públicas) e em alta escala (acompanhando a atuação dos ex-participantes em diversas frentes de impacto na educação pública);
  • Contato com a rede internacional do Teach For All para trocas e com outras redes relevantes de impacto no Brasil;
  • Oportunidades de crescimento acelerado e desenvolvimento contínuo, com avaliações de desenvolvimento recorrente e investimento em treinamentos e outras oportunidades;
  • Trabalhar em um ambiente dinâmico, com alto grau de autonomia e com forte comprometimento aos valores e a diversidade e inclusão.


Missão da Organização

Sobre a Organização
O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.

Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 98 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com +300 professores (ensinas) presentes em +130 escolas públicas vulneráveis de 8 estados impactando +120 mil alunos. Além disso, temos 584 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em 220 organizações em +20 estados, impactando a educação em escala.

Somos parte da rede global Teach for All, presente em +60 países, e temos entre os principais apoiadores a Fundação Lemann, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Instituto Sonho Grande e The Haddad Foundation, além de contar com o apoio institucional de organizações como a Bain&Co, Falconi e Gol.

Conheça mais sobre o Ensina Brasil neste vídeo ou visite nosso site.


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

51 a 200 funcionários

Fundação

2017

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo

Setores

Terceiro Setor, Sociais e Educação

Premiações
  • 2021

    Prêmio XP Empreendedorismo Social

  • 2021

    Selo Doar Instituto Doar

  • 2021

    Top 100 Melhores ONGs Prêmio Melhores ONGs


Redes Sociais

Videos da organização

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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2 avaliações