Tudo que é bom se multiplica quando mais pessoas ficam sabendo, não é mesmo? Por isso temos um desafio pra você: espalhar a presença da 99jobs e dos melhores estágios e trainees do mundo aos quatro ventos.

Que tal atuar no time de Employer Branding da 99jobs e pensar estratégias criativas para levar mais oportunidades de emprego, especialmente para estudantes universitários e recém-formados?

Para participar desse projeto , você precisa ser um profissional de Comunicação, Mídia e Publicidade, Marketing, Employer Branding ou Relações Públicas. Buscamos profissionais que combinem habilidades de marketing com o olhar de recursos humanos para criar estratégias para nossos clientes. 

Somos uma HRTech com mais de 10 anos de mercado, criando soluções de recrutamento e seleção para as maiores empresas do Brasil e do mundo. Nosso território de atuação ultrapassa as fronteiras brasileiras e atende também países LATAM para contratação de talentos em programas internacionais. Dentre nossos clientes, estão The Coca-Cola Company, Reckitt, Mondeléz, Unilever, Siemens, VR Benefícios, Vivo, Magalu e muitas outra sobre as quais falamos com orgulho.

Temos quatro compromissos assinados com o Pacto Global da ONU e somos os Embaixadores do Movimento Raça é Prioridade no Brasil. Nossos processos seletivos são pensados para promover inclusão e entregar oportunidades equânimes de entrada no mercado de trabalho. Na 99jobs, somos todos ativistas pelos Direitos Humanos. Não é à toa que nosso primeiro valor é pessoas em primeiro lugar.





RECRUITMENT MARKETING MANAGER
👩‍💻 Nível: Liderança Sr.
🤝 Atuação direta na tratativa com cliente
🏡 100% remoto, com possibilidade de visitas a clientes.
💻 No seu dia a dia você terá a função vertical de fazer o gerenciamento e alinhamento diário das squads. Com o apoio dos profissionais de atendimento acompanhará os projetos, desde o início até a etapa de finalização, como facilitador, bem como desenvolvedor das estratégias e táticas mais assertivas, orientando os times para alcançar os resultados desejados, garantindo a qualidade das entregas dentro do prazo, tornando o processo mais ágil. Você será responsável pela revisão e aprovação dos materiais e estará presente nas reuniões estratégicas com os clientes.
✍🏿️Como funcionaria na prática?

Oba, o projeto chegou! Depois de receber o email que anuncia a chegada do novo programa, você definirá qual a squad atenderá o projeto e logo encaminhará para o atendimento. Estará presente na primeira reunião de alinhamento com o cliente para construir relacionamento, apresentar a área de EB e a pessoa que será ponto focal focal do time de EB, bem como as etapas do nosso processo e os entregáveis. Também conduzirá reunião de brieffing e de apresentação de linha criativa. Você terá a responsabilidade de fazer o gerenciamento diário das demandas da squad e dos projetos, com acompanhamento de performance e de cumprimento dos prazos. Fará a gestão financeira do orçamento de cada projeto, junto ao Head da área, negociando com freelas, fornecedores e parceiros. Também será responsável pela aprovação dos materiais antes do envio pro cliente e/ou publicação das peças, para garantir a qualidade da entrega do projeto. Tudo será revisado por você (redação, layouts, cronogramas, etc);

👀O que buscamos?

• Profissional com capacidade de gerenciamento de projetos simultâneos (pipeline);

• Clareza e organização no repasse de informações

• Comunicação empática, com experiência e desenvoltura frente a tratativas com clientes;

• Perfil consultivo e relacional; 

• Inteligência emocional;

• Domínio de conceitos e técnicas de todas as subáreas dos squads (atendimento, design e copywriter)