Implementar os processos, programas e estratégias corporativas de recursos humanos nas Unidades;
Atuar como guardião do clima e facilitador junto aos gestores e equipe;
Monitorar indicadores de gestão de pessoas e desenvolver diagnósticos, propondo soluções junto às áreas de negócios e especialistas;
Suportar os gestores (todos os níveis) na tomada de decisões nos processos de:Recrutamento e Seleção;Promoção;Transferência;Estrutura Organizacional;Alocação de recursos;Coaching: acelerar, potencializar o desenvolvimento dos líderes, performance individual e da equipe;
Diagnosticar e levantar necessidades de desenvolvimento técnico/operacional e de liderança;
Desdobrar a comunicação corporativa nas unidades;
Trabalhar engajamento dos colaboradores;
Endereçar temas sindicais e trabalhistas;
Entender e se antecipar às necessidades do negócio;
Realizar a integração de novos colaboradores e transferidos entre Unidades;
Definir e cumprir a agenda estratégica do negócio em temas que envolvam Gestão de Pessoas.

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Formação: Psicologia, Administração
Desejável: Especialização em Gestão de Pessoas

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Somos uma empresa brasileira, privada e de capital aberto, com controle compartilhado pelo conglomerado Itaúsa – Investimentos Itaú S.A. e Companhia Ligna de Investimentos. Contamos com cerca de 12 mil colaboradores, que atuam em unidades industriais estrategicamente localizadas nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Pernambuco, Paraíba, Santa Catarina e Rio de Janeiro. Somos líderes do mercado brasileiro na produção de pisos laminados e em louças e metais sanitários, com as marcas Deca e Hydra, além de estarmos entre as 10 maiores empresas mundiais no nosso setor de atuação. Atuamos há mais de seis décadas nos mercados moveleiro e de construção e somos os maiores produtores de painéis de madeira industrializada, louças e metais sanitários do Hemisfério Sul. Exportamos nossos produtos para mais de 30 países, estamos sediados em São Paulo e possuímos uma carteira com cerca de 20 mil clientes.

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