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Responsabilidades da Oportunidade


  • CANAIS

  • TEAM MEMBER

  • Seg à Sex

  • Desenvolver novas funcionalidades utilizando a arquitetura de referência. 

  • Acompanhar o desenvolvimento das demandas com foco no cumprimento de prazo, custo e qualidade. 

  • Elaborar documentação com solução técnica. Realizar o planejamento e acompanhamento das atividades em conjunto com fornecedores. 

  • Realizar testes unitários e de integração. 

  • Preparar e realizar a implantação de demandas via ferramenta RTC. 

  • Pesquisar e testar novas tecnologias. 

  • Aplicar metodologia e padrões corporativos no desenvolvimento e manutenção de sistemas através da divulgação e validação dos produtos gerados pelos terceiros. Participar da identificação de soluções de tecnologia para as unidades de negcios do Banco Itaú através de levantamentos de necessidades junto aos usuários estudo das melhores soluções e identificação de benefícios tangíveis e intangíveis alinhadas com a estratégia do Banco e visão futura por parte da diretoria. 

  • Participar do Desenvolvimento e implementação de projetos de novos aplicativos e melhorias nos sistemas existentes visando atender as necessidades dos clientes internos externos e parceiros de negcios dentro dos objetivos prazos custos e recursos disponibilizados. 

  • Apoiar as áreas de negcios na análise de retorno sobre investimento dos projetos implementados através do acompanhamento da medição dos indicadores chave de performance definidos no estudo de viabilidade de projeto. 

  • Aplicar metodologia e padrões corporativos no desenvolvimento e manutenção de sistemas através da divulgação e validação dos produtos gerados pelos terceiros.

  • Garantir o perfeito funcionamento dos sistemas existentes através do acompanhamento junto as equipes envolvidas para desenvolvimento das manutenções preventivas e corretivas. Sugerir melhorias evolutivas nas metodologias e padrões de desenvolvimento de sistemas utilizados através da analise das ferramentas utilizadas nível de dificuldades de utilização dos sistemas por parte do usuário final e anomalias detectadas. 

  • Garantir a qualidade da solução implementada junto ao usuário final através do cumprimento do processo de homologação previsto na metodologia de desenvolvimento de sistemas a ser implementada. 

  • Garantir a implantação das soluções desenvolvidas internamente e adquiridas junto ao mercado através do planejamento e condução do desenvolvimento das atividades do processo. 

  • Garantir maior eficiência nas operações dos clientes internos e externos participando da implementação de novas soluções dentro do prazo qualidade e expectativa desejada e mencionada no planejamento estratégico. 

  • Executar os procedimentos de controles interno estabelecidos nas atividades de sua responsabilidade 


Requisitos

Conhecimentos Técnicos Necessários:


  • .NET Avançado

  • Conhecimento em .Net - C#.

  • NET com WPF

  • Programação para serviços, WEB APIs e consumir Web APIs

  • Angular

  • TDD 

  • Elaboração e execução de casos de testes unitários e integrados. 

  • Solid

  • Arquitetura de desenvolvimento (camada , serviçoes

  • Cloud AWS / 12 fatores

  • Conhecimento de banco de dados SQL. 

  • Conhecimento em análise de sistemas. 

Desejável:

  • Conhecimento em Metodologia ágil. 

  • Conhecimento em DEVOPS. 

  • Lean IT Slidos  

Comportamental:

  • Boa comunicação oral e escrita. 

  • Habilidade para negociação e solução de conflitos. 

  • Bom relacionamento interpessoal e formação de parcerias. 

  • Raciocínio lgico. 

  • Habilidade para atuar em múltiplas tarefas. 

  • Dinamismo, criatividade e pr atividade. 

  • Facilidade para o aprendizado de novas tecnologias.


Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Vale-Refeição
  • Vale-Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica

Possui conhecimento em .net /C3

sim


Sobre a Organização

Você já parou para pensar na importância que um banco tem na vida das pessoas? Uma instituição financeira pode transformar uma sociedade num lugar melhor para se viver. Esse é o papel que o Itaú Unibanco faz questão de ocupar na sua vida e na vida do país – o de uma instituição que sabe que só será bem-sucedida se ajudar a construir um ambiente economicamente saudável.


E o caminho do sucesso para uma empresa que gera bons resultados, para si e para a sociedade, começa pelos seus colaboradores. Por meio da construção diária de uma cultura sólida e consistente, focada em valorizar boas atitudes e bons desempenhos, o Itaú Unibanco investe em um time de funcionários focados em perseguir a satisfação do cliente. Também procura trazer para dentro de casa pessoas apaixonadas pelas suas causas e que tenham em comum com o banco o espírito de inquietude e o desejo de fazer o melhor. Sempre.


Hoje, são mais de 90 mil funcionários atuando em centros administrativos e agências bancárias, espalhados pelo Brasil e em outros 19 países – todos conectados por um mesmo jeito de se relacionar com os públicos do banco e guiados pelo compromisso de fomentar negócios que permitam que todos cresçam.


No Itaú Unibanco, acreditamos que a ética, o respeito e a valorização das pessoas são a essência para todas as nossas realizações.
Para nós, um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais, identidade de gênero, idades diversas e gerações amplia as perspectivas e contribui para um clima positivo, estimulando a cooperação e a sinergia entre os colaboradores e aumentando o potencial criativo em nossas atividades para melhor atender as necessidades dos nossos clientes.

Todas as nossas posições são destinadas também para Pessoas com Deficiência.
Veja mais abaixo nossos vídeos das ações da Semana da Diversidade.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 90.000 funcionários

Fundação

1924

Faturamento Anual (em R$)

Mais de R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Seguros, Finanças, Serviços, Varejo e Comércio

Premiações
  • 2019

    Melhores Empresas para Trabalhar Great Place to Work

  • 2019

    Carreira dos Sonhos Cia de Talentos

  • 2019

    LinkedIn Top Companies LinkedIn

  • 2019

    As Melhores na Gestão de Pessoas Valor

  • 2019

    Melhores Empresas Você S/A

  • 2019

    LinkedIn Talent Awards LinkedIn


Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
92%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


94%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
4.0
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155 avaliações