Já se imaginou parte de um time que faz a seleção de talentos para grandes oportunidades e empresas? Aqui na 99jobs temos esse privilégio!

O time de Talent Solutions, atualmente a maior área da empresa, é responsável pela entrega operacional de nossos projetos de recrutamento, desde o desenho estratégico da trilha de seleção até a forma especial como daremos a resposta da aprovação final para nossos candidatos. Nossos projetos são, em sua maioria, programas para oportunidades de porta de entrada, ou seja, alto volume de vagas para trainee, estágio e jovem aprendiz.

Como trabalhamos com demanda de projetos, além de nosso time fixo, buscamos talentos que tenham disponibilidade para atuar como temporários em nosso time, atuando com a dia a dia de R&S.

Quem é a 99jobs?

Somos uma HRTech com mais de 10 anos de mercado, criando soluções de recrutamento e seleção para as maiores empresas do Brasil e do mundo. Nosso território de atuação ultrapassa as fronteiras brasileiras e atende também países LATAM para contratação de talentos em programas internacionais. Dentre nossos clientes, estão The Coca-Cola Company, Reckitt, Mondeléz, Unilever, Siemens, VR Benefícios, Vivo, Magalu e muitas outra sobre as quais falamos com orgulho.

Temos quatro compromissos assinados com o Pacto Global da ONU e somos os Embaixadores do Movimento Raça é Prioridade no Brasil. Nossos processos seletivos são pensados para promover inclusão e entregar oportunidades equânimes de entrada no mercado de trabalho. Na 99jobs, somos todos ativistas pelos Direitos Humanos. Não é à toa que nosso primeiro valor é pessoas em primeiro lugar.

Como seria o seu dia a dia na prática? 
Chegou um projeto massa - o seu Account Manager, líder do time de projetos que você faz parte, conduz junto com a equipe toda a construção do planejamento da entrega dos melhores talentos. Você dá suporte à construção de apresentações, triagens, filtros, acompanhamento de aderência. Durante a fase de seleção, apoia nas convocações, alocações de dinâmica, contato com gestores e, claro, na aprovação final - que é a parte preferida de todo mundo!

O que buscamos?
- Todas as graduações são bem-vindas;
- Ter em média 1 ano de experiência em projetos ou recrutamento e seleção;
- Interesse e criatividade para levantar as necessidades dos cliente e candidatos;
- Excelente comunicação e facilidade de relacionamento;
- Disponibilidade e flexibilidade de agendas/horários;

O que pode ser um diferencial a depender do tipo de projeto para o qual estamos contratando?
- Formação em Psicologia;
- Inglês e espanhol;
- Ter tido contato com formato de contratação por programas de seleção / alto volume de vagas;

O que é importante saber também?
- Abrimos essa vaga como captação contínua, isso significa que é um banco de talentos que acessamos com frequência para buscar os talentos ao longo do ano. Por esse motivo, não temos um cronograma de contratação e você pode demorar para ouvir de nós. Mas vale sempre deixar seu perfil atualizado para que possamos manter sua candidatura no radar.