Como é o ambiente de trabalho?

Já pensou em trabalhar na empresa com a marca mais valiosa do Brasil? Tá afim de trabalhar na área de incentivos de todas as agências do Brasil ?  Então essa vaga é para você!

Se você gosta de aprender e reaprender todos os dias em um ambiente que respeita quem você é, reconhece as suas habilidades e promove o seu desenvolvimento então aqui é o seu lugar.


Responsabilidades da Oportunidade

Como é o dia a dia do Analista de Planejamento na área de Incentivos?

O objetivo da área é garantir a manutenção do modelo de incentivos, através da criação, gestão e controle, além de provocar, analisar e avaliar mudanças tendo sempre como foco garantir a melhor experiência do cliente e da nossa rede comercial.


O que você fará quando integrar  o nosso time?

- Desenvolvimento de modelos analíticos para alavancar performance e resultado do Banco de Varejo;
-  Analisar a eficiência e resultados do programa incentivando a força comercial a garantir resultado sustentável para o negócio;
- Realizar estudos e an√°lise de resultados do modelo de incentivo;
- Participar da gestão dos critérios do programa de incentivo;


Requisitos

O que esperamos que você tenha para participar do nosso processo?

Buscamos profissionais com conhecimento nas seguintes ferramentas: 
-  Excel  Intermediário /Avançado;
-  Phyton;
- Hadoop;
-  SAS (Será considerado diferencial)

Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!
Se identificou? Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se

#vemproIta√ļ


Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Vale-Refei√ß√£o
  • Vale-Alimenta√ß√£o
  • Seguro de Vida
  • Previd√™ncia Privada
  • Desconto em Produtos
  • Assist. Odontol√≥gica
  • Assist. M√©dica
  • Academia / Pr√°ticas Esportivas
  • 13¬™ Bolsa Aux√≠lio

Missão da Organização

Sobre a Organização
somos um banco universal

O Ita√ļ Unibanco √© o maior banco privado do Brasil, a maior institui√ß√£o financeira da Am√©rica Latina e uma das maiores do mundo.
Nossa marca é apontada como a mais valiosa do país, segundo o ranking Interbrand, entre outros importantes reconhecimentos.

Presente em 18 pa√≠ses, buscamos oferecer solu√ß√Ķes completas em termos de produtos e servi√ßos por meio de intelig√™ncia financeira e um ecossistema de parcerias. Isso repercute em nossos cont√≠nuos esfor√ßos em atender plenamente √†s necessidades de cada cliente, desde pessoas f√≠sicas e microempresas a organiza√ß√Ķes de grande porte, e proporcionar a melhor experi√™ncia tanto digital quanto presencial.
Por que trabalhar com a gente?
nossa essência

Acreditamos que uma institui√ß√£o financeira deve ajudar a realizar sonhos e investir em grandes ideias. Um banco incentiva pessoas a crescer e empresas a progredir. √Č assim que guiamos nossos neg√≥cios. Nossa responsabilidade com o desenvolvimento do pa√≠s est√° na ess√™ncia de nossa atividade.

Conhe√ßa um pouco mais as a√ß√Ķes que apoiamos no portal¬†Nossas Atitudes.

Quer saber mais sobre o dia a dia no Ita√ļ? Acompanhe-nos nas nossas redes:¬†LinkedIn¬†|¬†Ita√ļ BBA¬†|¬†Facebook¬†|¬†Instagram¬†|¬†Youtube

#vemproIta√ļ ūüėČ
Informa√ß√Ķes adicionais sobre a organiza√ß√£o

N√ļmero de Funcion√°rios

Mais de 90.000 funcion√°rios

Fundação

1924

Faturamento Anual (em R$)

Mais de R$ 10 bi

Sede Global

S√£o Paulo, Brasil

Setores

Seguros, Finanças, Serviços, Varejo e Comércio

Premia√ß√Ķes
  • 2021

    LinkedIn Top Companies LinkedIn

  • 2020

    Lugares Incríveis para Trabalhar FIA

  • 2020

    Melhores Empresas para Trabalhar Great Place to Work

  • 2020

    Carreira dos Sonhos Cia de Talentos

  • 2019

    Melhores Empresas para Começar a Carreira Você S/A

  • 2019

    As Melhores na Gest√£o de Pessoas Valor

  • 2019

    Melhores Empresas Você S/A

  • 2019

    LinkedIn Talent Awards LinkedIn


Redes Sociais

Fotos da organização

Funcion√°rios Recomendam
94%

Funcion√°rios e ex-funcion√°rios que recomendam a empresa para se trabalhar.


95%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
4.1
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