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Como é o ambiente de trabalho?

MAIS QUE MERCADO


Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.

Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade. Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share.

Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.

Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.

E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores.


Responsabilidades da Oportunidade

DO DISCURSO À PRÁTICA

Analistas de Canais Sênior

Desafios dessa posição:


  • Centralizar, organizar e controlar o cronograma de atividades, considerando as
    particularidades do canal parceiro; conduzir reuniões semanais, quinzenais e
    mensais para tratativas dos temas; criar planilhas de acompanhamento e realizar a
    manutenção das mesmas;


  • Propor e acompanhar os indicadores de performance de vendas
    e operacionais do canal parceiro;


  • Identificar e priorizar problemas e gaps operacionais nas lojas de todos os
    formatos do Grupo Carrefour recebidos através do time de Operações; realizar a ponte
    entre a operação e do canal parceiro garantindo a resolução e fluidez da mesma;


  • Elaborar e conduzir planos de ação para sanar falhas de TI, Catálogo,
    Operações e otimizar vendas e produtividade;


  • Levantar junto do canal parceiro as oportunidades de expansão e
    acompanhar todo o processo de abertura de novas lojas;


  • Desenhar e implementar ações com cupons e descontos; acompanhar
    resultados e definir estratégias para melhoria das campanhas seguintes;


  • Desenvolver e propor novas ações junto do canal parceiro;
    acompanhar os processos de lançamento, treinamento, materiais de
    comunicação, rollouts de novas funcionalidades.



Requisitos

Você precisa ter:


  • Preferencialmente áreas de exatas, administração ou correlatas;

  • Preferencialmente com passagens por consultorias, empresas de
    tech e ou empresas de app de delivery como iFood, Cornershop, Rappi, Americanas
    Mercado, Magalu, Ambev, GPA e outros, principalmente com crescimento exponencial e
    forte bagagem de execução e farmer;

  • Conhecimento intermediário no pacote office.

Adoraríamos se você tiver:

  • Inglês avançado;


Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Fretado
  • Desconto em Produtos
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica

Observações e/ou Benefícios Adicionais

VOCÊ MERECE O MELHOR 

  • Assistência Médica e Odontológica

  • PLR (Bônus Anual)

  • Licença Maternidade / Paternidade - Estendida

  • Desconto em compras usando Cartão Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce

  • Dress code?  Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade. 

  • Benefício Ótica

  • Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira

  • PAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídicas

  • Avatar da Saúde - Com dicas de Saúde e qualidade de vida customizadas

  • Você também pode participar de grupos de afinidade:  GARU (Diversidade racial); TODXS (Diversidade sexual); Carrefour por Elas (Diversidade de gênero); Mais Inclusão (Inclusão de pessoas com deficiência)

 

No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê


Sobre a Organização
Somos uma empresa multiformatos que tem como propósito liderar a transição alimentar para todos através Act for food - um movimento estratégico que acontece simultaneamente em todos os países onde o Carrefour atua e que vai permitir que nossos clientes e colaboradores consumam alimentos de maior qualidade, mais saudáveis, seguros, produzidos com responsabilidade sócio ambiental e preços justos, afinal todos merecem o melhor.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Não Divulgado

Fundação

1959

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Évry, França

Setores

Varejo e Comércio

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

3.8
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