Responsabilidades da Oportunidade

Responsabilidades e Atividades:
     
- Co-responsável pela entrega do DRE categoria 3P, mensal/anual nos critérios de venda, comissão, receita e despesa financeira e lucro líquido.
- Participação na construção do orçamento anual no que tange os resultados da categoria de sua responsabilidade.
- Participação na construção da proposta de venda mensal por categoria e seller.
- Co-responsável pelo gerenciamento da comissão e incentivo de comissão para ofertas.
- Participação na construção do calendário mensal de marketing alinhado a estratégia de vendas.
- Responsável pela implementação de projetos diferenciados de marketing e vendas no lançamento de sellers, produtos, feiras das categorias e sazonalidades do ano.
- Apresentação dos resultados mensais para o gerente comercial, já com plano de ação desenhado para garantir a aderência as metas estipuladas.
- Acompanhamento dos indicadores de mercado: E-bit, analisando informações de share diário, semanal e mensal e correlacionando com crescimento da categoria a qual é responsável X o mercado.
- Acompanhamento dos indicadores de pricing de itens AA/A/C (por seller, marca, concorrentes e correlações)
- Co-responsável pela definição do Mix de Produtos das categorias e em fazer a ponte para inclusão dos mesmos, com a equipe de market place.
- Co-responsável pela estratégia de exposição de produtos no site.
- Controle e alinhamento do fluxo promocional interno com outras áreas.- Acompanhamento de indicadores relacionados ao nível de qualidade dos sellers.
- Acompanhamento de indicadores relacionados a base ativa de clientes (novos / recorrentes)
- Acompanhamento de indicadores relacionados a perfomance de vendas diária / estratégia para redirecionamento visando o atingimento dos resultados.
- Manutenção do clima da gerência e empresa através de ferramentas de pesquisa e feedbacks.
- Acompanhamento e manutenção da performance dos liderados (quando houver) através de indicadores e feedbacks.


Requisitos

Competências e Requisitos Necessários: 

- Experiência em e-commerce será um diferencial;
- Ensino Superior completo em Administração de empresas, Economia ou áreas afins;
- Pacote Office em nível avançado (principalmente Excel);

Competências Comportamentais Necessárias:
- Organização e comunicação assertiva;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Gestão de conflitos e negociação;
- Trabalho em equipe.

Área:  E-commerce
Local de Trabalho: Escritório São Paulo ( Zona Norte) 


Benefícios

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Estacionamento
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica
  • Academia / Práticas Esportivas
  • 13ª Bolsa Auxílio

Sobre a Organização

Inovação é uma palavra constante na história do Magazine Luiza. A empresa, que completa 60 anos em 2017, tem orgulho de ser referência em transformação digital do varejo. São cerca de 20 mil funcionários, espalhados por 826 lojas, em 16 Estados, empenhados em levar o que há de mais atual para o consumidor.

A história começou em uma pequena loja em Franca, interior de São Paulo, com o casal de fundadores Luiza Trajano e Pelegrino Donato. O propósito deles, desde o início, era facilitar o acesso de muitos o que era privilégio de poucos. Assim, eles levaram os primeiros televisores para o interior do País. Esse objetivo continuou com Luiza Helena Trajano, sobrinha dos fundadores e um dos símbolos da empresa, que ajudou as casas a terem sua primeira lavadora. Hoje, com o CEO Frederico Trajano, a meta é: tornar o Magazine Luiza em uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano que vai facilitar o acesso e o domínio do brasileiro à tecnologia.

A companhia, que é cada vez mais digital, no entanto, não perdeu uma de suas principais características: o calor no trato com o cliente. Os vendedores do Magazine Luiza atendem com o apoio de um smartphone, que permite que a venda, o pagamento e a entrega do produto aconteça em poucos minutos - mas, tudo isso, preservando o "jeito Luiza" de ser.

O atual slogan "Onde o meu melhor acontece" é mais do que um posicionamento de marketing. Maior prova disso é a presença da empresa entre as melhores companhias para se trabalhar do Instituto Great Place to Work, por 19 anos seguidos.

Todos esses fatores somados resultam no DNA de inovação, atenção e empenho do Magazine Luiza, uma das poucas empresas familiares do mundo a chegar na terceira geração de herdeiros em seu comando.

Conheça um pouco mais de nossa história através do link http://www.magazineluiza.com.br/quem-somos


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1957

Faturamento Anual (em R$)

R$ 5 bi a R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Varejo e Comércio

Premiações
  • 2017

    4ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    Prêmio E-Commerce Brasil E-Commerce Brasil

  • 2017

    Prêmio Ebit Melhores Lojas do E-commerce Prêmio E-bit

  • 2017

    6ª Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina Great Place to Work (GPTW)


Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
99%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


99%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
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