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Como é o ambiente de trabalho?


O Instituto Identidades do Brasil é uma organização atuante na promoção da igualdade racial com foco no mundo corporativo. Apoiamos organizações e empresas na construção de políticas e ações antirracistas através do Selo Sim à Igualdade Racial e engajamos a sociedade como um todo na pauta através dos pilares de educação e engajamento.  Se você quer atuar na pauta antirracista de maneira proativa, num ambiente de trabalho com bastante cooperação, afetividade, e novos desafios, junte-se a este time que hoje conta com mais de 45 profissionais de todos os lugares do Brasil.

> Redes Sociais:
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Responsabilidades da Oportunidade

O profissional será responsável por assegurar o cumprimento das metas estabelecidas nos orçamentos e planos estratégicos, buscando, em todas as suas ações, a melhoria dos resultados previstos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios e dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, garantindo uma operação com excelência na comunicação entre as áreas. 


>> Principais Responsabilidades: 


  • Desdobrar os objetivos estratégicos em objetivos operacionais junto às áreas de sua responsabilidade;


  • Assegurar que os requisitos orçamentários e diretrizes estabelecidos para os setores sejam atendidos, sempre com foco no resultado;

  • Participar da elaboração e execução do plano estratégico de crescimento das operações da empresa;


  • Analisar a infra-estrutura existente e propor investimentos e/ou soluções de adequação de infra-estrutura, de mão de obra, ou de outros recursos, para atendimento a outras oportunidades, que venham a ser apresentadas;


  • Implementar sólidas metodologias de gerenciamento e gestão com foco em otimização de processos e redução de custos;


  • Apresentar para a diretoria relatórios de atividades das áreas,  contendo a análise sobre produtividade, capacidade de faturamento, financeira, comparada com o faturamento real, atendimento de meta e outras informações de interesse, para cada pilar e divisão da empresa;


  • Elaborar o planejamento de cada uma das áreas para a consolidação no orçamento anual e seguir rigorosamente as metas estabelecidas;


  • Identificar as oportunidades e os riscos nas atividades operacionais, estabelecendo os custos relativos aos mesmos e os respectivos planos de ação;


  • Assegurar os meios e recursos necessários, internos ou externos, para o cumprimento dos eventos contratuais, de forma a permitir a boa execução das atividades e dos prazos estabelecidos em contrato;


  • Estabelecer, em conjunto com os líderes das áreas um ambiente interno favorável, no qual os colaboradores possam estar totalmente envolvidos no propósito de atingir os objetivos da empresa;


  • Otimizar a utilização dos recursos da empresa para garantir o cumprimento dos compromissos de prazo, custo e qualidade;


  • Executar outras tarefas correlatas a critério da diretoria.



Requisitos

Buscamos um(a) profissional conectado(a) com o propósito organizacional do ID_BR - a promoção de igualdade racial - que possua uma forte vontade de colocar a mão na massa e se dedicar a esta causa de maneira séria, proativa e inovadora.



  • Superior em Engenharia, Administração ou Direito,  com especialização em áreas operacionais, logística, financeiro, etc;


  • Fluência em inglês; 


  • Experiência na área de gerenciamento operacional e vivência no comando de lideranças; 

  •  
    Cursos de especialização em áreas operacionais, logísticas e de gestão de negócios ou gestão de projetos; 


  • Desejável pós-graduação ou MBA em cursos de gestão empresarial.


Benefícios

  • Poss. Horário Flexível
  • Vale-Alimentação
  • Assist. Médica

Observações e/ou Benefícios Adicionais
  • Contratação CLT; 

  • Plano de Saúde SulAmérica;

  • Vale Alimentação

  • Auxílio Terapia; 

  • Auxílio Home Office;

  • Vale Ifood e Day Off no dia do Aniversário;

  • Trabalho Remoto;

  • Ambiente dinâmico, diverso e inclusivo.



Missão da Organização

Sobre a Organização
História do ID_BR

Com o objetivo de reunir pessoas falando sobre suas identidades, em 2013, Luana Génot organiza a mostra “ID_BR Cara: Pele: Jeito”, na PUC-Rio, onde pessoas gravavam vídeos falando sobre suas peles e a influência dela em suas vidas.

Em 2014 Luana participa da Conferência Mundial da Juventude da ONU, no Sri Lanka, e volta inspirada para criar um modelo de negócio que estimule a diversidade étnico-racial no mundo corporativo.

Durante o mestrado em Relações étnico-raciais, ela cria o conceito da campanha Sim à Igualdade Racial e em 2015 acontece a corrida Sim à Igualdade Racial no Rio de Janeiro.

Em 2016, o Instituto Identidades do Brasil é oficialmente criado, e lança no mesmo ano o Jantar, o Fórum e seu programa de educação.




Por que trabalhar com a gente?
Oportunidades em parceria com o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial.

A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Hoje, o ID_BR é um dos principais fomentadores do Brasil na promoção da igualdade racial no mundo corporativo e desenvolve programas e ações voltadas para a igualdade racial. Por isso, algumas empresas que também identificaram a igualdade racial como uma pauta urgente se tornaram parceiros do ID_BR para que, juntos, possam trazer mais pretos e pardos para os quadros funcionais das organizações, além do letramento e conscientização de todo o time.




Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

11 a 50 funcionários

Fundação

2016

Faturamento Anual (em R$)

R$ 1 mi a R$ 5 mi

Sede Global

Rio de Janeiro, Brasil

Setores

Terceiro Setor, Sociais e Educação

Redes Sociais

Videos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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1 avaliações