Já se imaginou parte de um time que faz a seleção de talentos para grandes oportunidades e empresas LATAM? Aqui na 99jobs temos esse privilégio!

O time de Talent Solutions, atualmente a maior área da empresa, é responsável pela entrega operacional de nossos projetos de recrutamento, desde o desenho estratégico da trilha de seleção até a forma especial como daremos a resposta da aprovação final para nossos candidatos. Nossos projetos são, em sua maioria, programas para oportunidades de porta de entrada, ou seja, alto volume de vagas para trainee, estágio e jovem aprendiz.

Como trabalhamos com demanda de projetos, além de nosso time fixo, buscamos talentos que tenham disponibilidade para atuar como temporários em nosso time. Nosso território de atuação ultrapassa as fronteiras brasileiras e atende também países LATAM para contratação de talentos em programas internacionais - e é aí que você entra. Você somará ao time sendo suporte em todas as atividades em nossos projetos com foco em Argentina, México, Chile, Colômbia...

Quem é a 99jobs?

Somos uma HRTech com mais de 10 anos de mercado, criando soluções de recrutamento para as maiores empresas do Brasil e do mundo. Dentre nossos clientes, estão The Coca-Cola Company, Reckitt, Mondeléz, Unilever, Siemens, VR Benefícios, Vivo, Magalu e muitas outra sobre as quais falamos com orgulho.

Temos quatro compromissos assinados com o Pacto Global da ONU e somos os Embaixadores do Movimento Raça é Prioridade no Brasil. Nossos processos seletivos são pensados para promover inclusão e entregar oportunidades equânimes de entrada no mercado de trabalho.

Como seria o seu dia a dia na prática? 
Chegou um projeto massa com vagas internacionais - o seu Account Manager, líder do time de projetos que você faz parte, conduz junto com a equipe toda a construção do planejamento da entrega dos melhores talentos. Você dá suporte à construção de apresentações, triagens, filtros, acompanhamento de aderência, traduções etc. Durante a fase de seleção, apoia nas convocações, alocações de dinâmica, contato com gestores e, claro, na aprovação final - que é a parte preferida de todo mundo!

O que buscamos?
- Todas as graduações são bem-vindas;
- Ter em média 2 anos de experiência em projetos ou recrutamento e seleção;
- Inglês e espanhol avançados / fluentes - por conta das trocas com pontos focais, gestores e candidatos, é importante que se sinta bem confortável para exposição externa em outro idioma;
- Interesse e criatividade para levantar as necessidades dos cliente e candidatos;
- Excelente comunicação e facilidade de relacionamento;
- Disponibilidade e flexibilidade de agendas/horários (especialmente considerando possibilidade de fuso horário).

O que pode ser um diferencial a depender do tipo de projeto para o qual estamos contratando?
- Formação em Psicologia;
- Ter atuado com atração e seleção internacional, especialmente em países LATAM;
- Ter tido contato com formato de contratação por programas de seleção / alto volume de vagas;

O que é importante saber também?
- Abrimos essa vaga como captação contínua, isso significa que é um banco de talentos que acessamos com frequência para buscar os talentos ao longo do ano. Por esse motivo, não temos um cronograma de contratação e você pode demorar para ouvir de nós. Mas vale sempre deixar seu perfil atualizado para que possamos manter sua candidatura no radar.