Você acredita que o trabalho pode ser um agente de transformação na vida das pessoas?
Na 99jobs, é isso que nos move. E se você compartilha dessa crença, temos uma oportunidade com a sua cara! Estamos em busca de uma pessoa Talent Advisor para integrar nosso time de Aquisição de Talentos. Uma posição estratégica, com alto impacto e muita troca com nossos clientes e com as áreas internas da 99.

Quem é a 99jobs?

Somos uma HRTech com mais de 10 anos de mercado, criando soluções de recrutamento e seleção para as maiores empresas do Brasil e do mundo. Nosso território de atuação ultrapassa as fronteiras brasileiras e atende já atendeu países LATAM para contratação de talentos em programas internacionais. Dentre nossos clientes, estão Mondeléz, Unilever, Siemens, Magalu, Engie e muitas outras sobre as quais falamos com orgulho.

O desafio:

Como Talent Acquisition Manager você será o ponto de referência do nosso squad de Seleção, atuando como gerente de projetos para demandas de estágio, trainee e posições diversas. Seu papel será garantir a gestão completa da operação, com processos bem estruturados, ágeis e alinhados à cultura de cada cliente.

Mais do que coordenar a equipe, buscamos alguém mão na massa, que esteja no projeto em todas as etapas operacionais, mantendo um olhar estratégico e de excelência em toda a jornada de recrutamento.

O que buscamos?
- Graduação em qualquer área
- Experiência sólida (mínimo 2 anos) em liderança de equipes ou projetos de R&S
- Vivência anterior em consultoria ou experiência com hunting
- Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento
- Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com diferentes clientes
- Residir em São Paulo e disponibilidade para atuar no formato híbrido (PJ)

Suas responsabilidades incluem:

- Gerenciar a operação completa de projetos de seleção (estágio, trainee e outras posições)
- Realizar atividades operacionais do recrutamento: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e repasses
- Liderar e orientar o time do squad, garantindo qualidade, prazos e alinhamento com o cliente
- Construir e conduzir cronogramas, reuniões e apresentações com clientes
- Atuar como consultor(a) para as áreas clientes, escutando demandas e propondo soluções personalizadas
- Elaborar relatórios de acompanhamento, análises e indicadores para tomada de decisão
- Participar do desenvolvimento de metodologias e ferramentas para atração e seleção
- Habilidade para se comunicar com diferentes públicos, do candidato ao C-level

O que pode ser um diferencial?
- Inglês ou espanhol
- Experiência com alto volume de vagas ou programas estruturados de seleção (estágio e trainee)
- Vivência com Employer Branding, Treinamento e Desenvolvimento ou metodologias ágeis
- Experiência com gestão de múltiplos projetos simultâneos ou squads ágeis de R&S
- Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) ou sistemas de CRM para recrutamento

Modelo de trabalho:
Híbrido em São Paulo. A atuação é homeoffice, mas com possibilidade de encontros presenciais para integração, condução de dinâmicas presenciais, visitas aos clientes/empresas parceiras e cafés inspiradores.

Inscreva-se e venha co-criar com a 99jobs!