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Sobre o ID_BR
O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial. A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvem ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Buscando reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Redes Sociais: 
Site: http://simaigualdaderacial.com.br/site/
Facebook: https://www.facebook.com/salveidbr/
Instagram: https://www.instagram.com/id_br/ 






Sobre a vaga
Analista de Informações Gerenciais
  • Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos (KPI’s);
  • Analisar e ter insights a respeito da evolução dos indicadores;
  • Elaborar Dashboards (Power BI);
  • Identificar oportunidades de melhoria;
  • Auxiliar no planejamento estratégico da área no ID_BR;
  • Acompanhar periodicamente estudos e pesquisas de interesse envolvendo pauta racial;
  • Prestar suporte para outras áreas do instituto no acompanhamento/desenvolvimento de métricas e/ou indicadores;


Carga Horária: 40 horas semanais
Local: Home office


Sobre o(a) profissional

Buscamos um(a) profissional conectado(a) com o propósito organizacional do ID_BR - a promoção de igualdade racial - que possua uma forte vontade de colocar a mão na massa e se dedicar a esta causa de maneira séria, proativa e inovadora. É importante ter vivência em desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos.

Áreas de Interesse: Questões Raciais, Responsabilidade Social, Indicadores estratégicos .

Habilidades Esperadas: 
  • Formação em Administração, Marketing, Economia e outras áreas correlatas;
  • Experiência com indicadores estratégicos;
  • Habilidade avançada com Pacote Office;


Etapas do processo
  • Inscrição via esta página da 99jobs.com;
  • Pré-entrevista com a 99jobs;
  • Entrevista com o ID_BR.


Missão da Organização

Sobre a Organização
História do ID_BR

Com o objetivo de reunir pessoas falando sobre suas identidades, em 2013, Luana Génot organiza a mostra “ID_BR Cara: Pele: Jeito”, na PUC-Rio, onde pessoas gravavam vídeos falando sobre suas peles e a influência dela em suas vidas.

Em 2014 Luana participa da Conferência Mundial da Juventude da ONU, no Sri Lanka, e volta inspirada para criar um modelo de negócio que estimule a diversidade étnico-racial no mundo corporativo.

Durante o mestrado em Relações étnico-raciais, ela cria o conceito da campanha Sim à Igualdade Racial e em 2015 acontece a corrida Sim à Igualdade Racial no Rio de Janeiro.

Em 2016, o Instituto Identidades do Brasil é oficialmente criado, e lança no mesmo ano o Jantar, o Fórum e seu programa de educação.




Por que trabalhar com a gente?
Oportunidades em parceria com o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial.

A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Hoje, o ID_BR é um dos principais fomentadores do Brasil na promoção da igualdade racial no mundo corporativo e desenvolve programas e ações voltadas para a igualdade racial. Por isso, algumas empresas que também identificaram a igualdade racial como uma pauta urgente se tornaram parceiros do ID_BR para que, juntos, possam trazer mais pretos e pardos para os quadros funcionais das organizações, além do letramento e conscientização de todo o time.




Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

11 a 50 funcionários

Fundação

2016

Faturamento Anual (em R$)

R$ 1 mi a R$ 5 mi

Sede Global

Rio de Janeiro, Brasil

Setores

Terceiro Setor, Sociais e Educação

Redes Sociais

Videos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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