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Responsabilidades da Oportunidade

Aqui na Inovapar, os profissionais de operação atuam em colaboração com gerentes de projetos, analistas de negócio e especialistas em tecnologia da informação, para criar e implementar soluções inovadoras que transformam a vida de nossos clientes.

Nossos times tem exposição a uma diversidade de situações. Tem autonomia para propor e discutir, em um ambiente colaborativo e centrado na geração de valor ao cliente.

As principais responsabilidades do Analista de Operação Trainee são:


  • Identificar e solucionar problemas operacionais nos sistemas, detectando falhas potenciais e atuando proativamente na prevenção de incidentes;

  • Apoiar a gestão de crises e colaborar na resolução de incidentes operacionais de maneira ágil e eficiente;

  • Contribuir para a implementação de melhorias contínuas nos processos operacionais, visando otimização e maior eficiência;
    Interagir com equipes de projetos e stakeholders, auxiliando na entrega de soluções eficazes e alinhadas com as necessidades dos clientes;

  • Participar de reuniões de alinhamento com clientes e reportar possíveis riscos ou desvios aos analistas mais experientes, garantindo a transparência do processo;

  • Propor melhorias funcionais aos processos dos clientes com base nas funcionalidades disponíveis no sistema, buscando agregar valor às operações;

  • Com orientação de analistas e gerentes, auxiliar nas definições e adequações de processos de negócio, conforme necessidades dos clientes;

  • Apoiar clientes na configuração e adaptação do sistema para atender às suas demandas específicas;

  • Realizar configurações necessárias para alinhamento das necessidades dos clientes, além de validar desenvolvimentos específicos de cada projeto;

  • Documentar e organizar treinamentos para públicos internos e externos, conduzindo as sessões sempre que necessário;

  • Esclarecer dúvidas e oferecer suporte ao uso do sistema, acompanhando a rotina diária dos clientes e oferecendo suporte contínuo;

  • Realizar atendimento e suporte técnico para clientes em diversos países da América Latina, em português e espanhol.


Requisitos

Experiência prévia em atendimento ao cliente e habilidades sólidas de relacionamento interpessoal;
Facilidade para colaborar em equipe, com postura proativa, senso de urgência e comprometimento;
Comunicação fluente em português e espanhol, tanto verbal quanto escrita;
Cursando ou formado em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Engenharia Elétrica, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
Disponibilidade para atuação em modelo híbrido na região da Vila Olímpia, São Paulo - SP.

Desejável


  • Noções de programação para automação de rotinas;

  • Familiaridade com sistema operacional Linux;

  • Conhecimento em banco de dados.


Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Academia / Práticas Esportivas
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Universidade Corporativa
  • Vale-Alimentação


Missão da Organização

Sobre a Organização
A Touch é composta por duas empresas parceiras Touch Health e Inovapar Soluções

Touch Health é uma empresa especializada em soluções de software para área da saúde. Atende algumas das maiores empresas de saúde do Brasil, fornecendo tecnologia de ponta em áreas estratégicas. Há mais de 20 anos no mercado, a Touch Health possui um quadro de colaboradores altamente qualificados, oferece um ambiente desafiador e colaborativo e, por diversos anos, foi premiada como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil e América Latina, no ranking do GPTW - Great Place to Work Institute.

Inovapar é uma empresa de soluções de tecnologia para a área de saúde, que atua com consultoria, projetos, integração e implantação de sistemas. A Inovapar é parte do Grupo Touch Tecnologia e distribuidora das soluções da Touch Health em todo território nacional. Oferece soluções para clínicas, hospitais e laboratórios, com serviços de análise de negócio, gerenciamento de implantação, suporte e integração de sistemas. Presente no mercado há mais de 15 anos, atua em vários estados do país. A Inovapar conta com uma equipe de consultores, implantação e suporte multidisciplinar, que é capaz de entender as dificuldades e propor soluções compatíveis com a necessidade de cada cliente.

Venha trabalhar com tecnologias de ponta em um ambiente colaborativo, flexível e desafiador.
Por que trabalhar com a gente?
Nós investimos em cada um de nossos talentos, porque acreditamos que é em um bom ambiente de trabalho que desenvolvemos as melhores soluções. Estimulamos nossos colaboradores a irem além, através de desafios tecnológicos. Para isso, capacitamos e consideramos nossa equipe nosso maior recurso e é por isso que estamos entre as melhores empresas para se trabalhar na América Latina.

Trabalhar aqui é trabalhar em um ambiente colaborativo e acessível. Aqui, todos da equipe têm espaço para dar sua opinião. A horizontalização permite que informações e conhecimento fluam entre os colaboradores, aumentando o engajamento da equipe e a qualidade do serviço, aproveitando o máximo de nossos talentos. Desenvolvemos soluções de grande valor para a sociedade, pois trabalhamos com a área da saúde – indiretamente, cuidamos de vidas. Por isso, é fundamental para nós a harmonia entre os membros da equipe e entre a vida pessoal e profissional de cada um.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

51 a 200 funcionários

Fundação

1999

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo

Setores

Serviços

Premiações
  • 2024

    GPTW 2024 Great Place To Work

  • 2023

    GPTW 2023 Great Place To Work

  • 2022

    TOP LATIN AMERICA HEALTHCARE TECH COMPANY 2022 Healthcare Tech Outlook

  • 2021

    GPTW 2021 Great Place To Work

  • 2020

    GPTW 2020 Great Place To Work

  • 2018

    GPTW 2018 Great Place To Work - Tecnologia

  • 2015

    GPTW 2015 Great Place To Work - Tecnologia da Informação


Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.7
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