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Responsabilidades da Oportunidade

Como Community Manager Pleno, você irá atender uma marca do ramo alimentício. Irá atuar no desenvolvimento e manutenção da estratégia digital e das narrativas do cliente nas redes sociais, de forma original e criativa e traduzindo os valores da marca para a sua audiência. A estratégia da marca será pautada nos mais diversos tipos de formatos e mídias, por isso o conhecimento do meio digital e ser heavy user de redes sociais é imprescindível.

Responsabilidades:



  • Monitoramento e Identificação de Tendências:



    • Acompanhar tendências e formatos relevantes para as redes sociais.


    • Mapear conversas diárias nas redes sociais para identificar oportunidades e insights.





  • Interações e Engajamento:



    • Realizar interações e responding na timeline (excluindo inbox), dedicando 6 horas diárias para essas atividades.


    • Apoiar a Coordenação de Influência e Content Management (CM) durante as demais 2 horas diárias.





  • Planejamento e Publicação de Conteúdo:



    • Montar e manter a grade de conteúdo, contemplando oportunidades sazonais e pontuais.


    • Criar e gerenciar o cronograma de postagens.


    • Publicar pautas de conteúdo alinhadas à estratégia da marca.





  • Análise e Relatórios:


    • Elaborar relatórios com dados de alcance, engajamento e performance do conteúdo.




  • Colaboração Estratégica e Criativa:



    • Sugerir parcerias estratégicas que possam enriquecer o conteúdo da marca.


    • Atuar em oportunidades de tempo real, ampliando a relevância das ações além das redes sociais.





Requisitos

Requisitos:

Requisitos técnicos:


  • Excelentes habilidades de comunicação, redação, edição e revisão.


  • Autonomia para gerenciar demandas do dia a dia.


  • Conhecimento sólido de estratégia e criação de conteúdo online.


  • Experiência em redes sociais e interesse em explorar novas plataformas.


  • Entendimento aprofundado do universo digital (formatos, canais, linguagens, etc.).


  • Familiaridade com diferentes meios de comunicação e mídia, incluindo públicos e estratégias de comunicação.


  • Envolvimento ou conhecimento do universo de chocolates, lifestyle e influência.


  • Interesse por tendências culturais, tanto online quanto offline, com atenção a conversas quentes, creators, memes e oportunidades de engajamento.


  • Capacidade de identificar e trazer novos formatos, tecnologias, plataformas e ferramentas de marketing/comunicação para brainstorms e desenvolvimento criativo.


Requisitos comportamentais:


  • Capacidade de autogestão


  • Inteligência emocional em situações adversas


  • Atuação colaborativa


  • Excelente habilidade de comunicação, relacionamento com clientes, parceiros e time interno


  • Inclinação na busca por novos conhecimentos e aprendizagem ativa


  • Criatividade, originalidade e iniciativa


  • Pensamento crítico e analítico


  • Capacidade de solucionar problemas


  • Orientação para objetivos e resultados



Desejável:


  • Visão de negócio apurada, não apenas garantindo funcionamento efetivo do negócio, como identificando oportunidades de crescimento.


  • Boa capacidade de relacionamento com cliente em situações de apresentação estratégias e acompanhamento de resultados, insights e oportunidades.



Benefícios


Observações e/ou Benefícios Adicionais
- Regime PJ;
- Modelo de trabalho remoto.


Missão da Organização

Sobre a Organização
GINGA. Ato ou efeito de gingar.
Jogo de corpo. Balanço.
Não existe Ginga sem outra pessoa. Juntos é que se cria a dança e o movimento. Agência, clientes e parcerias.

É nesse encontro de saberes – de norte a sul do país - que aproximamos as marcas das pessoas.
Do verso ao metaverso. Criatividade através de processos humanos e conversas de verdade. GINGA é apostar em ideias com propósito, conectadas à cultura. Que geram valor para as marcas e para a sociedade.
Convidamos você a entrar pra nossa roda. GINGA.  Ideias que movimentam.

Nossos clientes e parceiros hoje: Mercado Livre, Kopenhagen, Polenghi, Friboi, Campari, Aperol Spritz.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

51 a 200 funcionários

Fundação

2002

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Comunicação e Entretenimento

Redes Sociais

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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