
Na Diageo, somos os guardiões de marcas atemporais mundialmente reconhecidas.
Com nomes como
Smirnoff,
Tanqueray,
Baileys e
Johnnie Walker, temos uma história profunda e rica de grande caráter e produtos excepcionais. Nós somos também a empresa líder de bebidas alcoólicas em todo o mundo. Fornecemos, produzimos e entregamos
6,5 bilhões litros por ano em
180 mercados. Somos apaixonados pelo que fazemos e por celebrar. Se você compartilha da nossa visão, junte-se à gente.

Para nós, caráter é tudo. Foi pensando assim que começamos o nosso negócio e é assim que garantimos o nosso sucesso hoje. Trabalhar aqui é ter ousadia na tomada de decisões, ter altos padrões de qualidade e um compromisso incansável de ser o melhor. Nosso objetivo é ser a empresa de bens de consumo com melhor desempenho, mais confiável e mais respeitada no mundo. Para chegar lá, precisamos de equipes motivadas, entusiasmadas e apaixonadas em todas as áreas de nosso negócio.
É aí que você entra!


Aqui você tem a chance de se juntar a uma comunidade dinâmica de indivíduos que genuinamente amam seu trabalho. Oferecemos a combinação perfeita de projetos locais e globais para participar, quer se trate de
Vendas, Marketing, Suprimentos, Finanças ou RH, há um mundo de oportunidades esperando por você aqui!
Diversidade & Inclusão é uma das prioridades da Diageo que, por meio de ações afirmativas, busca atingir metas ousadas até 2030. Uma delas, é o programa de contratação e desenvolvimento de profissionais negros.
Os contratados têm um plano de desenvolvimento que engloba mentorias, curso de idioma pago pela companhia, além de outras ações de desenvolvimento.


🤎 1 a 3 anos de experiência em Marketing, Vendas, Trade Marketing, Inovação ou Supply Chain.

Por que trabalhar com a gente?
Nosso propósito é simples: celebrar a vida todos os dias, em todos os lugares, com responsabilidade. Se você se conecta com esse propósito, se encanta com o mundo dos destilados e é apaixonado pelas possibilidades de trabalhar em uma organização global e dinâmica, a Diageo é o seu lugar!
NOSSOS VALORES PERMEIAM NOSSA FORMA DE ATUAR NO DIA A DIA
Somos apaixonados pelos nossos clientes e consumidores e queremos ser os melhores. Damos uns aos outros a liberdade para o sucesso e valorizamos cada contribuição individual e coletiva. Temos orgulho do que fazemos e a certeza de que, em breve, vamos celebrar mais conquistas de resultados excepcionais juntos! Nossas iniciativas:
Innovation fellow
O Innovation Fellow é um programa inovador de Desenvolvimento e Aceleração de Carreira para Jovens Talentos. A cada dois anos os jovens participantes tem a oportunidade de adquirir experiência, aprender novas ferramentas e desenvolver competências para o futuro do trabalho (ou para a vida!) em um ambiente desafiador, dinâmico e diverso. Afinal, acreditamos na diversidade como uma forma de mudar o mundo! E é para isso que esse programa existe: para quebrar barreiras e fazer com que todos possam ser o que quiserem!
Walkers
Um programa que tem como objetivo proporcionar subsídios para que os novos talentos Johnnys e Janes Walkers possam atuar em três subáreas na Diageo: On Trade, On Trade Reserve e Eventos
Além disso esses cargos tem o poder de ser embaixadores do consumo responsável em qualquer ocasião.
My Career
Na DIAGEO, as pessoas têm liberdade para se desenvolverem por meio de uma série de elementos consolidados em uma plataforma única chamada #MyCareer. Com essa plataforma promovemos:
Aprendizagem Contínua
Desenvolvimento da Liderança
Framework de Habilidades
Desenvolvimento através de Projetos & Colaboração
Se você quer escolher o seu caminho seu lugar é aqui #minhadiageo
Programa Origens
Diversidade & Inclusão é uma das prioridades da Diageo que, por meio de ações afirmativas, busca atingir metas ousadas até 2030. Uma delas, é o programa de contratação e desenvolvimento de profissionais negros. Onde estão aptos a participar: profissionais, maiores de 18 anos, negros (as), formados ou em formação em quaisquer instituições de ensino superior em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Não é necessário ter conhecimento de inglês. Os contratados têm um plano de desenvolvimento que engloba mentorias, curso de idioma pago pela companhia, além de outras ações de desenvolvimento.