MAIS QUE MERCADO
Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade. Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share.
Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.
Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.
E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores.
DO DISCURSO À PRÁTICA
Analistas de Canais Sênior
Desafios dessa posição:
Centralizar, organizar e controlar o cronograma de atividades, considerando as
particularidades do canal parceiro; conduzir reuniões semanais, quinzenais e
mensais para tratativas dos temas; criar planilhas de acompanhamento e realizar a
manutenção das mesmas;
Propor e acompanhar os indicadores de performance de vendas
e operacionais do canal parceiro;
Identificar e priorizar problemas e gaps operacionais nas lojas de todos os
formatos do Grupo Carrefour recebidos através do time de Operações; realizar a ponte
entre a operação e do canal parceiro garantindo a resolução e fluidez da mesma;
Elaborar e conduzir planos de ação para sanar falhas de TI, Catálogo,
Operações e otimizar vendas e produtividade;
Levantar junto do canal parceiro as oportunidades de expansão e
acompanhar todo o processo de abertura de novas lojas;
Desenhar e implementar ações com cupons e descontos; acompanhar
resultados e definir estratégias para melhoria das campanhas seguintes;
Desenvolver e propor novas ações junto do canal parceiro;
acompanhar os processos de lançamento, treinamento, materiais de
comunicação, rollouts de novas funcionalidades.
Você precisa ter:
Adoraríamos se você tiver:
Benefícios
VOCÊ MERECE O MELHOR
Assistência Médica e Odontológica
PLR (Bônus Anual)
Licença Maternidade / Paternidade - Estendida
Desconto em compras usando Cartão Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce
Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade.
Benefício Ótica
Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira
PAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídicas
Avatar da Saúde - Com dicas de Saúde e qualidade de vida customizadas
Você também pode participar de grupos de afinidade: GARU (Diversidade racial); TODXS (Diversidade sexual); Carrefour por Elas (Diversidade de gênero); Mais Inclusão (Inclusão de pessoas com deficiência)
No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.
Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê
Número de Funcionários
Não DivulgadoFundação
1959Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
Évry, FrançaSetores
Varejo e ComércioFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.