Pleno, Remoto
O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.
Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 80 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com ~380 professores (ensinas) presentes em +160 escolas públicas vulneráveis de 19 municípios e 7 estados impactando +100 mil alunos. Além disso, temos 557 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em +150 organizações em 19 estados, impactando a educação em escala.
Conheça mais neste vídeo ou visite https://www.ensinabrasil.org/Somos uma startup e temos metas ambiciosas de crescimento e impacto e estamos em busca de pessoas que também são apaixonadas por educação e que compartilham da nossa visão e valores. Aqui no Ensina Brasil valorizamos muito a diversidade e acreditamos que ter um time diverso contribui ativamente para a redução de desigualdades e para que, um dia, todas as crianças tenham uma educação de qualidade. Por isso, buscamos preferencialmente pessoas que agreguem na diversidade do time e que possam tornar a organização cada vez mais plural e diversa.
Nessa vaga, você será responsável por liderar o piloto do Programa Impulso, que busca impulsionar a carreira de lideranças diversas — com foco em mulheres e pessoas negras — por meio da seleção e desenvolvimento de profissionais de média gestão para futuras posições de impacto em escala na gestão pública educacional.
Terá um papel estratégico na condução do projeto, sendo responsável por liderar as frentes de recrutamento e engajamento de participantes, gestão de entregas, orçamento e cronograma, além da sistematização de aprendizados e apoio na construção de propostas e relatórios para parceiros.
Principais responsabilidades:
Desenho e implementação da estratégia de recrutamento de participantes junto às Secretarias de Educação;
Desenho e implementação da estratégia de engajamento dos participantes do longo do programa;
Gestão da logística e operação das formações presenciais e online para os participantes;
Gestão de orçamento, cronograma e entregas do projeto, atuando como PM (project manager) do Impulso;
Sistematização de aprendizados com o piloto e construção de recomendações para expansão do programa.
Sistematização das informações de maneira organizada, com dados relevantes para os projetos e de maneira estruturada, facilitando a análise e tomada de decisões;
Apoio ao time no planejamento, revisão e fechamento de ciclo de resultados relacionados aos projetos e iniciativas de desenvolvimento;
Desenvolvimento de análises e apresentações para auxiliar em reuniões internas e externas;
Organização e condução de eventos onlines e presenciais, quando necessário;
Condução de reuniões com parceiros e membros da rede de liderança, quando necessário.
Alinhamento com a nossa cultura e crença na nossa visão;
Graduação completa em qualquer área (áreas relacionadas à educação serão um diferencial);
Experiência em gestão de projetos (mínimo de 2 anos);
Experiência em relacionamento e articulação com alta lideranças de Secretarias, em especial de Educação (mínimo 2 anos);
Experiência com metodologias e/ou processos de gestão ágeis e de inovação (Ex.: OKR, MVP, Design Thinking, etc);
Conhecimento de metodologias voltadas para gestão de produto (Customer development e Product discovery);
Conhecimento intermediário em Pacote Office e Google Apps;
Conhecimento de plataformas de interação online (Zoom, principalmente)
Boa capacidade de sistematização;
Habilidade para planejar, promover e executar eventos virtuais e presenciais.
Experiência com Recrutamento para participação de programas de desenvolvimento;
Experiência com implementação de programas;
Experiência com gestão de pessoas;
Conhecimento em gestão de comunidades.
Benefícios
Outras informações sobre a oportunidade:
Dedicação: 40h semanais
Local de trabalho: Remoto, com viagens para São Paulo
Modelo de contrato: PJ
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
2017Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São PauloSetores
Terceiro Setor, Sociais e EducaçãoWebsite
http://ensinabrasil.org2021
Prêmio XP Empreendedorismo Social
2021
Selo Doar Instituto Doar
2021
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Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.