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Community Manager - Freelancer

Júnior, Remoto



Responsabilidades da Oportunidade

Como Community Manager Junior, você irá atuar em um cliente do ramo alimentício, para auxiliar nas atividades diárias do squad.

Responsabilidades:

Planejamento de Conteúdo:


  • Cooperar com o desenvolvimento de planos baseados em dados, insights e escuta ativa das redes.

  • Realizar análises de concorrência, comportamento e jornada do consumidor.

  • Criar e gerenciar o cronograma de postagens, contemplando oportunidades sazonais e pontuais.

Operação de conteúdo

  • Manter a governança de canais e redes sociais, respeitando vocações e melhores práticas de cada plataforma.

  • Publicar e agendar conteúdos utilizando ferramentas contratadas.

  • Cuidar da qualidade técnica das postagens: textos, imagens, legendas, thumbs, links etc.

  • Alimentar calendário editorial e planilhas de controle.

Colaboração Estratégica e Criativa:

  • Participar de brainstorms e contribuir com ideias criativas alinhadas aos objetivos da marca.

  • Fazer curadoria de formatos, linguagens, tecnologias e tendências de comportamento e cultura.

  • Propor iniciativas de tempo real, ações proativas e aproveitamento de trends e memes.

Influência e relacionamento

  • Pesquisar, analisar e indicar influenciadores para as campanhas.

  • Desenvolver briefings, revisar roteiros e aprovar conteúdos de creators.

Análise e Relatórios:

  • Monitorar KPIs, identificar padrões de comportamento, sentimentos e oportunidades para otimização contínua.

  • Gerar relatórios com análise de performance e recomendações em parceria com os times de BI, mídia e SAC.


Requisitos

- Experiência anterior como Community Manager;
- Conhecer a dinâmica dos canais de redes sociais e manter um aprendizado ativo e dinâmico sobre as evoluções de funcionalidades de cada um deles;
- Gostar de redes sociais e estar conectado(a) a marcas, veículos e criadoras/criadores que fazem conteúdo diferenciado em cada rede;
- Perfil antenado a questões culturais que acontecem dentro e fora da internet de olho nas oportunidades. Estar de olho nas conversas quentes, em creators, memes, etc.;
- Atuação em oportunidades de tempo real, que não se limitam apenas às redes sociais mas também a grandes iniciativas;
- Atualização mensal de relatórios, trazendo métricas de marca, engajamento e vendas (o que for possível, dentro do que é disponibilizado em plataforma e relatórios pelo cliente) e junto do relatório, trazer sugestões de melhorias e ajustes de rota na estratégia, assim como insights de melhoria e oportunidade para o conteúdo;
- Mapeamento de conversas diárias nas redes sociais para identificação de tendências;
- Excelente habilidade de comunicação, relacionamento com clientes, parceiros e time interno;
- Organização, proatividade, senso de responsabilidade e determinação;
- Visão sistêmica, propositiva e resolutiva (trazer/apresentar soluções diante dos desafios);
- Predisposição para o novo.

Desejável:


  • Já ter atuado em times multidisciplinares (squads);

  • Entendimento e afinidade com o tema de Futebol.









Benefícios


Observações e/ou Benefícios Adicionais
  • Contratação PJ;
  • Inicio imediato.



Missão da Organização

Sobre a Organização
GINGA. Ato ou efeito de gingar.
Jogo de corpo. Balanço.
Não existe Ginga sem outra pessoa. Juntos é que se cria a dança e o movimento. Agência, clientes e parcerias.

É nesse encontro de saberes – de norte a sul do país - que aproximamos as marcas das pessoas.
Do verso ao metaverso. Criatividade através de processos humanos e conversas de verdade. GINGA é apostar em ideias com propósito, conectadas à cultura. Que geram valor para as marcas e para a sociedade.
Convidamos você a entrar pra nossa roda. GINGA.  Ideias que movimentam.

Nossos clientes e parceiros hoje: Mercado Livre, Kopenhagen, Polenghi, Friboi.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

51 a 200 funcionários

Fundação

2002

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Comunicação e Entretenimento

Redes Sociais

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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