É um programa de desenvolvimento que tem a duração de até 24 meses. \0/ O primeiro contrato é feito com duração de 6 meses, e ao final dele, aplicamos uma avaliação de desempenho. Sendo assim, a cada boa performance, temos a possibilidade de prorrogar o contrato por mais 6 meses, até totalizar 24 meses.

Nele, os selecionados vão vivenciar uma série de experiências de aprendizagem, competências técnicas, comportamentais e uma visão de todo o negócio! Demais, né? :) Quer saber mais informações? É só tocar aqui: 👉🏿 https://www.99jobs.com/aqua-capital/jobs/136133-aqua-capital-estagio-2021

Olha, o programa de estágio é apenas para graduados nos cursos correlacionados às vagas, bacharelado, entre o 2º e 4º período de sua graduação ;)

Enxergando as necessidades do mercado e da sociedade, a Aqua Capital viu que ainda
não tinha um número significantes de negros na empresa e, por isso, resolveu fazer um
programa de estágio voltado 100% para estudantes autodeclarados negros.. Exatamente
por acreditar que a nossa empresa precisa refletir aquilo que se passa do lado de fora dos
nossos escritórios.

Ao iniciar no programa, o estagiário receberá primeiramente o treinamento de imersão e integração e em seguida, os treinamentos técnicos e de língua estrangeira, enquanto que paralelamente já começam a contribuir em algumas atividades.

O Aqua valoriza muito as pessoas que sabem aproveitar a sua jornada. Ao final do programa, com certeza aproveitaremos os estagiários que demonstraram paixão e excelência em suas atividades.

A 99jobs e Aqua contam com o apoio dos seus times de diversidade com foco em raça para toda estruturação do programa.

O programa conta com 10 vagas.

Enquanto estágio o aprovado receberá como benefícios: Bolsa Auxílio, Vale Transporte e Vale Refeição.

Sim, atualmente devido a pandemia estamos em home office onde nossos profissionais podem acessar o prédio para suprimento de algum material ou necessidade específica. Como vimos que essa metodologia foi bem recebida, estamos estudando uma política de home office para depois que tudo isso passar.

A princípio, as vagas são para atuação em São Paulo (capital) porém, nossas empresas do portfólio estão espalhadas pelo Brasil. Isso aumenta as chances de carreira no grupo.

No momento da sua inscrição, você seleciona quais são as suas áreas de interesse.

Para saber mais é só tocar aqui 👉🏿 https://www.99jobs.com/aqua-capital/jobs/136133-aqua-capital-estagio-2021

Auto declaração na inscrição.

As inscrições começam dia 19/04 e vão até o dia 05/05 😉

Estamos focados em atrair candidatos com alto potencial e interesse em fazer parte da Aqua. Não traçamos pré-requisitos técnicos ou grandes limitações. Queremos de fato agregar pessoas que são apaixonadas pelo nosso mercado e atendam os pré-requisitos mencionados.

Neste momento não, pois precisamos seguir alguns critérios pré estabelecidos, mas se você tem interesse em fazer parte da Aqua, se cadastre no site da 99jobs, e quem sabe logo não abrimos um programa que seja ideal pra você! =)

Em função da pandemia, desenhamos um processo 100% online. 😘❤️

Não temos meta de candidatos por etapa, levamos todos os candidatos que demonstram potencial e estão bem ranqueados.

Você será comunicado através do e-mail cadastrado no site de inscrição, tá? 😉

O início do estágio é em Junho 2021! 😘

As convocações em cada uma das etapas acontecem em ondas por isso alguns candidatos podem receber as convocações antes de outros. Mas fiquem tranquilos que todos os candidatos receberão um retorno do processo. 😉

Para saber mais detalhes clique aqui 👉🏿 https://www.99jobs.com/aqua-capital/jobs/136133-aqua-capital-estagio-2021

Não.

O regime aplicado é contratual de 30 horas semanais.

No Aqua Capital nós temos diversos desafios, um deles é transformar o nosso cenário e ampliar o nosso quadro de colaboradores que reflita a nossa sociedade, hoje nós temos profissionais que se declaram pretos e pardos em vários setores, mas esse número ainda não é equitativo e satisfatório para valorização da diversidade que almejamos.

