Você acredita que o trabalho pode ser um agente de transformação na vida das pessoas?
Na 99jobs, é isso que nos move. E se você compartilha dessa crença, temos uma oportunidade com a sua cara! Estamos em busca de uma pessoa Talent Advisor para integrar nosso time de Aquisição de Talentos. Uma posição estratégica, com alto impacto e muita troca com nossos clientes e com as áreas internas da 99.

Quem é a 99jobs?

Somos uma HRTech com mais de 10 anos de mercado, criando soluções de recrutamento e seleção para as maiores empresas do Brasil e do mundo. Nosso território de atuação ultrapassa as fronteiras brasileiras e atende já atendeu países LATAM para contratação de talentos em programas internacionais. Dentre nossos clientes, estão Mondeléz, Unilever, Siemens, Magalu, Engie e muitas outras sobre as quais falamos com orgulho.

O desafio:

Como Talent Advisor, você será a ponte entre os nossos clientes e o nosso time interno, garantindo uma experiência de seleção fluida, acolhedora e eficiente, tanto para os candidatos quanto para os gestores. Mais do que preencher vagas, você fará parte da construção de jornadas de recrutamento que façam sentido para todos os envolvidos.

Será responsável por liderar projetos de ponta a ponta, com foco em processos seletivos inclusivos, criativos e conectados à cultura das empresas. Buscamos alguém com olhar sistêmico, facilidade em comunicação, sensibilidade com pessoas e criatividade para inovar no recrutamento.

O que buscamos?
- Todas as graduações são bem-vindas;
- Ter em média 1 ano de experiência em projetos ou recrutamento e seleção;
- Interesse e criatividade para levantar as necessidades dos cliente e candidatos;
- Excelente comunicação e facilidade de relacionamento;
- Disponibilidade e flexibilidade de agendas/horários;
- Residir em São Paulo e disponibilidade para trabalhar em formato híbrido;

Suas responsabilidades incluem:

- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (estratégia, alinhamento de perfil, divulgação, triagem, - entrevistas e repasses);
- Atuar como consultor(a) das áreas clientes, garantindo uma escuta ativa e propondo soluções personalizadas;
- Gerenciar projetos de seleção com visão estratégica e foco em excelência na experiência do candidato;
- Participar da construção de metodologias e ferramentas de atração e seleção;
- Elaborar relatórios e análises para acompanhamento e tomada de decisão;
- Conduzir apresentações para diferentes stakeholders, promovendo alinhamento e engajamento;
- Capacidade de liderar projetos de forma autônoma e colaborativa;
- Habilidade para se comunicar com diferentes públicos, do candidato ao C-level;

O que pode ser um diferencial?
- Inglês ou espanhol;
- Ter tido contato com formato de contratação por programas de seleção / alto volume de vagas;
- Será um diferencial: vivência com Treinamento e Desenvolvimento, Employer Branding ou metodologias ágeis.

Modelo de trabalho:
Híbrido em São Paulo. A atuação é homeoffice, mas com possibilidade de encontros presenciais para integração, condução de dinâmicas presenciais, visitas aos clientes/empresas parceiras e cafés inspiradores.

Inscreva-se e venha co-criar com a 99jobs!