Buscamos um(a) profissional para a posição de Liderança de Sprints freelancer.
Responsabilidades:Identificar o desafio central;
Realizar todo o processo de preparação e experiência do projeto;
Colaborar na gestão de experiência do sprint;
Liderar o processo completo e dinâmicas necessárias visando atingir o resultado esperado determinado no desafio central;
Liberte o potencial máximo das pessoas envolvidas no projeto;
Zelar pela colaboração radical de todos os envolvidos;
Compreender as melhores habilidades dos envolvidos no projeto para formação de pequenos grupos de trabalho;
Prontidão e assertividade na tomada de decisões e rotas estratégicas de maneira ágil;
Estabelecer relação de sinergia e confiança com os problem owners.
Domínio de técnicas de design thinking;
Já ter liderado processos de co-criação em formato de sprints;
Conhecimento e entendimento de diferentes meios de comunicação e mídia, assim como seus públicos e formas de se comunicar, é imprescindível;
Perfil antenado a questões e tensões culturais;
Entender, gostar e consumir tendências;
Pessoa genuinamente curiosa e inclinada a aprender.
Benefícios
Informações adicionais:
- Duração do trabalho, está condicionada há uma média de 45 dias, sendo:30 dias de setup do sprint, onde em modelo part time, precisará fazer imersões, desenhar desafio, desenho de time para ser recrutado e acompanhamento de todo processo
10 dias full time nas semanas do sprint;
5 dias pós-sprint para fechamento.
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
2002Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Comunicação e EntretenimentoWebsite
https://www.ginga.ag/Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.