No Aqua Capital entendemos que para reparar socialmente situações de vulnerabilidade precisamos assumir a responsabilidade de mudança! E o nosso desafio é fazer com que a nossa liderança também reflita essa representatividade e possibilidade de mudança de cenário, hoje não temos profissionais negros ocupando esses cargos, mas de forma responsável estamos trabalhando para reverter essa situação.

Igualdade de oportunidade e inclusão são duas das nossas mais importantes causas. Na Aqua hoje, a diversidade racial ainda é muito baixa e por isso, precisamos mudar esse cenário! Neste ano, nosso Programa de Estágio, que forma as nossas futuras lideranças, será exclusivo para candidatos negros.

Porque sabemos que é o certo a se fazer! Hoje no mercado de trabalho pessoas pretas e pardas são maioria na nossa sociedade e esse retrato não representa na mesma proporção os ocupantes de cargos formais do mercado de trabalho. Queremos mudar esse cenário. Acreditamos igualmente no potencial de todos. Por isso, neste ano o nosso Programa de Estágio, que forma as nossas futuras lideranças, será exclusivo para candidatos negros.

O programa é focado em pessoas autodeclaradas pretas ou pardas, uma vez que esse grupo, historicamente minorizado na sociedade, sempre teve menos acesso que outros. Acreditamos que para praticar a meritocracia, a igualdade de oportunidades é fundamental.

A Aqua busca sempre ampliar a presença de pessoas de diferentes origens para despertar internamente a atenção de todos sobre a importância de um ambiente de igualdade. Assim fomentar o respeito, a empatia e o conforto de conviver em um ecossistema inclusivo.

Ainda não temos um plano de metas definido, mas estamos trabalhando para isso.

Nosso compromisso é fazer com que os candidatos se sintam completamente confortáveis durante todas as etapas do nosso processo. Estamos preparando uma jornada onde eles encontrem identificação, respeito e empatia em todas as fases.

Nosso padrões de excelência e comprometimento com o negócio da companhia continuam os mesmos. Sempre tentando melhorar e dar oportunidades iguais para todos, tá?

O programa de Estágio da Aqua 2021 reforça nossos valores e compromissos com a Diversidade & Inclusão.

Estamos absolutamente tranquilos quanto a legalidade do nosso Programa de Estágio 2021. Inclusive, ações afirmativas e de inclusão no mercado profissional, de pessoas discriminadas há gerações, fazem parte de uma nota técnica de 2018 do Ministério Público do Trabalho.

Queremos conhecer alguns dos milhões de profissionais negros talentosos do Brasil, que terão oportunidades de iniciar a sua carreira dentro de uma grande empresa do setor agro e alimentação, engajados com a empresa e nossos valores. Acreditamos que para praticar a meritocracia, a igualdade de oportunidades é fundamental.

Acreditamos que um programa exclusivo para pessoas negras não cria segregação e sim a inclusão. Temos como objetivo romper um padrão que limita o acesso à candidatura de negros.

Todos os demais processos seletivos da Aqua continuam abertos para a participação de todos. Apenas o Programa de Estágio 2021 será exclusivo para negros, pois queremos corrigir uma falha na nossa empresa.

Todos os processos seletivos possuem critérios pré-estabelecidos. No caso do Programa de Estágio, a atuação dos candidatos selecionados exigirá uma visão mais ampla de negócio. Logo, faz-se necessária uma formação superior em Bacharelado de no mínimo 4 anos.

A vulnerabilidade social é uma realidade de diversas esferas na nossa sociedade e quando assumimos uma responsabilidade para diminuir essas desigualdades precisamos fazer isso de forma responsável, mensurável e duradoura! É por esse motivo que acreditamos na interseccionalidade dos temas, aqui no Aqua Capital estamos começando nesse processo de contribuição e entendimento da nossa responsabilidade com essas vulnerabilidades e por isso nosso programa de estágio é voltado para profissionais pretos e pardos que representam uma grande parcela dessa realidade.

Nós pensamos no todo constantemente, e justamente por isso abrimos esse programa em parceria com a 99jobs, pensando no foco em diversidade, trazendo pessoas negras para nossa empresa. Tão logo, podemos pensar em outros programas de diversidade que atendam outros perfis.