Uma das melhores portas de entrada da Ambev está esperando para ser aberta. Por você. Trabalhe com as marcas que os brasileiros adoram e com projetos inovadores no nosso Programa de Estágio.
Nossos estagiários participam ativamente da rotina, dos processos e projetos da empresa, sempre provocados a sonhar grande e realizar sem limites.
Inscreva-se no Programa de Estágio da Ambev e venha desenvolver seu potencial profissional com a gente.
Estar cursando penúltimo ou último ano do ensino superior nos cursos aceitos
Nível de Inglês intermediário.
Observações: Para efeito de atendimento aos pré-requisitos, não importa a data de colação de grau, mas a data de término dos compromissos com a Universidade (aulas, provas etc.).
A missão da Ambev é sua razão de ser e seu compromisso como empresa: Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços.
A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica anunciaram a decisão de juntar esforços. O surgimento da companhia impulsionou o setor de bebidas brasileiro, possibilitou a entrada no mercado de novas marcas tanto da Ambev como da concorrência, ampliou o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis, incentivou o lançamento de inovações e mais que dobrou o nível de empregos e a geração de impostos. Na época da fusão, as duas empresas empregavam 16 mil pessoas. Atualmente, a Ambev tem mais de 40 mil funcionários, dos quais aproximadamente 26 mil só no Brasil. Sua cadeia produtiva emprega, de ponta a ponta, cerca de 6 milhões de pessoas. Hoje, mais de 100 profissionais brasileiros ocupam cargos de liderança em todas as operações da AB InBev no mundo (EUA, Europa, China, Rússia).
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1999Faturamento Anual (em R$)
R$ 10 bi a R$ 100 biSede Global
São Paulo, BrasilSetores
AlimentaçãoWebsite
http://www.ambev.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.