Realizar atendimento em toda a carteira de clientes previamente definida nos segmentos Truck e Car Center com foco em venda ativa dos produtos dos Parceiros Homologados, buscando estabelecer relacionamento e interação entre a rede Bridgestone e parceiros homologados.
Elaborar e manter relatórios com indicadores visando atender as necessidades do departamento e equipe de consultores de campo.
Cursando o penúltimo ano dos Cursos de Administração de Empresas, Marketing, Economia ou Engenharia;
Desejável conhecimento na área comercial;
Domínio do Pacote Office;
Pró ativo e comunicativo.
A história da Bridgestone do Brasil, uma das maiores produtoras de pneus, tem um capítulo de importância vital no Brasil.
De origem norte-americana, a Firestone foi autorizada a iniciar suas operações no Brasil em 1923, com um escritório de negócios em São Paulo. Em 1939 decidiu montar sua primeira fábrica no país, em Santo André, na Grande São Paulo.
Em 1988, a japonesa Bridgestone compra a Firestone. A união das duas empresas pioneiras no segmento resultou em uma forte corporação mundial, hoje a maior fabricante mundial de pneus. No Brasil, nascia a Bridgestone do Brasill Indústria e Comércio Ltda.
Em 2007, a história da empresa ganhou um novo capítulo, com a inauguração de sua segunda fábrica no país. O Pólo Industrial de Camaçari (Bahia) foi o local escolhido para sediar uma das mais modernas fábricas de pneus do mundo, em um terreno de 1 milhão de m2.
De Camaçari saem pneus classificados como "high-performance" e "ultra-high-performance" para equipar as novas gerações de automóveis produzidos no Brasil e veículos esportivos que alcançam altas velocidades e camionetes.
A fábrica de Santo André se concentra na produção de pneus para caminhões, ônibus, veículos industriais, agrícolas e máquinas fora de estrada.
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1931Faturamento Anual (em R$)
R$ 1 bi a R$ 2 biSede Global
Tóquio, JapãoSetores
IndústriaWebsite
http://www.bridgestone.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.