O Programa de Trainees 3M é o mais importante programa de captação e treinamento de jovens talentos da 3M Brasil. Objetiva formar líderes comprometidos e engajados, que futuramente poderão ocupar posições de destaque dentro da organização. Vários profissionais que passaram pelo programa, ocupam hoje posições de destaque na empresa, como Presidente, Diretor, Gerente e Especialista ou estão em carreira internacional.
A duração é de 12 meses e, ao final do programa, os Trainees assumirão posição de Especialistas em suas respectivas áreas de atuação. Os trainees serão selecionados para 3 grupos da Cia conforme sua formação acadêmica. Os grupos são: Negócios, Operações e Staff e saberão a diretoria que ficarão alocados ao fim do primeiro ano. O desenvolvimento do Trainee é fortemente impulsionado conforme estrutura abaixo:
1- Six Sigma
2- Desenvolvimento
3-Coaching
4-Trabalho Voluntário
Durante os 12 meses do programa, os trainees ficarão sediados na Matriz em Sumaré/SP, podendo em alguns casos viajar para as outras 06 fábricas no Brasil para coleta de informações, reuniões ou conhecer processos rodutivos/distribuição.
Ao término do programa, poderão ser alocados em algumas das fábricas da 3M no Brasil (Sumaré – SP, Ribeirão Preto-SP, Itapetininga-SP ou Manaus-AM).
São 12 vagas distribuídas em três grupos:>
Grupo 1: Operações Industriais e Pesquisa & Desenvolvimento
Grupo 2: Staff
Grupo 3: Negócios Gerais
Graduados entre 12/2012 e 12/2015;
Inglês: Avançado/Fluente;
Disponibilidade para residir na região de Campinas/SP;
Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
Desejável: Espanhol.
Uma companhia de tecnologia global e diversificada
3M é uma empresa global de tecnologia diversificada que apresenta soluções inovadoras para as necessidades do dia-a-dia. Cada um dos seis grupos de negócios da companhia apresenta posição de liderança no mercado global.
Número de Funcionários
1001 a 5000 funcionáriosFundação
1946Faturamento Anual (em R$)
R$ 2 bi a R$ 5 biSede Global
Maplewood, EUASetores
IndústriaWebsite
http://www.3m.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.